1、如何探索石油企业思政工作的新思路新方法【文章摘要】 思想政治工作必须随着时代的发展而变化。在科技发展日新月异的今天，思想政治工作惟有融入世界发展的大潮流、社会发展的大空间之中，认真研究新情况、新问题，努力探索新思路、新方法，才能不断开创新境界、新局面，做为中国的支柱产业石油企业也不例外，这同时又是赋予我们石油企业的新课题，结合传统的、优秀的石油企业思想政治工作的精神，对现状不断的反思，才能使石油企业思想政治工作者在新时代条件下有一种新的认识，使我们的思想政治工作与企业的发展壮大紧密地结合起来。 【关键词】 探索；石油企业；思想政治；新思路；新方法 1 石油企业思想政治工作的传统精神特点 中国共
2、产党以思想政治工作著称于世，尤其是在新中国成立以后，毛主席号召中国要摘掉贫油的帽子，于是党的思想政治工作在石油行业中就大放光彩。为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自立更生的艰苦创业精神；讲究科学、 三老四严的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。 ”这种石油企业特色精神所体现出来的石油思想政治工作的法宝，体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。以人为对象，思想政治工作重在务虚，思想政治工作者的劳动，是把当时先进的思想、理论、观点灌输到被教育者的头脑之中，转变他们的观念，变革他们的思维方式，提高他们的政治思想觉悟，激发他们投身改造世界、创
3、造世界的热情及向上精神。 2 现时期石油企业思想政治工作的的问题与困惑 思想政治工作一直是我党贯彻路线、方针、政策的重要手段。因此研究和把握思想政治工作的性质、特点及其规律，辩证应用这一武器，对于巩固已有成果，开拓思想政治工作新局面，具有十分重要的现实意义。作为中国工业的支柱产业石油工业自然也不例外，然而，面对当今互联网等现代传媒和相互激荡的各种文化思潮，我们石油行业企业的思想政治工作却明显落伍了。反思思想政治工作的现状，我们会发现：重形式、轻内容，重布置、轻落实，以不变应万变。一说学习，无非是开会念报读文章；一说宣传，无非是贴标语造声势；一说关心职工生活，无非是看病号送温暖；一说建设石油企业
4、文化，无非是多搞几场文娱活动这些套路不是没用，而是几十年下来成了老生常谈，就慢慢失去了应有的吸引力和感召力，结果造成了今天石油企业大量优秀员工的流失，企业核心竞争力的缺乏，企业组织行为感召力的丧失，同时，石油企业一直沉浸于这种传统的思想政治工作精神，缺乏对新的客观世界的一种正确的认识，缺乏对现代科技成果的运用，在社会信息网络四通八达的情况下，石油企业思想政治工作的这种优势已风光不在。 3 改变石油企业思想政治工作的方式方法，推进企业的快速发展 3.1 油企业思想政治工作要与优秀传统的企业文化精神的发展结合起来 在新形势下的思想政治工作，必须高度重视我们石油职工的物质利益，尤其是根本利益问题，才
5、能调动广大石油职工的积极性，发挥他们的主动奉献精神。利益是思想政治工作的起点和归宿。我们不能只说奉献不回报，只说工作不休息。马克思曾说过：“人们奋斗所争取的一切和他们的利益有关。 ”我们思想政治工作是用思想教育的方式反映和维护一定的利益关系，思想政治工作是无法回避利益的，因为市场经济已把人们的利益动机和欲望充分激发出来了，不讲利益，不参与市场的交换与竞争是无法生存的，如果思想政治工作仍沿袭过去空对空的模式，不仅难以奏效，还会使人反感和厌恶。所以近年来，一些石油企业的思想政治工作越来越重视职工的正当利益，关心他们的生活，维护他们的权益，解决他们的困难。 石油企业思想政治工作要体现“石油的和谐与发
6、展” ，就要紧密结合时代发展的新特点，积极寻求满足职工群众多层次、多样性文化和物质需求的新方式；就要紧密结合人们接受信息途径发生的新变化，认真探索运用互联网拓展思想政治工作的新手段；就要紧密结合石油企业改革、稳定与发展的新形势，努力形成思想政治工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制。推进石油企业思想政治工作现代化的途径有多条，笔者认为以下几条很重要。 3.2 让“服务石油职工”成为石油企业思想政治工作的主旋律 “群众利益无小事” ，从这个意义上讲，石油企业的思想政治工作就应该把“为职工服务”作为根本的出发点和落脚点，接受职工需要不需要、高兴不高兴、满意不满意这个“市场”的检验。过去人们总认为思想政
7、治工作就是说教，就是居高临下地教导人、管住人和限制人的，而对人的需求和利益却往往关注不够。殊不知，新时期最有活力、最有成效的思想政治工作就是为群众服务最积极、最到位的思想政治工作。如果只一味地强调石油企业的整体利益而否定或取代群众的个人利益、物质利益和眼前利益，就会让群众感到思想政治工作就是动员他们“奉献”和“吃亏”的，是让他们“放弃”和“牺牲”利益的，久而久之，群众必然会对思想政治工作产生排斥心理。 3.3 借助先进的网络媒体与先进的科学管理让石油企业思想政治工作踏上发展快车 随着计算机和通信技术的不断发展，网上快速传播、同步交流、信息检索、电子商务等功能的广泛运用，也给我们石油行业的思想政
8、治工作的发展创造了难得的机遇。畅游于网络之间，浏览最新的国内外新闻，在论坛上发表观点，去聊天室交流情感，相对于坐在会议室听报告、学文件，自然更具魅力。网站使石油企业思想政治工作的科技含量增大，视野更加开阔，内容更加丰富，速度更为快捷，功能更加扩展，是思想政治工作现代化的理想工具。 结合现代企业管理的科学管理方法，把石油企业思想政治工作融入管理之中，纳入一种量化的考核。思想政治工作机制的现代化标准，就是精干高效。要改变思想政治工作在低层次上循环、低水平上重复、自叹声中弱化的现状，就必须与现代石油企业经营管理机制相适应，必须渗透到生产经营的全过程，实现管人、管生产与管思想的有机结合。其实，思想政治工作原本就是石油企业管理工作的应有之义。这是因为，石油企业管理离不开对人的管理，职工的思想状况也正是在管理过程中才表现得最真实、最充分，而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的，两者“软” “硬”融合，可以使干部管理职责行使到哪里，思想政治工作就覆盖到哪里，思想政治工作与石油企业管理工作形影相随，同频共振，相得益彰，形成良性的互动互补。
