1、工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放近年来，大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则，把“两个提高，两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。 几年来，大兴安岭地区总工会把争创省级文明单位标兵作为创建目标，制订方案、完善机制、创新措施、落实责任，使职工的创建意识明显增强，创建活动丰富多彩，工作品位不断提升，文明素质明显提高，实现了文明创建工作与工会整体工作的共同进步。地区总工会先后荣获“全国模范职工之家” 、第三届全省和谐机关、省级文明单位标兵
2、等荣誉称号，近年来被中华全国总工会表彰 7 次；被中国农林水利工会表彰 4次；被省委省政府表彰 2 次；被省总工会表彰 48 次；已连续七年被评为“全区精神文明创建工作先进单位” 。 强化领导 创新措施全员齐参与 “一把手”亲历亲为 ，明确目标同创建。大兴安岭地总领导班子以全面贯彻落实科学发展观为统领，高度重视文明单位创建工作，把创建工作摆上重要日程，常抓不懈，做到了“ 五个落实”：一是组织落实。建立“一把手”负责制，成立了以主席为组长的文明创建工作领导小组，“一把手”亲自抓落实，亲自抓分管领导，每年都不少于四次例会专题研究创建工作，强化责任，周密部署，狠抓落实，有力地推动了文明单位创建工作。
3、二是制度落实。目前已建立了干部值班值宿制度 、 车辆使用管理制度 、 地总机关招待费管理制度等 47 项规章制度。三是措施落实。每年结合形势发展需要和全会工作认真制定年度文明单位创建规划 ，细化落实措施，认真组织实施。四是责任落实。机关文明委成员各负其责、各司其职，分工合作，形成合力抓落实。五是目标落实。围绕创建省级文明单位标兵的目的、意义、标准和要求，着力抓好舆论宣传，大力营造文明创建的良好环境。 活化载体 增强文明创建活力 在创建过程中，大兴安岭地区总工会认真贯彻文明单位重在建设的原则，坚持从实际出发，围绕中心、服务大局，把文明单位创建活动融入到形式多样的活动载体中，发动干部职工积极参与，
4、形成了一个良好的互动机制。 创造性地开展创建“星级职工之家”活动，激发基层工会活力。地区总工会从全区工会工作实际情况出发，在总结多年建家经验的基础上，确定了以创建星级职工之家活动为载体，全面推进工会工作整体上水平的工作思路 ，制定了实施方案和考评细则 。各地围绕“政治方向、切实维权、推动发展、当家做主、基础保证”等五个方面，在创建活动中坚持创新，把创建星级职工之家作为牵头拿总的工作，收到了显著效果。2012 年，通过开展“星级职工之家升级达标活动” ，进一步调动了工会干部的积极性，推动了工会工作的标准化建设，提高了干部的专业素质，增强了做好新时期工会工作的能力。 “三创”活动促工作提升。为把“
5、我们能不能做得更好”落到实处，切实提高业务素质、增强工作能力，推进工会工作突破创新，地总机关开展了以“创新思想、创先工作、创优作风”为主要内容的“三创”活动。建立了激励制约机制，每年年初都召开“三创”活动总结评比会议，评比最佳部门，通过先进典型的评比，树立了学先进比先进的良好风气，建立了清正廉洁、文明服务的工会干部形象。 主题实践 文明创建活动丰富多彩 开展职工思想道德教育活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。在广大职工中开展“提升文化素质，展现主力军风采”主题教育活动，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观；广泛开展学雷锋实践和职工志愿服务活动，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在
6、基层”活动，作为开展学雷锋活动的具体举措；开展争创省级文明机关活动，机关干部职工高度重视，以主人翁的姿态，强烈的责任感，积极投身到创建活动之中；开展文明部门（文明科室） 、文明职工评选活动，注重从基础创建抓起，以“三创”活动为载体，认真开展文明部门、文明职工的评选活动；开展反腐倡廉思想教育活动，成立机构、学习教育、查摆问题、积极整改，改进了工作作风，提高了工作效率；开展丰富多彩的文化体育活动，开展了“职工素质工程” 、 “职工书屋” 、 “职工读书学习”活动，举办了“创先争优群团共建促发展”广场文艺演出、 “力量杯”职工乒乓球赛、 “凝聚力杯”排球赛等以迎庆党的十八大为主线的系列活动，全面提升
7、了职工的思想道德素质和文化素质。 整合资源 文明单位创建结硕果 为进一步促进“百局联百村”活动的深入开展，与塔河县十八站乡奋斗村结成帮扶对子，针对奋斗村缺乏室外体育健身器材和音响器材等实际，与奋斗村签署了帮扶协议。在青海玉树地震灾害发生后，通过青海省总工会为玉树地区捐款 5 万元。积极参加“爱国卫生月”活动，每年都组织职工参加植树造林、清理街道、打扫城乡卫生等各种义务劳动。加大与加区街道、社区、小区的共建共育活动力度，与加区长虹社区结成文明共建单位，与 5 名困难党员和 7 名困难群众建立帮扶关系。 加强环境建设，各部门严格按照卫生标准，全面发动，全员参与，彻底清理卫生死角，实现环境大改观。为了改善工会机关的办公环境，相继投入大量资金对机关办公楼内部进行了装修，更新、配套了办公设施和服务设施，在办公室、楼道配置花卉等，各科室栽种花卉 70 余盆。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设，通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。 在几年的文明单位创建活动中，地区总工会结合实际，不图虚名，求真务实，通过建立一系列有效机制，将文明单位创建工作真正落到实处，让职工群众感受到创建带来的实实在在的变化，充分享受到了创建成果，做到了精神文明与物质文明、政治文明共同发展。 （编辑/刘佳）
