1、许华奇一个未来纺织业的“新星” 黄莎莉说她从小便有一个梦想，就是当明星。她的确也有这样的条件，立体的五官，灵动的气质，有品位的打扮，总是能在人群中脱颖而出，谁看到都会觉得“是块明星料” ，但这条路，她最在意的家人并不认可，她也只能表面上先放下了。 “当年报考大学的时候，所有的志愿都是我自己填的，而且填的全都是北京的学校，就是因为北影和中戏在北京，想着有什么机会可以去看看，去学学。 ”黄莎莉说，自己喜欢的东西，认定的东西很难改变，“也不知道这算不算是优点，反正我就是很能坚持。 ” 大学刚入学，黄莎莉就加入了学校的话剧社，她学的专业是国际贸易， “好在我对英语很感兴趣，因此这个专业学起来也觉得挺有
2、意思的” 。大学毕业后，她先是进了一家外企美国公司，主要是做阀门生意，但这对黄莎莉来说太生硬，尽管工作还是努力去做，但心里上总是提不起精神，而此时，她也有了一个回到老家福建的工作机会，同时这家美国公司也要推荐她去美国总部培训学习。 老家等待她的是一家纺织行业的上市公司，当时公司的外贸业务不断扩大，但还没有设立相应的外贸部门，黄莎莉回去就是肩负开拓的重任。 “一来，这份工作可以给自己很大的发挥空间，二来，对于阀门的生意自己也确实不感兴趣。 ”经过“十一”长假的深思熟虑，黄莎莉决定回到福建发展，而这也开启了她的纺织行业生涯。 2004 年刚开始入行的时候，黄莎莉几乎天天都泡在车间，织造、印染等程序
3、一步一步在跟，在学。 “那时候我们正好要跟美国一个公司合作，老板就给了我一本很厚的质量手册，说你不是学外贸的吗，去翻译吧。那时候连续干了三个通宵，真的是很拼很累，但现在回想起来，那时候的锻炼为我现在对行业的深入了解起到了太关键的作用。 ”黄莎莉说。在这家公司的第二年，黄莎莉就当上了外贸部的经理，配合公司开拓海外业务，去国外参展，跟国外一些大的品牌公司合作，开阔了眼界，也增长了很多见识。 “现在我培养员工也是把他们安排在车间一线去学习。 ”黄莎莉因为自己的亲身经历，深知这样做的意义。 后来，黄莎莉顺理成章到盖奇工作了。一开始她接手的是人事部，老王董跟她说：“只要能把人管好了，其他什么也都好了。
4、”从那时起，她开始做公司的储干计划， “现在管理公司最忌讳的就是因为某个人或者某些人的离职而造成损失” ，因此，黄莎莉开始与各大院校建立联系，招收一批一批的大学生，并给予他们更多的成长关注， “他们的培训周期很长，大概要 69 个月，从一线车间做起，有老师带着他们，最后每个轮岗都要考试，都要能够独立完成一项工作，考试合格后，才能留在我们盖奇，而未来他们也就是盖奇最中坚的力量” 。现在公司百分之八十的中坚层都是黄莎莉亲手培养起来的。 在盖奇，黄莎莉的能力越来越得以展现，老王董对她也是越来越信任，但两代人之间难免会出现一些分歧。 “之前，王董管理盖奇是很人性化，但有时候用情会用过，他对下属都很好，
5、因此很多人都只认王董，就像有些办公室人员，经常迟到早退，我跟王董提起这事，他就会说算了啦，家里可能有事。但对于我来说，这不是一个职工个人的问题，而是一个点会带动一个面，大家就都会这样做。后来我就对这方面进行了大幅度调整，正好我们有储干计划，人员上也不会断层。 ”不可否认，现在的盖奇在管理上更为精细，也更有效率了。 冷转移印花技术，是老王董近几年来主抓的项目，也被看成是盖奇的“二次创业” ，为此专门成立了“华奇”公司，为将这个项目更加规范化的运作推广和管理。一次在外地开会回来的路上，老王董对同车的黄莎莉说：“要不你来当华奇的董事长吧。 ”黄莎莉当时先是有点吃惊，“但可能是因为我胆子比较大，马上也
6、就答应了，说试试看。 ”就这样，黄莎莉成为华奇公司的董事长，那一年她刚满 30 岁。 对于老王董这样的决定，在外人看来也是情理之中的，因为黄莎莉的能力有目共睹，而问及她认为老王董最看中她的什么，她说：“可能是我能用心去听他说的话，并能听得懂吧。 ” “董事长”的这一年 2012 年上海面料展上的那场面料秀，是黄莎莉上任之后很重要也很关键的工作。她拧着那股劲儿，直到听到台下观众的掌声，看到王董脸上的笑容，才真正放松下来， “至少，我是合格了。 ” 这场活动不同于以往“董事长致辞”的模式，宣传片也没有企业规模、奖项等硬性介绍，而是将设计师与面料结合，用创意设计向人们展开了华奇的新篇章。 “作为加工
7、企业的转型提升，以及一项环保技术的推广，是离不开服装设计师这个重要的环节和承接纽带。企业选择与服装设计师开展各项合作，不是期盼他们能够带来多少直接的订单，而是希望他们在业内的影响力，以及他们所服务品牌的市场占有率来逐步推广冷转移印花这项先进的技术。 “黄莎莉对此有着明确的认识， “就像此次我们宣传片的制作，也是请了非常棒的团队，我们一拍即合的是不要做以往那种介绍式的片子，而是要用故事来告诉观众，华奇是什么。 ”于是，就有了这样一个创意：Joseph Porro 是好莱坞著名的电影服装设计师，他追求完美与创新，特别钟爱印花面料。他一直在寻找一种美与环保兼具的印花面料来改变他的设计系列。而华奇“冷
8、转移印花技术”的彩色环保理念、绿色低碳技术恰恰契合了他的需要。同时，华奇也正需要一名具有高知名度高技术的设计师来一起合作，让“冷转移印花技术”在更大的舞台上展现它的魅力，双方一拍即合，一场国际顶尖设计师与国际领先技术的碰撞正式开始，一场面料大秀也随之拉开？ 无可置疑，这场与设计师合作的面料秀非常成功，华奇也随之名声鹊起。黄莎莉每每提到这次活动，也很欣慰， “现在，我们华奇冷转移印花技术已取得了阶段性胜利，接下来就是考虑怎样打开更为广阔的市场。”据了解，现在华奇已成功安装调试三条生产流水线，并已在正式投产，每条流水线日产 1.5 万2 万米印花面料。 此外，公司还成功为美国杜邦、日本东丽、台湾福
9、茂等纺织材料及面料巨头进行产品合作。随着技术成熟度的提升以及品牌推广的到位，几乎天天都有下游的服装客户登门拜访，利郎、七匹狼、九牧王、波司登、红豆、三枪、皮尔卡丹、凡客、D&G 等国内外一线品牌都在与其进行合作打样。 “在公司的规划中，福建基地只是一个开端，随着市场的推广，我们将在全国进行布点设厂，达到技术的共享和模式的有效复制，使之成为一个为冷转印产业提供技术服务、输送人才的基地。目前，华奇已在 5 省布点设厂，如今广东华奇公司的设备率先到位，在今后的运作中，我们还将考虑投资、参股等形式与有实力的加工企业进行合作，推广这项环保技术，并且不断扩充公司的产能。 ” 接手华奇一年的时间，黄莎莉说：
10、“有成绩，但还远远不够。 ”对于她来说，压力还是很大， “前段时间在上海，碰到去年和我一起去台湾的朋友，她就问我说，你这一年发生什么事了，随后给我发了一张我们之前合拍的照片，对比看上去这一年的自己真的老了很多。 ”黄莎莉一边说一边把照片从手机翻了出来，去年的她还是留着长发，有点婴儿肥，但青春洋溢，而现在眼前的她，一头利落的短发，也瘦了很多，但看上去确是更加干练，眼神更加坚定，更像是一个名符其实的“董事长” 。 “创”出未来 小时候，家里人就说， “莎莉这孩子长大肯定能有出息。 ”因为那时的她，就喜欢静静地坐在一旁，听在大人们谈话，从来不插嘴，只是脑袋跟着一个劲儿地转。 正是因为喜欢倾听，正是因
11、为擅于思考，老王董倾点她接手了盖奇的“二次创业” ，对于这样的一份机会和信任，黄莎莉说的最多的还是“感谢” 。闽南这一代的企业家，大部分都是白手起家，因而把基业看的比自己的生命还重要。 “王董事长一直是个有远见、开明的企业一代，在培养企业二代方面更是表现无疑。现在，王董能放这么多权限给我们，让我们比其他人更往前跑了几步，所以我觉得自己是非常幸运的。 ” 问及现在的黄莎莉更喜欢当明星还是“董事长” ，她回答地很实在：“如果从内心来说，我还是喜欢当明星，但是有些事情是你无法选择的，就好好享受吧。而且纺织行业，对于我来说也有足够的吸引力，尤其是当你看到别人穿着你设计的衣服，那种成就感是无法用言语形容
12、的。 ” 一直以来，黄莎莉都是属于性格比较急的，无论是在和合作伙伴的谈判中，还是对下属员工的管理上，她的这个性格也让她吃了不少亏，老王董也通过不同的场合，旁敲侧击地提醒着她，意识到问题之后，她就开始去学瑜伽，去社区做义工，来沉淀自己。 “我们年轻人可能很容易浮躁，有老一辈在旁边经常敲打自己，其实是很幸福的事情。 ” 而对于黄莎莉来说，更让她时刻警醒的是王董这样一句话：“你们这些所谓的二代，在风平浪静的时候看不出来谁优秀，只有在大风大浪来的时候，才能见分晓。 ”所以黄莎莉一直都想得很远，也懂得未雨绸缪。黄莎莉现在考虑最多的是：自己能把华奇带到怎样的高度。尽管前面有王董铺路，打下了非常坚实的基础，
13、但是对于她来说，更多的还是想去诠释“创”这样一个字。 “最近我们华奇要盖新的厂房，王董的意见是按照以往惯例中规中矩盖一个就好了，他的观点是我产品好就可以了，不需要太多其他的东西。而对于我来说，产品好固然重要，但如果能给他一个更好包装，让它加分，岂不是更好？” 因此，黄莎莉希望要建的厂房最好是超现代的，并能将闽南很多民族文化元素融合到现代的建筑里面，虽然这样成本可能会高一些，但其带来的效应也将是一举两得。她有她的分析：“首先你建这样一个民族加现代的建筑，会得到政府更多的支持，就如有些外商来到福建，我们的厂房就可以作为地标性景点，由政府带他们来参观，客人自然而然会对你这个企业产生好感。尤其我们是印花企业，做的是一份追求美的工作，如果你这个企业没有对美的鉴赏力，生产出来的东西也美不到哪里去。再来我们的员工整天都要呆在这里工作，如果给他们一个美好的环境，他们也会工作的更安心，更卖力。这些都是无形的价值。 ” 相对于老一辈创下的基业，黄莎莉说自己现在能给华奇的，没有太多，但是她在努力，努力给华奇一个未来，一个国际化的未来。而就眼前来说，我们也许再过不久就会看到一张极具创意美感的厂房图纸，而在这张图纸上，建立的是一代的信任与支持、成长的是二代的魄力与能力，并通向美好的未来。
