1、党建工作培训班复习题库一、填空题：1、党章规定，党的 总支部委员会、支部委 员会每届任期两年或三年。2、党章规定， 发展党员，必 须经过党的支部，坚持_ 个别吸收 的原则。预备 党员预备期满需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过_ 六 个月 。3、党支部“两推直选”， “两推”指党员推荐 、 非党员职工代表推荐_，“直选 ”指党员大会直 选支委会和支部书记 。4、党章规定，党的各级代表大会代表实行_任期 制。5、党支部委员的设置以 3-5 人为宜，一般不超 过 7 人。支部党员在 10 人左右的通常不设 支部委员会 _，只设支部书记 1 人。6、党员如果没有正当理由，连续六个月不交党
2、费 、 不参加组织生活 或不做党组织分配的工作 ，就被认为是自行脱党。7、党组织讨论决定问题，必须执行 少数服从多数 的原则。8、党的“三会一课”制度是指：定期召开党员大会、支委会 、党小组会 ，按时上好 党课 。9、党员的党龄应从预备党员转正之日起算起。10、党的纪律处分包括：警告 、 严重警告、 撤销党内职务 、留党察看 、开除党籍 。11、淮北矿业关于加强和改进基层党支部建设的指导意见中关于支部创星的目标是安全生产 好、 组织建设 好、 党员队伍 好、人才队伍 好、 和谐奋进 好；党员争星的目标是争做 安全生产 星、 工作质量星、学习技能 星、 服务监督星、 廉洁形象 星。12、集团公司
3、“ 保持党的纯洁性、迎接党的十八大 ”主题教育实践活动分为学习教育 阶段、_ 分析检查 阶段、_ 整改落实_ 阶段三个阶段。13、主题的教育实践活动主要原则是 坚持学习为先、正面教育为主 、突出领导带头、贯彻群众路线。14、主题的教育实践活动主要解决思想建设方面、作风建设方面、组织建设方面、制度建设方面的问题。15、毛泽东在七届二中全会上提出，在夺取全国政权后要经受住执政的考验,务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。16、淮北矿业集团公司中层管理人员问责暂行规定中规定，对中层管理人员实行问责的方式分为：责令作出检查、通报批评、 诫勉谈话 、引咎
4、辞职 、责令辞职 、免 职、降职、 撤职 。17、一个党小组的党员人数应不少于 3 名，其中至少一名正式党员。18、党员大会一般每季度召开一次，由支部书记或副书记主持。支部委员会一般每个月召开一次，工作需要或有紧急事项可随时召开。由支部书记主持。党小组会一般每个月召开一到两次。党课一般每季度举办一次，每年不少于四次。19、集团公司班组建设“596”管理体系的内涵是：五型、九法、六模块管理体系。20、淮北矿业班组建设工作条例规定，集团公司成立班组建设指导委员会；矿井成立班组建设指导委员会；科区成立班组建设工作小组。21、2012 年度，矿井采取“1234”工作法，全面实施“596”班组建设工作体
5、系。即一季度学习领会、二季度全面推动、三季度补缺补差、四季度巩固完善的步骤，力争使“596”班组工作法在我矿扎根结果，形成特色。22、生产（基建）矿井、工程建设公司发生 1 次死亡事故将给予负有直接领导责任的分管领导（副总、副矿）行政降级 处分，给予分管安全领导（副总、副 矿） 行政记过 处分，给予主要领导 行政警告处分。23、科级管理人员选拔任用实行 “一 报 告 、两 评议 、一 测试 ” 制度。24、提任副总原则上通过公推公选 的方式产生；党支部书记任期届满实行“ 两推直选 ”；车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内，严格按照规定程序进行民主直选 。二、选择题： 1、关于中国共产党
6、党费收缴、使用和管理的规定中要求，使用和下拨党费，必须经过（ C ）决定。 A.党委书记 B.党组织负责人 C.集体研究 D.会议研究2、党员自愿一次多交纳 1000 元以上的党费，全部上缴（ D ）。A.单位组织部 B.单位党委 C.省委 D.中央3、党委对支部上报的接收预备党员的决议，应在（ A ）个月内研究审批，最长不得超过（ ）个月。A.3，6 B.2，5 C.3，5 D.1，34、淮北矿业年初下发的关于进一步做好发展党员工作的意见中要求，要创新发展党员方式，全面实行发展党员公开推荐制、测试制或（ D ）。A.公示制 B.公开测评制 C.票决制 D.公开答辩制5、基层党组织召开党员代表
7、大会讨论和决定问题，到会有选举权的党员人数必须达到（ C ），会议有效。A.三分之二 B.四分之三 C.五分之四 D.二分之一6、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的（ D ），始得当选。A.三分之二 B.四分之三 C.五分之四 D.二分之一7、党员受到警告或者严重警告处分， （ A ）内不得在党内提升职务和向党外推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.半年8、集团公司党委自开发建设以来获得的最高荣誉称号是（D ）。A.煤炭系统先进集体 B.省国资委四好领导班子C.省委组织部先进基层党组织 D.全国先
8、进基层党组织9、党员受到开除党籍处分的， （ D ）内不得重新申 请入党。A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.5 年10、党委、党总支（支部）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委、党总支（支部）（ B ）形成决定。A.实到会成员超半数同意 B.应到会成员超半数同意C.实 到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意11、淮北矿业规定，新提任干部任前公示时间为（ B ）。A.3 天 B.5 天 C.5 个工作日 D.7 天12、中层领导班子和中层管理人员综合考核中，参与民主测评人员分为四类，其中参与 D 类票投票人员比例不低于参会人数的 （ C ）。A.10% B.5% C.15%
9、D.20%13、在上年度“ 一报告两评议”中，满意度低于（ D ）的，须参加下一年度评议；连续两个年度评议结果低于（ ）的，取消任职资格。A.60%，50% B.50%，60% C.60%，60% D.50%，50%14、各生产（基建）矿井、工程建设公司主要领导每月下井数不得少于（ B ）个。A.6 B.10 C.12 D.815、提任中层管理人员一般应具有大学（ A ）及以上文化程度，中级及以上职称，5 年以上本企业工龄， （ ）以上基层工作经历。A.专科，2 年 B.本科，2 年 C.专科，3 年 D.本科， 3 年16、正矿处级后备人选，一般应是同级副职，年龄原则上男不超过（ B ）周岁
10、，女不超过（ ）周岁，且在同级副职岗位任职 2年以上。A.48，45 B.48，46 C.45，43 D.45，4223、集团公司将在每（ C ）对各单位新提职人员组织一次集中抽考，以检验新提职人员的综合素质。A.季度 B.半年 C.一年 D.两年25、对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度， 诫勉期（ B ），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年26、获得本科或大专学历并从事本专业工作满（ B ）年，方可参加煤炭类工程师任职资格评审。A.3 B.4 C.5 D.2三、问答题1、发展党员工作七项制度是什么？答：民主推荐制度、政
11、治审查制度、培训考试制度、预审考察制度、发展公示制度、讨论票决制度、责任追究制度2、为什么说行政领导是专家，政工领导是杂家？答： 书记是领导班子的一班之长，但在企业是以行政主管为第一把手。党政两个一把手，人们常以“核心”、 “中心”来争论谁大谁小。其实， “核心”指的是政治核心，即企业思想认识方面的工作， 应该是书记主抓；“中心”指的是业务中心，企业的生产经营，应由行政主抓。同为正职，但角色、职责不同。 书记要侧重解决精神方面的问题，行政要侧重解决物质方面的问题。物质具有形态、数量、大小等，容易把握；精神则是抽象、宽泛的东西，不好把握。所以有 “行政一条 线，政治一大片”的说法。因此，行政领导
12、应是专家，精通 业务；政工领导应是杂家，什么都要懂一些。 因此， 对党支部书记的素质要求往往更高一些。3、开展党支部换届“两推直选” 意义是什么？答：有利于扩大基层党内民主，落实党员民主权利，激发党员参与党内事务的积极性主动性；有利于增强党员领导干部的宗旨意识和责任意识，改善党群干群关系；有利于扩大选人用人中的民主，引入干部竞争机制，让优秀人才脱颖而出；有利于发挥党内民主对基层民主的示范带动作用，推进基层民主管理和党务公开工作。 4、开好民主生活会要把握好哪三个关键环节？答：一、会前是基础。 1、制定好会 议方案，明确主题、意义等，通知班子成员；2、按照要求组织开展学习；3、通过多种方式广泛征
13、求意见，并汇总反馈到班子成员。4、认真查找班子和自身存在的突出问题；5、与班子成员开展谈心活动，沟通思想，达成共识。6、认真撰写发言提纲，深入分析查找班子和个人存在的突出问题，拟定下一步工作打算。二、会上是关键。党委（支部）书记主持会议，做好会议引导，积极开展批评与自我批评，围绕主题，开诚布公， 畅所欲言，指出问题。达到团结-批 评- 团结 的目的。为保证民主生活会的质量，提倡召开开放式民主生活会，邀请部分党员代表、职工代表参加民主生活会，请他们对会议召开情况进行评议。也可以请上级党组织派人参加会议，加强监督。三、会后抓落实。 认真组织制定整改方案，抓好方案落实，并采取适当方式向党员职工公示，
14、自觉接受监督。并整理会议记录报上级党组织。5、“双培养三优先”原则指的是什么？答：即把党员培养成业务技术骨干，把业务技术骨干和技术能手培养成党员；生产一线职工优先，优秀技术骨干、技术能手优先，优秀班队长优先。6、班组建设工作小组的职责是什么？答：制定科区班组建设工作办法；完善科区、班组各项规章制度，制定班组考核工作制度；制定班组长，员工素质提升办法，制定班组长考核制度，制定班组竞赛办法。7、许疃矿班组建设“54355”管理办法的内涵是？答：实行“三五 ”工作法建 设安全质量型班组 ，采取“四有” 工作法建设创新创效型班组，采取“三降”工作法建设管理节约型班组，采取“五个一”工作法建 设学习技能
15、型班 组，采取“五公开”工作法建设文明和谐型班组四、论述题1、通过本次培训， 谈谈如何当好党支部书记（工会主席、团支部书记）。2、矿党委书记姚中华在 2012 年 11 月 12 日安全办公会上指出， “一个矿井企业文化的核心就是责任。责任往往比能力重要，有能力不负责会把一件好事干坏；相反，能力弱一点，只要尽心尽责的去工作，却能把事情做好，这样的例子比比皆是。我们要打造一流的企业文化，就是要强调责任，让领导和职工知道自己的责任是什么，如何尽责。下一步，我们要把打造责任文化作为企业文化建设的核心，促进大家树立共同的责任理念，做好本职工作，反对不负责任的人，反对不负责任的事，创建能够促进企业健康发展的欣欣向荣的企业文化。 ”请你结合矿井和本单位实际，从理念建塑、行为养成、考核奖惩等方面，谈谈如何建设具有许疃矿特色的责任文化。
