1、一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内）1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ C ） 。A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（ A ） 。A、配第 B、斯密 C、李嘉图 D、萨伊4、 （ A ）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。A、索罗门布拉姆的劳动经济学著作出版B、20 世纪 30 年代的“凯恩斯革命”C、20 世纪 40 年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱
2、九通教授所著的劳动经济学概论出版5、劳动经济学的研究起点是（ C ） 。A、劳动力市场理论 B、工资理论C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（ D ）A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（ C ） 。A、安全、生理、尊重、社交、自我实现 B、生理、安全、尊重、自我实现、社交C、生理、安全、社交、尊重、自我实现D、生理、尊重、安全、社交、自我实现9、在人力资源所包括的几个素质中， （ C ）是基础。A、科学文化素质 B、思想道德素质 C、身体素质
3、D、技能能力素质11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（ A ） 。A、市场工资率 B、非劳动收入C、家庭性因素 D、个人偏好14、影响劳动力供给的非经济因素有（ D ） 。A、市场工资率的高低 B、非劳动收入的多少C、家庭因素的强弱 D、个人偏好15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（ A ） 。A、市场性要素 B、组织性要素C、社会性要素 D、工会、政府16、劳动力市场的歧视主要可分为（ D ）两类。A、种族歧视、性别歧视 B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视17、在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（ A ） 。A、工资机
4、制 B、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制19、影响劳动力流动的决定性因素是（ C ） 。A、健康状况 B、社会文化因素 C、经济因素 D、人际关系20、与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ C ） 。A、直接成本增加 B、机会成本增加 C、心理成本增加 D、风险成本增加22、劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（ D ） 。A、市场化 B、工业化 C、城市化 D、提高农业的比较利益23、 （ C ）是知识经济时代的第一经济发展要素。A、劳动资本 B、物质资本 C、人力资本 D、货币资本25、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业
5、化教育，那么这种人力资本配置就是（ B ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置26、认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（ A ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置27、认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（ C ） 。A、一般型人力资本配置 B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置 E、企业家型人力资本配置29、下
6、列说法中正确的是（ C ） 。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高30、关于劳动报酬的说法错误的是（ C ） 。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分31、下列等式不正确的是（ D ） 。A、工资 = 工资率 工作时间B、劳动报酬 = 工资 + 福利C、收入 = 劳动报酬 + 非劳动报酬D、收入 - 工资 = 非劳动报酬32、关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（ B ） 。A、
7、货币工资越高，则实际工资越高B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资 C、实际工资与货币工资成正比D、货币工资水平总是低于实际工资水平33、下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ D ） 。A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性34、各类人员工资在水平上的差异是指（ A ） 。A、工资差别 B、工资水平 C、工资的构成因素 D、工资率37、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（ A ） 。A、增加财富功能 B、社会稳定功能 C、社会发展功能 D、提高劳动者素质功能38、经济增长与就业增长之间一般是一种（ B ）相关关系。A、
8、负 B、正 C、零 D、无41、劳动就业中的歧视主要表现为（ B ） 。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视49、基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（ B ） 。A、越低 B、越高 C、越接近于 1 D、越接近于 052、货币政策是政府通过控制（ B ）来调节经济的一种手段。A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平54、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（ B ） 。A、磨擦性失业 B、技术性失业C、结构性失业 D、季节性失业55、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他
9、们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（ B ） 。A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业56、在社会保障体系中，最基本的形式是（ A ） 。A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚57、社会保障的责任主体是（ B ） 。A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ABC ） 。A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人
10、均收入增加对服务需求的扩大19、劳动力需求（ ABDE ） 。A、是一种派生需求 B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响23、影响劳动力供求的经济因素有（ABC ） 。A、劳动力与资本比率 B、工资 C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制 E、人口的数量与质量32、影响劳动力流动的社会因素包括（ ABCDE ） 。A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度D、社会分工 E、经济福利差异34、影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ ABCDE ） 。A、社会经济发展水平 B、产业与技术选择C、农业比较利益水平与人口城市化
11、水平D、土地资源利用状况与农村人力资本状况E、户籍管理制度和交通状况36、关于人力资本正确的说法（ ABCDE ） 。A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖D、知识资本是对人力资本的拓展E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴60、按失业的成因划分的失业类型包括（ ABCDE ） 。A、磨擦性失业 B、技术性失业C、结构性失业 D、季节性失业E、周期性失业65、社会保障的具体特征包括（ ABCDE ） 。A、强制性 B、保证性 C、普遍性D、互济性 E、福利性5
12、5、为实现充分就业，政府可采用（ ABCD ）政策。A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策 E、福利政策67、社会保障的原则包括（ABCD ） 。A、与经济发展水平相适应的原则B、权利与义务对应原则C、兼顾效率与公平的原则D、普遍原则E、强调绝对公平原则三、案例分析题1.材料：据三湘都市报7 月 22 日报道，为防止人才流失，株洲某大型集团规定夫妻双方任何一人辞职即视为两人同时辞职。迫于无奈，同在该公司工作的一对夫妻只好先离婚，并商定等一方辞职手续办下来后再复婚。报道还称，现在一些国有大型企业也有类似的规定。市场竞争，最终是人才的竞争。国企也好，私企也罢，靠事业留人、待遇留人、
13、感情留人，才是吸引人才的正途。株洲某集团的这种留人方式，不仅难以留住人才，甚至可能会加速人才的流失问题：根据以上材料分析影响劳动力流失的主要因素。答案：影响劳动力流动的因素很多，有社会历史因素，也有文化因素，但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因素还是经济因素。经济因素是通过以下各种因素发挥作用的。经济因素是通过以下各种因素发挥作用的。 1） 年龄：研究表明，年龄是劳动力流动的一个主要影响因素。在其他和要件相同的情况下，年龄越大，流动行为越少。之所以如此，可能是出于以下几方面的考虑。年龄越大者收回投资的年限越短；年龄较大的人往往拥有较多的人力资本；年龄较大者流动成本高于年轻人。 2） 家庭
14、：劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。许多经验研究发现：未婚比已婚更易流动；妻子就业阻碍着流动；妻子就业时间越长，家庭越不易流动；有学龄儿童的家庭不易流动。 3） 教育：教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。统计结果发现，受过大学及以上教育的劳动力市场可能是地区性的或是全国性的。在其他条件不变的情况下，学历越高，越有可能流动。 4） 流动的距离：劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动。统计结果表明，随着流动成本的上升，流动的劳动力数量会随之下降。距离越远，可能流动的劳动力获得工作的机会的信息越有限；流动的实际距离越远，流动费用及流动后的探望亲友和家属的交通费用、流动的心理
15、成本都会越多。 5） 失业率：根据人力资本原理，失业率高的地区，通过劳动者向外地流动，将使流动者的净收益增加。有失业者存在的家庭比其他家庭更有可能流动；地区的失业率与劳动力流出成正相关关系。不过，在年龄较大、学历较浅或失业补贴和其他转移性收入相对较高的情况下，这种流出并不如想象的那样多。 6） 职业许可制度：有些职业要有职业许可证才能开业，而许可程度由地方政府及有关专门机构控制，这也对这些职业的劳动力在地区间和职业间的流动有一些限制。 7） 国家和地方政策将影响劳动力的流动：高个人所得税将阻止劳动力的流动；政府花费在服务上的人均费用状况将促进流动；政府吸引新行业的政策会导致特定地区劳动力的较大
16、里流动。 8） 国际环境：流入地的语言、政治压迫和战争常常是导致国际间劳动力流动的主要因素。9） 工会：由于能够代表工人呼吁改善工作条件，所以工会将减少劳动力的自愿流出，从而影响劳动力的流动。 10） 流入地的环境质量和气象状况：流入地环境质量优良、气象状况好将促进劳动力的流入。 以上各项因素虽各不相同，但都有一个共同的特征，即它们都通过影响劳动力流动的预期收益或预期成本，最终影响流动的净现值。 （写出其中四条给比较高的分数）2.材料：康某，女，新疆籍考生，于 2013 年 8 月 2 日拿到了“广东药学院”的录取通知书。通 知书上表明学费 4180 元/年，住宿费 1500/年，学制 4 年
17、。但同时通过亲戚介绍，在深圳得到一份工作，包吃包住。他在考虑：我到底去上大学好，还是去工作呢？问题：教育投资的成本和收益有哪些？（从微观方面回答）答案：（1）教育投资的成本：大学教育人力资本投资费用包括直接成本与间接成本两大部分：1）直接成本：又称现时的成本，它包括支付学杂费、书本费即其他一些费用，但不应包括全部的住宿和伙食等费用，原因是即使不上大学或不在学校登记注册也会发生这些费用，但直接成本中应包括那些任何超出不上大学的生活费用。2）间接成本：又称有机成本，是指高中毕业就参加工作所获得的、大学生如果不上大学而直接参加工作也同样能够获得的收入。 （2 ）教育投资的收益：教育投资收益是一种未来
18、的收益，在微观上表现为家庭或个人的货币收入增加、福利状况和工作条件的改善、生活质量的提高。此外，还有一些非货币性收益，如社会地位或声誉的提高、拥有较大的职业机动性以及精神生活更加充实等。四、名词解释1、 基尼系数= =0.4A洛伦茨曲线 ：表示不平等程度，A 为 0 绝对平等；B为 0 绝对不平等。低于 0.2，收入绝对平均；0.2 0.3 收入比较平均；0.3 0.4 收入相对合理；0.40.5 收入差距较大；0.5 以上收入悬殊。2010 年 0.6：原因：收入分配制度不合理趋势；.2、 劳动需求弹性需求无弹性，Ed=0。工资率无论怎样变化，劳动力需求量固定不变。需求有无限弹性，Ed= 。
19、工资率变动的百分比为零，而劳动力需求变动的百分比的绝对值大于零。单位需求弹性，Ed=1。此时工资率变动的百分比等于；劳动力需求变动的百分比。需求富有弹性， Ed1。劳动需求曲线是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线。需求缺乏弹性，0Ed1。劳动需求曲线是一条向右下倾斜且较为陡峭的曲线。10、劳动力供给：是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。16、劳动力需求：就是社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量。25、劳动力市场：是指市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系。33、劳动力流动：是指具有一定的劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产
20、过程外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动。38、工资与薪金：是以货币形式按期付给劳动者的劳动报酬。51、就业：是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。52、失业：是由劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。57、社会保障：社会通过一系列公共设施，为其成员提供保护，以防因疾病、产期、工伤、失业、年老和死亡致使停止和大量减少收入造成的经济和社会困难，提供医疗和为有子女的家庭提供补助金。12、劳动力供给弹性18、边际生产力逆减规律19、劳动力需求的等产量曲线22、短期劳动力需求六、论述题1、试述农村劳动力转移的利弊和影响。2、结合我国劳动就业的特点论述解决我国就业问题的主要途径。3、失业有哪些积极影响和消极影响？试探讨解决我国失业问题的对策。
