1、浅谈如何创新基层林场思想政治工作摘要：景德镇市枫树山林场是景德镇市的一个国有林业企业，全场有在编职工两千多人，下设 11 个林业分场、8 个工副业单位及 4 个公益性服务单位。经营面积 42.77 万亩，在这样一个大型国有经营型林场，如何强化创新思想政治工作是个值得思考的问题。文章从务实、用情和心细等几个方面阐述创新基层林场思想政治工作的途径与方法。 关键词：创新 林场 思想政治工作 针对性 中图分类号： S757.9 文献标识码： A 文章编号： 思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是林场必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、就业岗
2、位和就业方式日趋多样化，林场职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给林场思想政治工作带来了许多新的问题。党的十七届四中全会对加强新时期的基层党建工作提出了很具体的要求,其中最基本的精神就是改革创新。因此，如何使林场思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于林场改革和发展，融入林场改革、发展和生产经营的全过程，从而提高林场基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识，把握好四个方面。 一、思想政治工作要务求“实” 。 受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于林场中心，图形式，走过场，实际效果不佳。在市场经济
3、发展和林场不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。同时，思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政
4、治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。 二、思想政治工作要突出“细” 。在做基层思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。林场生产建设、业
5、务发展任务均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废” ，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法
6、和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法。职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导
7、谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。 三、思想政治工作要注重“情” 。情，是做好基层思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，林场思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关
8、爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用得对路，用得适当。 四、思想政治工作要致力于“帮” 。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫，帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。帮助
9、他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关林场、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有深入调查研究，了解职工“所思” 、 “所盼” 、“所想” ，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅地干好工作，为林场发展奉献聪明的才智。 林场基层思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这一中心，注重实效，认真把握好以上环节，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少做表明文章，努力开辟和探索新的思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为林场改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。 参考文献： 1潘熙宁主编探索与研究江西人民出版社 2定维武编著企业文化经济管理社出版 3 荆惠民编著思想政治工作概论中国人民大学出版社 4江西师范大学学报 2011 哲学社会科学版江西师范大学学报杂志社出版 5 张殿武主编企业文化企业文化杂志社出版
