1、运城学院外聘教师聘用协议书甲方： 运城学院 乙方： 联系电话：为保证运城学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为运城学院 教育与心理科学系 承担 毕业论文（设计） 课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：一、乙方的权利和义务（一）乙方的义务：乙方自愿接受甲方聘请并承担授课任务，按照运城学院外聘教师管理办法的规定，承担如下义务：1遵守甲方的各项规章制度和教学管理规定，接受学院的管理和监督，包括对其课程教学进行评价；2外聘教师必须严格执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作；3一般情况下，接受聘任后，不得中途提出辞聘，如
2、有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在教学单位提出，征得同意后方可办理辞聘手续；4在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题；5外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在教学单位提出申请，经批准后方可办理调、停课手续，所调、停的课程应及时补上。（二）乙方的权利：1.受聘期间，可以对本门课程使用教材、参考书提出参考意见和建议；2在教学过程中，可以对学院的教学工作提出意见和建议。（三）乙方受聘后的待遇：1.乙方职称为 ，受聘后，每课时按 元、以学期为单位计发（按规定学院代扣个人所得税） 。乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用包含在课时酬金之中。
3、2乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、无故缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方相应的课时费。（四）乙方受聘时间： 年 月 日至 年 月 日。（五）解聘：外聘教师若有以下情形之一者，学院可单方面解除聘用协议：1.违反师德师风；2.不能胜任教学工作，学生反映强烈；3.旷课达 2 学时以上；4.病假或事假超过 12 学时，不能坚持正常教学工作。三、甲方的权利和义务1.参照协议相关考核办法，教学单位考核工作小组对乙方年度工作进行考评和聘期考核，考核结果报人事处。2.考核结果与发放课时费、是否继续聘用挂钩。根据考核情况，经双方协商一致，确定是否继续签订聘用协议。3.为乙方工作和生活提供便利条件。四、其他规定1.若出现特殊情况，双方可根据工作情况的变化，在协商一致的前提下，对协议进行变更或终止。2.如果双方发生争议，通过协商解决。若协商不成，任何一方均可诉请运城市盐湖区人民法院裁决。五、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方及用人教学单位各执一份。协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：教育与心理科学系 乙方（签字）：代表人签字：年 月 日 年 月 日
