1、浅谈做好企业思想政治工作要以人为本【摘要】企业思想政治工作“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，对指导现代企业管理观念的创新，树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。尊重人才，置人的管理于企业管理的中心位置，真正管理好人才，留住人才，为确保企业的健康有序发展保驾护航。 【关键词】企业思想政治工作以人为本 中图分类号：D412.62 文献标识码： A 文章编号： 改革开放以来，随着企业改革发展全面推进，职工生活水平显著提高，职工的精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会的发展变化、国有企业改革发展的急剧变化，职
2、工工作、学习和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈导致职工生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的不稳定因素日益突出。缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现职工的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护企业稳定、促进企业和谐发展的重大课题。 一、思想政治工作要从了解员工需求开始 作为人类和社会文明成果，美国心理学和行为科学家马斯洛的“人类需要层次理论”把人的需要，按其重要性和发生次序分为七个层次。即生存的需要、安全的需要、归属的需要、自我实现的需要、求知的需要、尊重的需要和美的需要。马斯洛认为，这些需要之间的关系是，需要的层次越低，它的力量越强、潜力越大，在高
3、级需要得到满足之前，必须先满足低级的需要，在人类的进化以及个体的发展中，低级需要出现较早，而高级需要的满足可以是人得到生理、心理的健康。虽然“人类需要层次理论”存在形而上学色彩，但充分研究和运用这一理论，把这理论有实效地运用到实际工作当中，无论对企业的管理还是对思想政治工作都具有十分重要意义。 二、要落实“尊重人、理解人、关心人”的企业思想政治工作原则 尊重人、理解人、关心人是企业思想政治工作自身的基本要求，它体现了党的群众路线、群众观点，这是我党永远立于不败之地的坚实基础。强调尊重人、理解人、关心人、满足人的需要在现阶段具有重要的现实意义，这是真正做好企业思想政治工作的根本所在。 以人为本首
4、先要尊重人。尊重是在民主、平等基础上形成的人与人之间的一种基本情感与态度。尊重人，首先要摆正“主人”和“公仆”的位置，要真心真意地把职工当作企业的主人；要尊重职工的人格；要尊重职工的个性、爱好、思想观念、生活习惯、要求等；要虚心听取职工的不同意见，切忌高高在上，以“教育者”自居。每个人都希望得到尊重，尊重人在情感因素中占有重要的位置。尊重人就要尊重人的个性，只有对思想政治工作对象的能力、气质、兴趣、性格等进行深入分析，采取不同的方式开展工作，才能取得对方的信任，把思想政治工作做得入耳、入脑、入心。尊重人就要平等交流，只有与员工以平等讨论的方法，摆事实、讲道理，寓理于事，寓教于情，使不同的意见、
5、看法在平等的交流中取得共识，真正使人感到可近、可亲、可信，才能增强思想政治工作的吸引力。那种“我说你听”的简单说教“，审判官”式的教育，充满“火药味”的批评，高压、命令的方法，往往伤害对方的自尊心，影响双方的感情交流，达不到思想政治工作预期的效果。 以人为本还要理解人。理解是人与人之间的心灵沟通，是一种倾注情感的信任和互爱。理解人是人与人之间相互了解、沟通思想、化解矛盾、增进感情的基础。理解人，关键是要理解职工的喜怒哀乐和苦衷。这就要求企业思想政治者要具有坦荡的胸怀、要具有敢于向职工敞开自己心扉的勇气，以心换心，用自己真诚的态度和炽热的爱心，消除对方各种心理戒备，最终羸得职工的心。 以人为本还
6、要关心人。关心是主体对客体在一定程度上的关注、爱护和帮助。关心人是一种情的凝聚、义的感召，是营造一种积极向的和谐人际关系和良好氛围的动力。人都离不开社会，不能孤立存在和发展，人人需要他人的关心。关心人，就是在政治上要真正关心职工的成长，要以高度的政治责任心帮助职工认识形势和党的方针政策，帮助他们改正错误；要在事业上关心职工的进步，给职工创造一个发挥个人能力的条件，帮助职工提高知识文化水平和劳动技能，要肯定其劳动成果，要在生活上关心职工疾苦，扎扎实实地帮助职工解决生活中的实际问题。要在思想政治工作中体现真诚的人文关怀精神，当员工有事相求时竭力相助，当员工处于困难时出手相帮，当员工取得成绩时道一声
7、祝贺，缺少自信时及时给予鼓励，从而使员工产生一种被人关心的满足感和愉悦感，增强集体意识，焕发出工作热情和创造精神。要深入职工群众，了解职工群众的所想所盼，掌握职工群众关心的热点、思想上的难点、工作和生活中的困难等等，以切实有效的措施，扎扎实实的具体工作，为群众多做好事和实事，帮助他们排忧解难。使职工感到企业集体的温暖，从而激发职工为企业贡献的热情。 三、实行德化育人的企业思想政治工作方式 企业思想政治工作主要是做教育工作。要做好教育工作，首先需要教育者要以良好的品格来起到示范作用。德国著名诗人、思想家歌德说：“品行就是一面镜子，从这上面可以照出每一个人的形象。 ”作为思想政治工作者，特别是一位
8、领导者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一种力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷锋同志，只是六十年代一名普通的年轻战士，为什么至今社会和人民群众还在颂扬和学习他的精神，雷锋精神为什么能跨越时代，最主要是在雷锋身上体现出的那种全心全意为人民服务的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求别人做到的事情自己先做到，这样的思想政治工作才具有说服力，才具有真正的魅力。人到无求品自高。每一个干部都要不断学习，不断加深自己的品行修养，把个人的理想追求置身于无限的为人民服务之中，那么群众就一定会举重你，信任你和支持你，你也能从中享受到工作的快乐。 其次需要教育者能够以德育人。2001 年年初，江泽
9、民同志就提出“以德治国”的重要思想，要求我们在加强社会主义法制建设，依法治国的同时，要加强社会主义道德建设，以德治国。完美的道德是行为的准则。以德育人，能使人们的心灵更加纯洁，人与人之间的关系更加融洽，使人类社会更加美好。按照公民道德建设实施纲要的要求，在思想政治工作全过程中，要全面贯彻“以德育人，以德治国”方针，为培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型公民做出不懈的努力。十年树木，百年育人。做思想政治工作，既要力求化解当前工作生活的一些矛盾和问题，更重要的是要为国家、民族、社会进步育好人，培养和塑造能承担起建设有中国特色社会主义重任的一代新人。 第三，还需要思想政治工作者能够换
10、位思考。换位思考，就是站在对方的角度来看问题。思考问题的角度变换了，就会更深切地感受到职工的真实思想状况，更全面地了解职工的精神世界，更准确把握职工的思想问题，从而为思想政治工作找到更好的方式方法。其实，企业政治思想工作中的很多难题，通过换位思考，都能够得到很好的解决。换位思考，要求企业思想政治工作者多站在职工的角度想想，尽量想想职工的难处；要求企业思想工作者经常深入基层、深入职工，倾听群众呼声和意见。企业思想工作者要坚决摒弃那种“蜻蜓点水” 、与职工说不上三言两语就草草收兵的做法，要积极通过换位思考，通过多种形式，创造条件与群众交流感情，沟通思想。只有这样，才能真正在企业、职工、家庭之间架起
11、一座感情的桥梁，才能真正解决好职工的思想政治问题。 结束语 在今天这样充满激烈竞争的时代，保持良好的心态比历史上任何一个时期都更加重要，我们思想政治工作者就是要引导人们提高自我修养，能淡定面对一切，减少内心的困惑、恐惧、忧患和痛苦，减少内心的不平与怨恨，从而增加职工把握自足的能力与幸福的感觉，提高人生和生活的质量，让生命的脚步更加神采飞扬，让我们这个社会更加和谐，更加温馨。 参考文献 1 李丽芳. 思想政治工作的新方向应注重人文关怀与心理疏导J. 黑龙江史志. 2011(07) 2 谢雯. 企业思想政治工作要坚持“ 以人为本”J. 剑南文学(经典教苑). 2011(04) 3 周富. 加强新时期企业思想政治工作的思考J. 铁道工程企业管理. 2010(04)
