1、 汇聚众智：听大家的声音，集思广益。 内外兼修：内修于心，外修于行。 通过汇聚众智，来一次内外兼修，以期协作共进，再创佳绩！请问常规有哪些？ 例如： 着装、内务、 按时上下班、正常巡查、列队、总结、上班期间不喝酒 概括： 1、遵规守纪：包括大队、中队的规定。 2、令行禁止： 公务员法 三种情形，即绝对服从、提出意见、拒不执行。为什么要做好常规？ 常规是最基础的东西，如果这些做不好，其他的也就无从谈起。诉苦： 在 执法管理 方面有哪些坚、难？探究： 为什么会出现这些坚、难？ 1、不知情的公众不理解。总体看，被媒体曝光的事件中，被管理者给人弱势的感觉，往往得到媒体和公众的同情。 2、特殊身份者故意
2、刁难。如所谓的老板、官员，有的自己故意抗法，有的则带来 “招呼 ”。 3、队员综合素质有待提高，在执法技巧、方式上有的需要提高。探究： 为什么会出现这些坚、难？ 4、法律法规不够完善。城管执法有的缺乏依据，执法人员的权利与义务不够明确。 5、政府其他部门支持不够，缺乏必要的协调与支持。 6、之前暴力事件带来的影响有待消除，城管形象有待修复。 7、相对人的文化、品德等方面有待提高。 8、仇官仇富心理一定程度上存在。支招： 如何解决这些坚、难？ 一、依法执法。在内容和形式上（流程上）严格按照法律法规执行，尽可能的力避争议。 二、人本执法。站在相对人的角度，在法律法规允许的条件下，尽量保全相对人的合法权益。 三、科学执法。注意执法技巧与方式，灵活应变。
