1、1浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用思想政治工作为和谐企业的构建提供了思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。它对把握员工脉搏、统一员工思想、充分调动员工积极性、促进生产发展和经济效益不断提高具有极为重要的作用。我们必须不断改进工作方法，充分发挥思想政治工作在凝心聚力、化解矛盾等方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业的和谐发展。 一、思想政治工作与构建和谐企业的关系 思想政治工作是构建和谐企业和其他一切工作的生命线，也是我们党的优良传统和政治优势。一方面，思想政治工作为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想保证。另一方面，构建和谐企业比思想政治工作更全面复杂，要坚持以
2、提高经济效益为中心，完善企业的各项规章制度，改革企业落后的管理模式，解决职工的后顾之忧，首先要打下物质基础。为此，思想政治工作就要坚持为构建和谐企业服务，深入到构建和谐企业的各项工作中去，通过深入细致的思想政治工作，为构建和谐企业提供思想政治保障。 二、思想政治工作在构建和谐企业中的作用 第一，思想政治工作是贯彻党的路线、方针和政策的重要载体，它保证着企业经济工作和其他一切工作的政治属性和科学发展方向。各行各业都离不开党的思想政治工作，否则就会偏离社会主义性质和方向。2第二，思想政治工作是市场经济条件下推动社会生产力发展的可靠保证。社会主义的根本任务是发展社会生产力，建立社会主义市场经济的目的
3、就是为了发展生产力。党的思想政治工作只有紧紧围绕党的中心任务来落实，抓住提高人的素质和调动人的劳动积极性这个核心问题，才会提升战斗力、凝聚力和生产力。正是从这个意义上讲，思想政治工作是推动社会生产力发展的重要的、可靠的保证。第三，思想政治工作是加强社会主义精神文明建设的根本保证。思想教育能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工精神境界，树立正确的职业道德和健康向上的人生理想、目标，提升企业凝聚力和向心力，促进和谐企业建设。 三、企业思想政治工作制约和谐企业建设的突出问题 一是近年来，个别人的世界观和理想、信念出了问题，导致思想政治工作示范性和信服度下降；二是有的同志理论学习的自觉
4、性不高，往往忙于事务而疏于学习，致使在做思想政治工作时底气不足、说服性较差；三是个别领导干部对思想政治工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，不能严格要求自己，在个人表率方面没有发挥作用，使党组织在群众中丧失了威信，失去了凝聚力。 四、创新思想政治工作为构建和谐企业提供重要保证 思想政治工作要准确把握人的需求，着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，力争通过满足需求而卓有成效地开展思想政治工作，促进企业的和谐与发展。一要做好培养人的工作，着力于促进和激活企业的活力。以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为根本3途径，形成平等友爱、融洽和谐的人际关系，让人人成才，人尽其才，这是和谐企业的
5、持久发展动力；二要做好化解矛盾、稳定鼓劲工作，着力于维护职工利益和安定团结。既要坚定地维护职工群众的切身利益，又要教育引导广大干部职工正确处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，引导干部职工珍惜安定团结和企业稳定；三要做好群众工作，着力于密切党群、干群关系，增强企业的凝聚力。教育干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，形成党群、干群之间的血肉关系和鱼水关系，和谐企业才会有坚实的基础和保证；四要坚持以人为本。通过思想政治工作实现让员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的目的，从而体现企业的和谐；五要建立有效的沟通机制，营造和谐的企业氛围。尤其要建立管理层和
6、员工层之间的日常沟通渠道，通过领导信箱、企务公开栏、职代大会等形式，使员工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团。 五、做好构建和谐企业中思想政治工作的几点体会 1.注重舆论导向和思想引导。随着企业改革的逐步深入，企业用工制度、医疗、失业保险、住房及其他社会保障制度等改革措施的出台，新旧思想发生激烈碰撞，思想领域出现了一系列新矛盾、新问题，影响了队伍的稳定，制约了企业的发展。针对职工的思想认识问题，运用各种舆论工具，扩大正确思想的覆盖面，引导干部职工正确认识形势，明确肩负任务，帮助职工吃透精神，转变观念，积极主动支持企业改革。 2.注重政策导向，为企业改革发展提供强有力的支持。大力学习
7、宣传党的方针、政策和主张，引导职工的思想，尤其要引导领导干部正确4理解和运用企业改革发展的有关政策；在政策实施中，党组织要把握方向，发挥组织的作用，在党内形成统一意志，并通过党员的先锋模范作用，团结带领广大职工，确保党的方针政策在企业的贯彻落实。 3.发挥凝聚作用，增强企业的向心力。党政班子在企业生产发展中整体功能发挥得好与差，直接关系到战斗力和向心力的强弱。企业党政职能虽然不同，以经理为中心的生产系统担负着完成生产经营的责任，以党组织为核心的思想政治工作系统，担负着培养“四有”职工队伍的责任，都以人为工作对象，都要激发职工的责任感，调动职工的积极性和创造性，最终企业人心凝聚，兴旺发达。 4.
8、干群要同心增强企业的向心力。领导干部要以从业清廉的品格和德才兼备的素质来凝聚人心，树立领导就是服务的思想，深入群众，深入基层，只有拉近干群之间的距离，企业才会形成一种干群同心，奋发向上的和谐环境。 5.尊重职工的主人翁地位，对职工要关心。一是在企业改革发展的重大问题上，使职工有参政议政权利；二是增强职工的主人翁意识，使职工积极参与企业民主管理，建言献策，组织职工代表巡视监督，实行厂务公开，让职工及时了解企业的热点和难点；三是关心职工的物质需求和精神文化生活，多为职工办实事、办好事。 加强企业思想政治工作是构建和谐企业关键所在，必须在科学发展观的监督引导下，全面地体现企业思想政治工作在推进企业率先发展、科学发展、安全发展、和谐发展的总要求，对于推进构建和谐企业目标，实现企业又好又快、科学发展具有重要意义。 5（编辑/刘佳）
