1、1翟镇煤矿发挥党建优势助推企业科学发展前言：山东能源新汶矿业集团翟镇煤矿党委以创先争优活动为抓手，在实践中检验党建工作成效，企业呈现出了“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工得实惠”的良好局面。矿井连续 8 年杜绝了重伤以上责任事故，截止今年底已实现安全生产 3600 多天。 关键词：煤矿党建、发挥优势、科学发展、助推 中图分类号：X752 文献标识码： A 文章编号： 一、以领导班子和党员干部队伍建设作为关键点，不断提高凝聚力，增强战斗力 一是以“四好”为目标，以“三个评价”为基础，以完善绩效管理为抓手，加强领导班子能力建设。重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和抓安全生
2、产、经营管理、和谐稳定工作的能力。今年来，矿领导班子成员结合各自分管的工作，深入基层和一线，查摆影响企业发展的思想障碍、工作阻力和突出问题，寻找解决问题的方式方法，先后撰写调研报告 18 篇，征集合理化建议 481 条，解决问题 121件，有力地促进了各项工作的顺利开展。连续 6 次被集团公司授予“四好领导班子”荣誉称号。 二是通过健全考核评价机制，加强干部队伍建设，努力培养一支勤奋向上、勤政务实、谋事干事的干部队伍。坚持推行公开竞聘制度、绩效考核与末位转岗制度，以及年度对基层领导班子和中层管理人员考察2制度，形成能上能下的选人用人机制，促进优秀干部脱颖而出。 三是健全人才培养、评价、选用、流
3、动、激励、保障机制，营造人尽其才、干事创业的良好氛围。实施大学生见习班组长和班组长助理制度，发掘他们的管理创新潜能，促使他们尽快成才。对分配到生产区队、部室的大学生签订师徒合同，使其逐步提高现场管理能力和技术操作水平。加强管理骨干、技术人才和大学生公寓管理，为优秀骨干人才提供良好的生活环境。制定特殊的经济分配办法，薪酬待遇与贡献和产生利润挂钩，激发了各类人才围绕企业中心开展工作的积极性。 二、以党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥为着力点，强化基层党组织建设 一是以管理链、产业链、项目链到哪里为思路，加强党的基层组织建设。根据推行大工区制和专业化公司跨区域、跨所有制发展迅速的实际，按照新建
4、行政单位与建立党组织同步考虑、班子同步配备、阵地同步建设、经费同步解决、教育同步开展的“五同步”原则，及时配齐健全党组织，扩大基层党组织的覆盖面。特别是针对省外项目发展迅速、党建工作急需加强的现实，先后在山西、内蒙等项目上建立党支部 5 个，形成了与经济组织发展相适应的党的基层组织格局，保证有群众的地方就有党员、有党员的地方就有党的组织、有党组织的地方就有党的活动。同时以党的基层组织建设带动车间工会、团支部等群团基层组织建设，积极开展活动，为企业发展提供组织保证。 二是找准围绕中心开展工作、发挥作用的着力点，推进基层党组织工作创新。以目标管理为抓手，完善支部工作绩效评价体系，突出主导3项，使党
5、支部在抓好全面工作的同时，抓住重点，突出特色，促进工作。完善目标化管理考核标准，合理设计权重，明确各专业党支部各自工作重点，通过季度考核，树立标杆，增强了党支部围绕生产经营开展工作的能力。严格考核兑现奖惩，及时沟通反馈和业务指导，提升基层支部围绕中心开展工作的水平。安监处党支部构建“三个服务窗口” 、打造“两个服务平台” ，以“不帮教不处罚”为重点开展支部和党员承诺内容，开展“我来承诺，请你点评”活动，提升了服务安全的水平。全矿广大基层党支部、共产党员围绕抓基层、打基础开展党建创新活动，异彩纷呈，展现出了丰富的创造力和强大的生命力。 三、以完善两级评价为突破点，形成基层党支部创先争优的浓厚氛围
6、 企业党建重心在基层、活力在基层。翟镇煤矿通过创先争优评价体系建设，创新活动载体、注重实践特色，形成创先争优活动的长效机制，基层党建活力显著增强。 一是开展矿党委对党支部工作评价活动，引导基层党支部争创“四强五好” 。翟镇煤矿运用质量认证思路建立起了 4 个项（主导项、参与项、激励项、否定项）5 个方面（领导班子好、发展业绩好、党员队伍好、群众工作好、工作机制好）28 个分项指标、190 个考核点的党支部工作质量评价体系。矿党委每个季度集中评价一次，下发通报，兑现奖惩。今年来共对 35 个党支部评价 2 次，查出 5 个方面 1160 多条（次）问题，经现场指导和下发通报反馈后，全部得到了整改
7、和落实。基层党支部围绕“四强五好”主题积极开展品牌创建活动，形成了形式各异、亮点频4现的创建局面，先后涌现出了综掘一区、内蒙古项目部等集团公司“五好党支部” ，综采二队 7204 工作面、大沟项目部绞车房等 “五好党员示范岗” ，全矿“五好”党支部比例达到 90%以上。 二是开展党支部对党员评价活动，引导党员争当干事创业先锋。翟镇煤矿以“一个党员一面旗，各项工作第一”活动为载体，设计了勤于学习、大局观念、安全生产、质量效益、个人业绩、群众工作、作风形象、改革创新 8 个“争第一”项目，量化成 17 条 96 个考核点的评价标准，实现了党支部对党员评价，引导全矿党员争当干事创业先锋。每个党支部根据实际情况，进一步完善考核细则，进行详细量化考核，不断丰富“一个党员一面旗，各项工作争第一”内涵，积极组织开展“学业务、练技术、提素质”活动，广大共产党员爱岗位、当标兵、做贡献，以刘玉水、李峰等为代表的党员技术能手已经成为矿井安全生产的骨干力量。在集团公司举办的“手指口述”技能大赛中，翟镇煤矿连续 3 次取得团体第一名的好成绩。广大共产党员立足岗位、尽职尽责、为企业安全生产、创业发展做出了突出贡献。
