1、1论加强煤炭企业统计工作措施摘要：随着我国社会主义市场经济的深入发展，煤炭企业对于统计工作的要求也在逐步提高。采用超前的管理理念，依托先进的信息技术，打造一流的统计队伍，着力提高统计工作成效，为提升企业核心竞争力提供强有力的专业支撑，是煤炭企业统计工作者面临的紧迫任务。 关键词：煤炭企业；统计工作；地位；原则；思路 中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2013）08-0124-01 1 煤炭企业统计工作的重要地位和作用 统计工作是一个企业发展的数据分析库，是该企业查缺补漏，及时发现问题并改正的参考库，更是企业决策者决策支持平台的数据源，统计工作担负着“信息、咨询、
2、监督、分析”四大职能。一个企业统计工作做的好与坏直接关系到该企业的管理方法、改革力度和人员调配的各项工作的落实，在一定程度上影响了企业未来的发展。从企业各部门的相互配合来看，企业生产、质检、运输、销售、售后服务等环节产生全部的信息聚集在统计部门，统计人员对各环节回馈的数据进行整理、分析，成为领导对企业进行规划、管理的重要依据。煤炭企业作为能源行业队伍中的组成者，对社会经济的发展和改革起着重要的调节作用。随着社会的发展，一些煤炭企业看准商业机会，对煤炭资源进行规划和合并，煤炭企业的经营规模得到迅速壮大，跨地区、跨行业经营现象越来2越普遍。随着这种现象的出现，企业管理也越来越复杂，面临的问题也越来
3、越多。幸亏有了统计人员的准确统计和全面细致的分析与总结，企业领导依靠统计人员汇总的准确可靠的统计数据对企业做出改革和决策，保证了企业的科学管理和良好发展。 2 统计人员应遵从以下原则，来加强统计工作的质量 煤炭企业统计人员在工作中要遵循以下原则：如果分类的资料比较复杂、繁多，则这一类资料应该让多名人员分别进行计算，然后对结果核对，该方法可以提高工作的准确度。虽然现在的统计工作多是利用电脑来完成，但事先仍要定好每类的统计顺序，将这个细节做好可降低许多混乱发生的几率，使工作取得事半功倍的效果；基本总数要在工作一开始时就计算；为了将责任具体到人，使工作出现问题时不相互推脱，应有专门人员负责统筹所有的
4、计算工作；基本总数和统计数目要多次进行核对，以确保准确性；所有格式都要有一个明确的标题；所有表格都要做的标准、清楚；表格要细致，要有分类项目；分类时要仔细，不要出现重复的分类，这会给工作带来不必要的麻烦；表格记录不能胡乱填写，必须完整；各类资料的特点和区别要在表格上全部清楚的表现出来，使之一目了然。 3 强化煤炭企业统计工作主要有以下几方面 3.1 端正统计工作心态，改变工作思路 在优胜劣汰严酷的市场竞争下，煤炭企业要想日益壮大，就必须耳聪目明，不但要随时明白自身面临的问题，更要知晓市场的宏观信息和竞争者的相关信息。要想做到耳聪目明就必须拥有能够随时获知信息，3并对信息进行整合和分析的能力，然
5、后根据信息所提供的情况做出准确的经营、改革决策。煤炭企业统计部就是能够让一个企业耳聪目明的关键所在，因此，积极端正统计工作心态，改变呆板的工作思路是一件非常关键的事情，我们做努力一个好的统计工作人员，真正发挥统计工作的强大能力。 3.2 改革统计管理体制，完善分工负责制度 一个好的企业都有一套完善的管理制度，一套完善的管理制度可以调动每个工作人员的工作热情，甚至可以让一个危在旦夕的企业充满活力，使其快速具有市场竞争力。严格明确企业总部与下属单位之间的统计关系，企业所有信息不论其性质如何，都要进行统计工作。根据各部门的具体情况，制定完整的统计指标体系，然后将各项指标下发到各部门，由各部门配合企业
6、的整体统计工作，然后将回馈数据汇总，做出最终的统计分析结果。 3.3 结合经济责任考核，健全统计指标体系 一个企业要想将统计工作做好，就要用科学发展的理念，及时为企业领导提供最新、最全面和最可靠的数据资料。煤炭企业统计部门要根据企业的具体情况，制定一整套能反映企业、产品、市场三方面经营发展的统计指标体系，并将其与企业的经济责任考核制度紧密联系，用经济考核制度来规范、强化员工的工作态度，并调动员工的工作积极性。处罚不是目的，提高员工觉悟才是最终目标。 3.4 提高统计数据可靠度，加强数据整合能力 一个企业要想依靠统计来及时调整自身动向，就必须保证统计工作4的可靠度。只有统计数据真实可信，统计工作
7、的权威才能确立，才能为企业的发展和强大贡献自己的力量，才能成为企业的左膀右臂。因此，必须提高统计数据可靠度，加强数据整合能力，坚决抵制统计数据资料在各阶段出现的人为干扰，严格控制数据质量。统计分析是统计工作的灵魂，我们要在保证数据质量的同时，运用多种统计分析方法进行灵活细致的分析。采用多种方式相结合，多组人员相配合的方式体现统计工作的重要价值，使统计工作获得良好的、优质的、健康的发展。 3.5 加强职业道德建设，提升人员职业素养 现代社会在不断的强调从业人员的职业道德的培养，一个企业靠的是各个部门的员工协调配合才得到有效运转。有效提高人员的职业素养可以从根本上解决工作中出现的懒散、大意、不负责现象，有效提高企业竞争力。 参考文献 1李臣.论新时期煤炭企业统计工作的加强J.现代经济信息，2012， （21）. 2周逆.浅论煤炭企业统计工作的现状与对策J.现代营销（学苑版） ，2012， （8）. 3刘敏，束文英.浅谈煤炭企业统计工作的创新J.现代经济信息，2012， （14）.
