1、强化“四个意识” 、做到“两个维护”党课讲稿范文两篇和 2019 年度民主生活会对照检查材料合集强化“四个意识” 、做到“两个维护”党课讲稿范文：树牢“四个意识”夯实组织工作2019 年 1 月 15 日共产党员网发表评论员文章 陈希在全国组织部长会议上强调 把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面 ，全国组织部长会议 14 日至 15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识” 、坚定“四个信” 、坚决做到“两个维护” ，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特
2、色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的讲话强调：全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为组织工作战线的上党员干部更应该坚决执行习近平总书记的讲话精神，努力夯实组织工作，发扬我们党的优良传统，重视讲政治，增强政治意识；在工作中党员干部要切实加强自身政治思想建设，增强政治意识，才能不断开拓前进，在实现中华民族伟大复兴的道路上书写辉煌。陈希在 1 月 15 日全国组织部长会议上强调，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚
3、持稳中求进工作总基调。我们在组织工作中，坚决贯彻执行：党要管党，从严治党。要把加强党的政治建设，增强党员干部的政治意识摆在首位，使党员干部始终做政治上的明白人。组织工作者要坚持围绕党的执政使命，时刻绷紧政治纪律这根弦，以更高的标准、更严的要求，不断加强党的政治建设，以党的政治建设来统领党的其他建设，使党永葆先进性和纯洁性，提高党的领导水平和执政能力，进一步强化党对国家大政方针和全局工作的领导。习近平总书记强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。 ”树牢大局意识，组织工作者要善于从全局高度、用长远
4、眼光观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下才能夯实组织工作基础。组织工作者在工作中应该做到有核心意识，在思想上认同核心、 在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心，才能确保工作沿着正确的方向前进，才能促进组织工作顺利开展。组织工作者要树牢看齐意识，在工作中要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。1945 年，毛泽东同志在党的七大预备会议上说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。 ”党的
5、干部要向党中央看齐， 向党的理论和路 线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐， 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。只有树牢看齐意识才能与党中央保持高度一致，才能为组织工作夯实基础。组织工作者只有树牢“四个意识” ， 夯实组织工作基础，才能更好的服务于干部服务于人民，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为实现中国梦作出积极的贡献。强化“四个意识” 、做到“两个维护”党课讲稿范文树立“四个意识” ，是弘扬优良作风、加强党性修养的必然要求。党性说到底就是立场问题，我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚
6、持党性原则。在新的历史条件下加强党性修养，核心是不断增强“四个意识” 。增强政治意识，就是要把好政治方向、站稳政治立场，对党和人民绝对忠诚，增强大局意识，就是要自觉贯彻落实党中央的决策部署。增强核心意识，就是要加强党的领导，维护党中央权威。增强看齐意识，就是要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先，从自我做起，带头学习党规、党纪，带头执行政治生活准则和政治纪律行为规范，切实做到严格遵守党的政治、组织、财经、廉政、群众等各方面的纪律和法律法规，教育提高全体党员、干部政治敏锐性和政治鉴别能力，在大是大非面前持续保持清醒头脑，自觉同党中央在政治上、思想上、组织上保持高度一致，坚决维护党中央的
7、权威，坚决约束自己的思想和言行，坚决从严要求自己，做到“四个服从” 。其次，要扎实开展批评与自我批评，充分认识到批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，在任何时候都不能丢，并正确运用批评与自我批评这个武器，从团结的愿望出发，从共同进步、共同提高的愿望出发，既坚持批评原则，敢于同不良现象作斗争，又注意批评方式，坚持与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，达到增强“四个意识”新高度。要率先带头学习，巩固，强化四个意识，做到两个维护的精神内容，在开展相关学习教育活动，组织指导，学习，充分发挥入党员活动日等载体，将理论上的学习贯穿到各类的学习培训之中。习近平总书记为党中央的核心、全党的核心，是
8、在伟大斗争中形成的。党的十八大以来，习近平总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程新局面，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面取得了一系列具有重大现实意义和深远历史意义的成就，实现了党和国家事业的继往开来，赢得了全党全军全国各族人民衷心拥护，受到了国际社会高度赞誉。2019 年度民 主生活会对照检查材料 1950 字范文稿根据*党工联字20191 号文件， 中共中国*森林工业集团有限公司纪律检查委员会 中共中国 *森林工业集团有限公司委员会工作部关于认真开好 2019 年度*森工集团公司所属县处级以上单位党员领导干部民主生活会的通知要求，局
9、党委高度重视，通过党委会、中心组学习会和自学等多种形式进行专题学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 ，特别是习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神。明确了会议主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。对照六个方面问题，深入广泛听取基层群众意见，认真开展谈心谈话，通过自己找、组织点、群众提、互相帮等方式深刻查摆了存在的突出问题。
10、下面，就由我代表重点国有林管理局领导班子作对照检查：一、存在问题（一）解放思想方面。一是在认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，进一步解放思想、转变思路、以思想大解放推动高质量发展上个别班子成员受传统思想束缚，思想观念还没有全面适应新常态。二是个别班子成员思路单一，对解放思想没有充分认识，习惯吃老本，用老方法解决新问题，对传统产业过分依赖，还存在单一木材生产条件下形成的思想观念、思维方式，创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不开新局面。（二）推动发展方面。一是在深入学习贯彻落实集团公司党委各项决策部署，扎实推动集团各项事业发展上还存在对上级作出的决策部署结合实际思考研究不够，工作上还
11、有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性不够，降低了工作标准。二是个别班子成员转型发展能力不足，在推进产业转型等重点工作上跟不上党委、重点国有林管理局要求，不善于用新理念创造性开展工作，面对企业改革转型发展的新形势，定位不清，拼搏进取意识还不够强，发展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。（三）落实党建工作责任制，意识形态工作方面。一是在抓责任制落实中，满足于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，落实党风廉政建设责任制的主要模式是开会、签状、讲课、提要求，工作方法上习惯等上级文件，
12、上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。二是对意识形态工作重要性理解还不够深刻。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化，预防宗教渗透措施不多。二、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，工作上主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、把握好政治方向，就不会出问题。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，对党的十九大精神，特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统
13、学习，在真学真懂真信真用方面还有一定差距，缺乏对理论的深入研究和思考理解，本领恐慌严重， 没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关” ，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。二是拼搏进取精神退化。在多年的日常工作中艰苦奋斗、勤俭节约的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，导致责任意识淡薄，拼搏进取精神减退。三是改进工作作风的认识还不到位、规定执行不严格。个别班子成员深入职工群众、生产经营一线不够，这是服务意识不强的表现，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要求不够严，没有经常性地了解掌握干部思想、工作、作风和廉洁自律等情况。在强化党的纪律和深入开展反腐倡廉警示教育上做得还
14、不够，没有从根本上筑牢严守政治纪律和政治规矩的思想防线。四是思想不够解放，创新意识不强。班子成员在深刻理解解放思想推动高质量发展上还不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，由政府管理型向企业市场型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。五是敢于担当精神不够。一直以来，班子成员在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行。有时光考虑工作难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
