1、2019 年对照 “思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会对照检查材料和 2019 年树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会情况总结报告合集2019 年对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面民主生活会对照检查材料根据省市县关于认真开好 2019 年度领导班子民主生活会有关要求，会前，局委班子认真组织学习了中国共产党党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放 40 周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方
2、面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、班子成员与所在机关支部党员之间累计开展谈心谈话 XX 次，征求到意见建议 XX 条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真
3、学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人；对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争；对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。（二）精神状态方面。一是缺乏敢于
4、担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这领导班子的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多
5、出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。（三）工作作风方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求
6、。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、 “被调研”现象普遍存在。二是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。二、产生问题的原因分析通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖
7、析，认为存在问题的原因有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足
8、，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。二是大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。（三）从严治党落实不力。治国必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事，处理不及时、不严格。（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定
9、的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。三、今后努力的方向和整改措施下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学
10、、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信” ，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙” 。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党
11、员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自
12、我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。（四）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情
13、况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。2019 年度树牢 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会情况总结报告范文根据xx 大学 2019 年度处级及以上党员领导干部民主生活会工作方案要求，党校办领导班子在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”会议主题，于 2019 年 1 月 11 日召开民主生活会，现将有关情况报告如下：一、会前准备情况
14、（一）扎实开展学习研讨。坚持每两周组织一次集体学习，平时自主学习，有针对性的、系统的学习党中央的方针政策，把学习重点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重要决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，为开好专题民主生活会打下了坚实的思想
15、基础。（二）广泛征求师生意见。专门制作了党校办领导班子征求意见表 ，向党校办全体教职工发放，并向党群、行政、教学单位征求意见，同时通过座谈走访等方式，广泛征求党员群众的意见和建议。全部单位都对党校办的工作做出了“好”的总体评价，并且对党校办领导班子提出了许多中肯的意见。我们主动认领问题，从群众反映的细节小事中，筛查问题、找准症结。（三）深入查摆突出问题。对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 贯彻落实中央八项规定的实施细则精神，对照省委关于维护中央集中统一领导的规定和省委省政府关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法 ，领导班子和班子成员按照“群众提，自己找，上级
16、点，互相帮”的原则，联系违纪违法反面典型，联系巡视发现的问题，认真查摆问题，把自己真正摆进去，深入具体地进行党性分析，提出整改措施。（四）积极开展谈心交心。领导班子成员之间、与分管科室之间开展了谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。通过谈心谈话，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的，为开好民主生活会营造了良好氛围。（五）认真撰写对照检查材料。在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，领导班子和领导成员对自身在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等方面存在的问题，深查细找，认真梳理，从理想信念，党性修养，遵规守纪，勇于担当等方面进行剖析，认清问题实
17、质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，反复征求党员群众的意见，不断进行修改完善，最终完成了对照检查材料的撰写。二、会议召开情况在民主生活会上，领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神，勇于自我革命，开展了积极健康的批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了进一步加强政治建设、作风建设和队伍建设的努力方向和整改重点，达到了预期效果。（一）领导班子做对照检查李洪波同志首先代表党校办领导班子作对照检查，查摆在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等 6 个方面的问题和不足。领导班子对照检查后，
18、全体与会人员本着高度负责的态度，坦诚而又严肃对领导班子提出了批评的意见与建议。大家发言踊跃，从加强班子和领导干部党的建设、强化“四个意识” 、切实做好办公室工作等方面提出了很多有益的意见和建议。提出的问题具体、实际，帮助班子找准了问题，理清了整改思路，为办公室工作的下一步发展提供了坚实的思想和政治基础。（二）班子成员分别作对照检查，开展批评与自我批评李洪波同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等方面存在的突出问题。有的同志谈到由于学习不够，对祖国这些年发展的总体情况了解不全面，所以对祖国发展
19、全面进入新时代的理解还不够深、不够透；有的同志谈到工作中有时候因为手头工作比较多，任务比较急，想着凭经验自己能处置的问题就不给领导添麻烦，向领导请示报告不够；有的同志谈到工作中与群众沟通的少，对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向等等。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员开诚布公的对其提出批评意见和建议，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向。整个批评与自我批评过程，既严肃紧张，又真诚和谐。（三）明确整改方向民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到以问题为导向，敢于揭短亮丑，抓住要害和
20、实质，不回避矛盾问题。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。对于具备整改条件的，马上整改；对于通过努力能够解决的，限期整改；对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。三、建立整改清单、制定整改措施等情况结合专题民主生活会开展批评情况，党校办领导班子对查摆出来的问题进行了再次梳理，形成了领导班子“整改清单。 ”进一步聚焦具体问题，细化工作措施。（一）加强理论武装，不断提高政治站位。根据学校安排部署，结合办公室工作实际，学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、
