1、部队践行严实精神经验做法：建立“七个进入”机制践行严实精神 为深入抓好“践行严实精神，交出合格答卷”教育实践活动，促进部队全面建设，我部建立在思想政治教育中渗透严实精神、在日常正规管理中贯穿严实精神、在推进“双学”活动中深化严实精神、在各个专业岗位上践行严实精神、在蓝天文化建设中内化严实精神、在提升官兵素质中凸显严实精神、在完成战训任务中弘扬严实精神七项落实长效机制。为切实了解掌握连队实际和官兵现实思想情况，使严实精神切实内化于心、外化于行，深入开展“知基层、知官兵、知思想”活动，严格落实“三到每个人” 、“三个及时、三个有效”和“两项制度”，坚持营领导每季度要到所属每个连队蹲连住班不少于 1
2、0 天，随时随地掌握官兵一言一行，及时解决连队难以解决的困难和问题。 一、在思想政治教育中渗透严实精神。把严实精神渗透到思想政治教育中，主要是从严抓好政治教育的内容、人员、时间、效果四落实。要合理整合教育内容。把主题教育、法纪教育、时政教育、经常性思想教育等进行有机整合，将临时性教育尽可能纳入重大教育内容、把同类型教育尽可能的进行合并、区分不同层次施教对象选取不同教育内容，切实增强教育的针对性实效性。要确保参加教育人数 。一方面要注重提升官兵思想认识，发挥干部骨干带头作用；另一方面，要改进教育方式方法，用“新颖的话、有趣的话、贴近官兵的话”为官兵讲授道理，提高教育吸引力，调动官兵参与热情，形成
3、人人主动参与教育、人人主动接受教育的局面。要严格执行教育时间要求。严格按照大纲规定的教育时间开展教育，要抓住干部这个关键，消除“教育是软指标”的错误认识；完善补课制度，对因值班、请假的人员要有专人补课，对因突发原因耽误的教育时间，要及时补课。 官兵团结一心，奋力拼搏，努力践行“三严三实”，树立好样子，传导正能量，时刻保持逢山开路、 遇水搭桥的进取精神，时刻保持恪尽职守、夙夜在公的敬业精神，时刻保持功崇惟志、业广惟勤的务实精神，时刻保持奋起一跃的状态，把自身发展融入到部队发展大势之中，同呼吸、同命运、同进退。然而，随着经济社会发展和部队福利待遇体制改革等因素影响，一些有悖“三严三实”要求的问题隐
4、患也浮出水面。个别官兵工作劲头不足，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为；工作吃拿卡要，谈条件，讲价钱，大事小办、急事缓办、好事乱办，推诿扯皮；工作谋人不谋事，务虚不为实，玩套路，跑关系，喜欢搞上有政策下有对策，等等。 新常态下消防官兵如何认真践行“ 三严三实”的要求，树立“信仰坚定、爱岗敬业，钻研业务、能力过硬，公道正派、以身作则，改革创新、务实奋进”的好样子？笔者谈谈几点粗浅的认识。 一、做好“三个带头”，树立信仰坚定、爱岗敬业的好样子 总书记一再强调，领导干部要践行“三严三实”的要求，这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。“火车跑得快，全凭车
5、头带”。作为党员干部要带头抓好理论学习。不断强化自身学习、打牢思想根基，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。时刻把理论学习 作为一种政治责任和终身任务，认真学习十八届五中全会精神和习总书记重要讲话，领会核心要义，掌握精神实质，做到学而信、信而用、用而行。带头强化信念根基。坚定政治立场，时刻保持头脑清醒，把心镜擦拭干净，把信念搞坚定，勇于坚决地站出来向歪理亮剑。抓好部队思想政治教育、理想信念教育、军魂教育，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。带头筑牢意识阵地。在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工
6、作各个环节，牢固树立理想信念、党性原则、战斗力标准、政治工 作威信，着力抓好铸牢军魂工作、干部管理、作风建设和反腐败斗争、战斗精神培育、政治工作创新发展，把意识阵地搞坚固，不断累积正效应、传播正能量。 二、坚持“三个导向” ，树立钻研业务、能力过硬的好样子 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。坚持功成不必在我的政绩导向。为官一任，造福一方。要坦然接稳接力棒，一班接一班、一茬接一茬地把工作抓严抓实抓好。少点急功近利，多做点前人栽树后人乘凉的事。改进工作考评机制、干部评议制度，科学考评干部任期内工作实绩，让那些“打基础、练内功”的人得到认可。坚持老实人不吃亏 的创业导向。要让那些上下一致、表里如一
7、、默默无闻的老实人有盼头、有平台、有机会。大力营造一心一意促落实、件件工作见底见效、比进取、比奉献、比担当的老老实实干事氛围。让老实人不吃亏，让实干者得实惠，让成事者能成功。坚持有为才有位的人事导向。进一步健全完善岗位竞争上岗制度、干部精细化考评制度、业务工作综合考评制度，真正考出成绩、考出干部、考出人才。在干部调动、提拔，士官改选（晋），评功授奖等热点敏感，坚持“公开、公平、公正”，把原则底线亮出来，自觉一碗水端平，营造心齐气顺、风清气正的用人环境。 三、当好“三种人”，树立公道正派、以身作则的好样子 践行“三严三实”，必须当好政治的“明白人”。要讲政治、守规矩，始终同党中央在思想上、政治上
8、、行动上保持高度一致，时刻保持头脑清醒、立场坚定，自觉遵守党纪国法，按纪律来、照规矩办，不踩雷、不越线，明规矩、严纪律、强约束。要养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范，自觉做政治上的“明白人”。当好权责的“正派人”。要坚持正本清源，从思想深处入手，转变用权理念，树立正确的权力观，自觉把依法用权、秉公用权作为底线，要守得住 清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，真正将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的宗旨上来。同时，落实“权力清单”和“责任清单”，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，确保公权行使不越轨、不谋私，真正做到法无授权不可为、
9、法定职责必须为。当好廉政的“清白人”。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，慎初、慎微、慎独、慎行，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不在推杯换盏中放松警惕、不在小恩 。 以习近平同志为总书记的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对“四风”突出问题，持续保持反腐高压态 势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。在这全面推进改革发展的关键时期，当前和今后的经济社会的发展目标是否落到实处、取得实效，关键看领导干部如何作为。 1、要有担当的胸怀。“担当”一词 ,词典的解释是七个字 :接受并负起责任。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实。 古人说 :大事难事看
10、担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。 2、要有担当的能力。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真 担当、有作为。新形势下，对干部的要求与日俱增，干部们适应的一面正在减少，不适应的一面正在增加。分组交流中，就有乡镇领导提到当前新的监督条例处分条例对群众工作就有不小的挑战性。要担当作为，我们必须加强学习实践，锤炼自己的执政基本功，努力提高在征地征迁、信访维稳、招商引资等急难险重工作上的能力。 3、要有担当的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在 :以“等不起”的紧迫
11、感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。 三、领导干部必须遵规守纪。领导干部是人 杰是精英是党的财富，领导干部受党的委托，肩负党的重任，手握党赋予的权力，必须在党的纪律和规矩的框架内努力工作，为民服务。离开纪律和规矩的框架，就可能犯错，一旦犯错，党的事业人民的利益就要受到损失，党的形象要受到损害。因此，领导干部必须遵规守纪。党的十八届四中全会决定强调指出，“党规党纪严于国家法律”。这一鲜明的论断，体现了党要管党、从严治党的内在要求。“作风建设永远在路上”，作为领导干部必须以更严的要求切实遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律，既要做好工作，忠诚履职，又要做好八
12、小时以外的事情，管好 自己的手、口、身，生活健康，格调高雅。 四、从政必须严实并举。今年以来，中央在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育，三严三实明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是党员干部从政的主线和遵循，对我们基层干部也有借鉴意义。面对新常态，作为纪检组长更应严实相济，不断践行“三严三实”，着力强化五个意识进一步努力作为。 1、正人先正己的自律意识。执纪者必先守纪。作为纪检监察干部要严以律己，带头遵守纪律和规矩，坚守从政底线，抵制歪风邪气，在大是大非面前敢于坚持原则，在利益诱惑面前经得住考验，做到心中有责、 心中有戒，要求别人做到的自己先做到。 2、与时俱进的创新意识。十八大以来，中央纪委聚焦主责主业，坚持问题导向，在体制机制上打出创新组合权，成效显著，作为纪检干部我们既要为党欢呼又要主动对接。今年以来市教育局创新推出 :图表式分责、链条式传导、网格式覆盖、立项式督查、倒逼式问责等落实“两个责任”五项举措，积极主动与市审计局等部门对接，启动学校一把手财务审计通报与问责制度，学校工程项目专项督查等工作。接下来市教育局将开展全系统的党风党纪党规动员会，启动以党规党纪宣教、学校两个责任落实情况汇报等七个内容的专项系列活动 。
