1、1关于如何做好农信社金融统计分析系统的几点思考【摘要】大家都说“2013 年是大数据元年” ，人类已经步入数字时代和智能时代。在这里，数据被赋予背景，便成了信息；数据被提炼出规律，便成了知识；数据被分析之后为我们提供正确的决策，便成了资源。由此，让我想到了市农信办的数据统计，几年来，本人一直在业务科从事统计分析工作，所以想从市办层面草根分析下如何做好人行的金融统计分析系统。 【关键词】农信 金融统计 一、关于农信社金融统计分析系统 农信社金融统计分析系统是指以中国人民银行金融统计系统为依托，通过对农信社金融业务活动的情况和资料进行调查收集、整理和分析，准确上报统计数据，提供统计信息和统计咨询意
2、见，实行信息交流与共享，进行统计管理和监督等活动的总称。从联社层面来讲，统计人员需要把财务、信贷、资产、改革以及人事等科室的数据集合起来，分类填入报表系统，形成系统第一手的统计信息，校验、审核通过后报市农信办、省联社或者人行；从市办层面来讲，需要汇总辖内各家行社数据，校验审核通过后上报省联社，省联社再汇总、审核上报人行。该大数据真实、可靠地反映了农信社的金融运行现状，有助于农信社各个层面研究决策用。 二、对统计分析审核重点的总结 2对于市农信办统计人员来说，这只是他们工作里的一小部分，为了在繁重复杂的工作中做好本项工作，本人把系统未加上审核关系且容易出错的地方做一总结。 系统里的除了 1608
3、 表与银监局 1104 报表一致外，其余如1903、1904 等表均与各家行社财务报表一致。 （一）系统报表调平后需注意 查看菜单项下“报表审签”“数据日志查询”业务类型选择【农信内部报表/人行统计系统/农信年终结转/人行年终结转】点击“完成进度”核对【应报表数和已调平数是否一致，不一致时再重新校验审核】 。 导出 1903、1904、A1411 报表，本期数值减去上期数值，看数据有无异常变化，审核其合理性，变动较大的需要加以说明。 （二）农信内部报表需注意事项： 1903 表：凡是涉及减值准备的科目均为负数。 1904 表：12820（存放境内交易及结算类金融机构） 、12821（存放境内特
4、殊目的的载体） 、12704（存放境内金融控股公司）有数据时需申明详实情况； 1605 表：就农信社来看，本表中 12A14（保障性住房开发贷款）=0，12D11（金融业）=0。 1609 表：12MUP “法定存款准备金率”每次必须审核填报上；12B51（助学贷款应收贴息额）12B52（助学贷款实收贴息额） 、12C30（劳动密集型应收贴息额）12C31 （劳动密集型实收贴息额）3（辖内一般没有数据为 0） ；申请金额大于等于合同金额；合同金额应大于等于发放金额；1609 表中助学和下岗失业贷款累计指标全部为年累计，年终结转时累计指标应全部清零；导出 1609 表，本期数据减去上期数据，凡是
5、各项累计指标本期应大于等于上期数据，平均数应落于合理区间。 1906 表：有授信额度，就有授信户数。33420（境内小型企业贷款合计）和 33665（境内小型企业授信户数） ；33470（境内微型企业贷款合计）和 33667（境内微型企业授信户数）具有一致性，有贷款余额就有贷款户数；33445/33666500 万；33495/33668500 万；1906 中8.1（境内大型企业票据贴现） 、8.2（境内中型企业票据贴现）和8.3（境内小型企业票据贴现）项讲的是直帖，即33659+33660+33661=1903 中 13062（直帖） 。 三、建立激励考核机制 随着人行和省联社对统计分析系
6、统的重视及考核力度的加大，为了更好地做好本项工作，仅仅罗列注意事项是不够的。对于联社来说，统计工作每每都赶到节假日、报表多且不说，关键是此项工作也得不到重视，基于此，市农信办必须建立一套有效的激励考核机制，调动大家的积极性，让大家都争着干、抢着干、干的快、干得好！ 由于不同地市辖内农信社情况不同，有县级联社、有农商行还有个别是信用社直接上报人行，鉴于种种情况，我们市农信办根据辖内具体情况，结合人行和省联社考核办法，制定了适合辖内各行社的实施细则，奖惩分明，正负结合、虚实并重，分层次奖惩到户。 4四、对省级联社的几点建议 可否在农信统计系统里加入公式，从源头上堵住错误的发生。如1608 表中，专
7、项票据置换的不良贷款、专项票据置换的其他资产、已处置不良资产和处置不良资产所收回的现金四项，其本期数据必须大于等于上期数据，如果在系统内把本期大于等于上期的效验公式加上，就不需要单就此事进行审核。 部门之间可否加强沟通。由于统计分析中报表数据采集涉多个部门，尤其是从财务报表取数较多，建议省联社统计组和财务处加强沟通，保证时间的协调性，至少保证各家行社财务报表出来后上报统计系统数据，否则，无疑于缘木求鱼。另外，在数据共享方面，亦应该加强沟通。 可否制定一本系统、详实的农信金融制度手册。按照农信内部报表把每一张表的指标加以说明并注明来源，同时把指标审核校验关系加以阐述，作为农信社从事统计工作人员的
8、基本手册，对于每年的变化，由省联社和市农信办分别加以培训。 加强对统计数据的开发利用。目前，我们仅仅是对统计报表的汇总，没有附数字变动说明，也没有对统计数字的分析等。从德意志联邦银行的统计分析来看，我们欠缺的是对统计数据的利用。 加强奖惩力度，树立农信社统计法的权威性。大数据时代的来临，对统计数据的要求更加严格，目前，省级联社制定发布了农信社统计管理办法和农信社金融统计工作考核评比办法，具体以季度通报的形式执行，希望能够把正负激励结合起来；把荣誉激励和物质激励结合起来。 五、后记 5吾不曾“三日而自省” ，但是，从事统计工作这几年里，一直惦念此事，于是，借此机会，下笨功夫，把同仁们日常中所做的事，所关注的问题，以文字的形式记录下来，以文章的形式表现出来，不矫情、不伪装，只愿能对和我一起共同奋战在农信统计战线的朋友有所裨益。
