1、1关于对廉洁文化创新载体的思考与实践摘要：廉洁文化是企业文化建设的重要内容，更是职工思想领域建设的主要载体。本文通过对廉洁文化和煤矿企业社会现实意义，探索廉洁文化载体创新需把握的重点、方法与途径，为煤矿企业文化建设和政治思想工作提供借鉴和参考。 关键词：企业廉洁文化载体建设思考 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 廉洁文化建设是一个持续的过程，加强廉洁文化建设，搞好党风廉政建设，是促进企业快速发展的助推器，是营造企业风清气正人文环境的有效载体，是弘扬廉政勤政的主流文化。如何创新载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展的空间，更好地为企业的健康发展提供保障，使企业员工更好地沐浴廉洁文化的雨
2、露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是在新的形势下值得探索与思考的问题。 1、深刻理解廉洁文化建设的重要意义 1.1 廉洁文化的基本内容。廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种精神文化现象，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化是中国特色社会主义的先进文化，是社会主义和谐文化建设的重要组成部分，是反腐倡廉工作面临新形势和新要求所提出的课题。 21.2 廉洁文化制度建设对社会发展的现实意义。廉洁文化建设就是通过文化的形式，把我们党关于反腐倡廉的各项规章制度要求表现出来，提醒教育我们的各级干部始终要保持共产党员为人民服务的政治
3、本色。胡锦涛同志强调指出：让我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己，廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。 1.3 廉洁文化建设制度对煤矿企业文化建设的作用。加强廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强企业廉洁文化建设是提升企业核心竞争力和企业软实力的客观要求。就以我们澄合来论，各界班子高瞻远瞩，始终把反腐倡廉工作放在各项工作的重中之重，不断丰富反腐倡廉工作的载体，继开展企业文化建设之后，近年来又开展了廉洁文化建设，始终把为企业营造廉洁小氛围、治理廉洁小
4、环境、形成廉洁小气候作为我们开展廉洁文化建设的归宿，通过廉洁文化建设，大力促进澄合事业发展，为建设全国一流安全高效煤炭企业打下了坚实的基础。通过不断实践，提炼出的“四理念六观” ，丰富廉洁文化内涵，开展廉洁文化建设。 2、廉洁文化载体创新需把握的重点 2.1 廉洁文化建设要坚持载体创新，立足于“创” ，突出于“新” 。立足“创” ，首先就是要善于利用结合企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用。企业工作的方方面面，通过我们的努力，都可以成为廉洁文化建设的载体。其次是要善于发现、探索、创新。企业、家庭、社会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间。突出于“新” ，要注意把握3两点，一是群众喜闻
5、乐见，活动富有成效。职工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、爱看、爱听、爱唱且内容廉洁高尚、健康向上的，这就是成功的载体。二是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力、感染力、渗透力、凝聚力、生命力。 2.2 要坚持重点与载体相结合，体现群众性。廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，职工是廉洁文化建设的“主力军” ，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。应该说为民、务实、清廉是廉洁文
6、化的核心价值观，其中， “为民”是核心， “务实”是基础， “清廉”是内在要求，廉洁文化建设就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。 2.3 廉洁文化贵在探索、重在实践。要不断在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行大胆的实践，探索具有自身特色的廉洁文化建设的有效途径和方法，吸引更多的职工群众来参与，让“监督是最大的关爱” 、 “廉荣贪耻”这些廉洁从业价值理念牢固树立于党员干部的思想意识当中，为推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保证，为矿井持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的人文环境。 3、创新廉洁文化载体的方法与途径 3.1 教育倡“廉”
7、 。结合开展科学发展观教育活动，组织广大党员干4部认真学习廉洁从政有关规定，广泛开展人生观、价值观教育和艰苦奋斗、廉洁从政教育及科学发展教育，引导广大党员干部结合各自实际进行自我剖析和深刻反思，做到“四自四慎” ，过好“四关”：一是自重慎微，过好小节关。从细微处入手，从点滴小事做起，做到不贪一杯小酒，不拿一笔小钱，不收一盒小礼，一身正气，两袖清风。二是自省慎独，过好初始关。在各种诱惑面前，消除侥幸心理，做到筑牢第一道防线，把住第一道闸门，守住第一道关口，掌握拒腐防变的主动权。三是自警慎欲，过好节庆关。在年关节庆、婚丧嫁娶时节，把握好感情交往与行贿受贿的界限，做到过节不失节，生病不生财，用权不乱
8、权，秉公执法，公私分明。四是自励慎交，过好亲友关。做到慎交友，交诤友，交直友，交廉友；慎交亲，不为亲情所扰，不为亲情所迷，不为亲情所累，真正做到讲亲情不错位，讲友情不变味。 3.2 典型导“廉” 。一是通过学习全党全国的先进典型事迹，搞好廉政教育。组织党员干部观看郑培民 、 任长霞等勤政廉政典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，并充分挖掘、积极提炼身边勤政廉政方面的先进典型，发挥他们的榜样和示范作用，形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。二是积极宣传身边的先进典型，树立廉政榜样。以典型现身说法，引导广大党员干部公正执法、拒绝贿赂、不办人情案关系案，做廉洁勤政的模范。三是利用反面典型进行警示教育。
9、提醒大家要自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.3 活动兴“廉” 。一是把开展丰富多彩的文体活动作为廉政文化建设的主要载体，努力增强廉政文化的渗透力。利用集中学习，开辟机关5学习园地，写廉政心得体会，并通过签定廉政保证书、 “禁酒令”保证书等形式，提高党员干部拒腐防变能力。二是深入开展我为廉政献一言、读书思廉、座谈议廉、讲廉政故事、会议述廉等系列活动，大力弘扬廉政文化。 3.4 制度保“廉” 。一是健全了廉政建设、执法监督、机关政务、人事财务管理等规章制度，采取执法回访、廉政承诺、发放执法监督卡等多种形式，加强监督检查，完善了一整套全方位、多层次的制度体系，形成以制度
10、管人、靠制度理事的运行机制，确保党员干部廉洁从政。二是健全了机关干部廉政档案、廉政卡片，对群众举报的违法行政、违法行为进行严厉查处，查处情况及处理意见记入廉政档案，作为干部任免的依据之一。三是完善党风廉政建设责任制和责任追究制。自上而下层层签定廉洁勤政自我约束公约，形成了思廉、保廉、促廉的浓厚氛围。 3.5 家庭助“廉” 。在加强机关廉政文化建设的同时，主动将廉政教育向党员干部的家属延伸，构建家庭助廉网，把艰苦奋斗和廉洁从政的理念贯彻到每个干部家属，号召干部家属多念“廉政经” 、常吹“廉洁风”，时常提醒党员干部清白做人，扎实做事。定期组织召开中层以上干部和重要岗位人员家属参加“廉内助”座谈会，征求廉政建设意见、建议，把廉政文化建设延伸到家庭，延伸到党员干部八小时以外的生活圈和社交圈。 4、结论。煤矿企业文化不同，决定着廉洁文化的差异，在开展廉洁文化建设中，要结合企业文化的积累和员工素质，针对性开展廉洁文化建设活动。把廉洁文化建设与思想政治工作、精神文明建设、党务公开、6民主管理结合起来，找准着力点，把握结合点，把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、清廉、文明渗透到管理和服务当中，让廉洁文化扎实有效地进班子、进队伍、进厂矿、进社区、进岗位、进家庭，逐步建立起廉洁文化建设的长效机制。
