1、 - 1 - 义乌工商职业技术学院 2017年雇员择优选聘方案 为进一步规范我校雇用人员（以下简称“雇员”）管理，控制雇员数量，有效控制运行成本，促进劳动关系和谐稳定，根据义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法、义乌市机关事业单位择优选聘雇员实施办法，结合我校实际，特制定本方案。 一、指标控制 树立“编内为主、编外为辅”的理念，雇员指标在现有编外用工指标数的基础上进行一定比例的核减。在学校机构设置及人员配置中明确有临聘人员指标的，除特殊岗位外，定额在 4人以上的， 需按照25%的比例进行核减 。 二、 选聘组织机构 本次选聘的组织由人事处负责，各部门协助，纪委全程监督，选聘结果经学校院长办公会议讨
2、论通过，报义乌市人力资源和社会保障局审批。 三、选聘计划 坚持公开、平等、择优的原则，采取考核选聘方式，择优选聘雇员 22名（选聘岗位见附件 1，实际聘任人数根据考核结果略作调整 ）。 四、选聘对象和条件 （一）选聘对象。 我校在岗编外聘用人员。 （二）选聘基本条件。 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行我校相关岗位职能的义务； 2.身体健康，能适应工作要求； 3.具有高中以上学历。 （三）有下列情形之一的，不得参加选聘。 1.已达到法定退休年龄的； - 2 - 2.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； 3.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍
3、处分的； 4.近两年内受到行政拘留、司法拘留的； 5.因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满二年的； 6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 7.有其他不宜聘用情形的。 五、选聘程序 （一）报名。 1.报名时间： 报名自公告之日起至 2017 年 9 月 5 日 16:30。 逾期不再受理。 2.报名方式：现场报名。 3.报名地点：人事处 (望道楼 217A)。 4.报名时需带资料：本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等证书的原件及复印件、义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表（附近期彩色免冠 2寸照 1张）。 留学人员应
4、提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 5.资格审查：学校根据报名条件，现场对报名人员进行资格审查，不符合条件的不能参加选聘。 6.满足报名条件而未报名的，视作自动放弃岗位聘任 。 （二）选聘。 1.成立择优选聘工作领导小组。 2.考核选聘。 考核选聘采取量化考核的方式进行，满分为 100分，考核内容由学历情况、专业技术资格情况、工作经历、民主测评与面试情况等项目组成。 - 3 - （ 1）学历情况： “ 211、 985”高校全日制本科毕业、研究生以上学历 24 分，本科学历 20分，大专学历 15分，高中 10分。 （ 2）专业技术资格情况： 中级专业技术资格（技师） 10
5、 分，助级专业技术资格（高级工） 8分，员级专业技术资格（中级工） 6分。 （ 3）工作经历情况： 在我校工作每满 1年的加 1分，满 10年以上 的计 10分。 （ 4） 评优获奖 情况： 年度考核优秀 或获得学校各类获奖荣誉的 每次加 2分，累计 3次以上的计 6分。 （ 5）民主测评与面试考核情况（按 50%计入量化考核总分，民主测评与考核各占 50%）： 民主测评：由部门自行组织民主测评，测评人员为部门全体人员 ，民主测评量化得分 =（优秀票数 100+良好票数 80+合格票数 60） /总有效票数（空白票不计入）。 测评分不得低于 70 分， 部门现聘有编外人员但择优指标在 1个及以
6、下的， 测评 分不得低于 80分 。 考核：选聘领导小组组织成立专家考核组，对 测评合格人员 进行面试考核。 民 主测评及面试考核后， 分部门按 量化考核总分从高到低确定拟选聘人员。 部门现聘有编外人员但择优指标在 1个及以下的， 考核总分必须在 75分以上 方可 择优选聘。 （三）公示及聘用。 拟选聘人员名单在人事处网站（ http:/）公示 5天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，由学校统一安排工作岗位，并重新签订劳动合同 。 无正当理由逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。 （四）首次岗位等级确定。 符合下列条件之一的，确定为三级雇员。 - 4 - 1硕士研究
7、生毕业，或具有中级专业技术资格，在我 校工作满 3年以上； 2大学本科学历，在本单位工作满 4年以上； 3大专及以下学历，在本单位工作满 5年以上。 其他人员确定为四级雇员。 （五）后续相关工作。 未入选人员 保留现有待遇至公开招聘雇员计划执行，工作岗位由学校另行安排。 公开招聘未能入选的，须解除劳动合同。对解除劳动合同的人员 按照 相关 规定 执行 。 六、注意事项 本 次 择 优 选 聘过 程 中的 相 关信 息 指定 在 人 事处 网 站（ http:/） 公布， 不再另行通知，请报名人员及时登录查询。 七、咨询 联系人 : 何老师 、 钱老师 联系电话： 0579-83803553 附
8、件 1：义乌工商职业技术学院 2017年雇员择优选聘计划 附件 2：义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表 附件 3：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表 附件 4：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票 表 附件 5：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表 附件 6：雇员择优选聘工作领导小组名单 义乌 工商职业技术学院 2017年 9月 3 日 - 5 - 附件 1： 义乌工商职业技术学院 2017 年雇员择优选聘计划 雇员岗位 人数 学历学位 性别 院办（驾驶员） 4 高中以上学历 不限 实验实训教室管理员 2 采购中心办公室人员 1 后勤管理处办公室人员 3 图书管理员 3 网络中心
9、管理员 2 校园安全管理处办公室人员 1 体育场地、器材管理员 1 成教学院 1 宣传部办公室人员 1 招就处办公室人员 1 工会 1 计财处 1 22 备注： 实际聘任人数根据考核结果 会有所 调整 。- 6 - 附件 2： 义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表 姓 名 身份证号 性 别 出生年月 照 片 户籍所在地 毕业时间 所学专业及学历 专业技术资格（执业资格） 毕业院校 是否“ 211”、“ 985”院校 近三年年度考核结果 2014 2015 2016 固定电话 手机号码 通迅地址 在校 工作经 历 曾获奖项或荣誉 - 7 - 附件 3： 义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表
10、姓名 名次 项目 量化考核方式 得分 学历 “ 211、 985”本科毕业、研究生 本科 大专 高中 24 20 15 10 专业技术资格 中级 助级 员级 10 8 6 在校工作经历 每满 1 年 10 年以上 1 10 奖项或荣誉 1 次 3 次 以上 2 6 民主测评与面试考核 民主测评（ 50%） 优秀票数 *100 良好票数 *80 合格票数 *60 总有效票数 量化得分 面试考核（ 50%） 得分 总分 - 8 - 附件 4： 义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票 表 部门： 序号 姓 名 投 票 情 况 优秀 良好 合格 备注：请在投票情况下面的优秀、良好、合格处标记“” - 9 - 附件 5： 义乌工 商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表 部门： 序号 姓 名 有效票数 投 票 情 况 总分 优秀 良好 合格 - 10 - 附件 6： 雇员择优选聘工作领导小组名单 组长：王珉 副组长：王建新 组员：陈江伟 华 承健 朱加民 高 燕 孙国亮 郑 民 应国先 杨宇炎 季振华 朱小香 王一 丁 金慧 萍 何淑贞 周 刚 吴华君 金红梅
