劳动经济学综合练习.doc

1、 劳动经济学 (BK072A) 第一章 导论 1、【 67164】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济学的研究起点是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力市场理论 B.宋体 ;MS Sans Serif;工资理论 C.宋体 ;MS Sans Serif;人的劳动和人力资源 D.宋体 ;MS Sans Serif;个人职业生涯与职业选择 【答案】 A 2、【 92265】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济学与理论经济学是（ ）的关系。 A.宋体 ;MS Sans Serif;一般与特殊 B.宋体 ;MS Sans Serif;平

2、行 C.宋体 ;MS Sans Serif;指导与被指导 D.宋体 ;MS Sans Serif;特殊与一般 【答案】 D 3、【 84275】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述实证分析法及其步骤。 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;实证分析，实际上是一种行为理论，它回答的是，在一定假设前提下，人们的行为将是什么（将做什么选择，将是什么结果）的问题，它不能回答这种后果的好坏问题。实证分析法认为，人们的行为是由一系列 前提决定的，前提变了，行为就会变。同理，相同类型的人（类型的划分是多样的）有同样的考虑，所以在同样的条件（环境）下，他们在行动上会上一致的反映。这种一

3、致性就是 “规律 “存在的依据，就是实证分析方法的科学性的依据。 实证分析的基本步骤是： 第一步，建立预测行为用的数理模型。 第二步，用计量经济学的方法检验数理模型所表达的理论是否符合现实。 第三步，用被检验过的数理模型，预测经济行为人的行为。 4、【 84276】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述规范分析法对劳动市场分析的三条基本价值标准。 【 答案】 宋体 ;MS Sans Serif;规范分析是以某种价值观为基础的，它试图回答 “应当是什么 “的问题，即从一定的社会价值判断标准出发，根据这些标准，对一个经济体系的运行进行评价，并进一步说明一个经济体系应当怎样，以及为此提

4、出相应的经济政策。 影响劳动市场的政府政策常常以普遍接受的，但非一致同意的价值观为基础，第一个价值观是社会应当努力促进互惠交易的完成。第二个价值观就是社会应该使收入分配更加均等。福利计划、最低工资法和移民限制等政策，就是基于分配角度来考虑的。第三个价值观就是不允许工人置自己和家庭处于对身 体或经济有害的境地。例如旨在改变或规范工人在取得效用最大化选择时的劳动市场政策等。 5、【 66964】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济学的研究对象有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力市场现象 B.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力市场运行规律 C.宋

5、体 ;MS Sans Serif;劳动关系 D.宋体 ;MS Sans Serif;人力资本 E.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力市场歧视 【答案】 A,B,C,D,E 6、【 67090】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;下面那些情况可以导致劳动力市场互惠活动未能够发生（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;信息不对称 B.宋体 ;MS Sans Serif;交易障碍 C.宋体 ;MS Sans Serif;价格扭曲 D.宋体 ;MS Sans Serif;市场缺位 E.宋体 ;MS Sans Serif;职业介绍机构的缺位和不发达 【答案】 A,B,C

6、,D,E 7、【 67219】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济学的前提假设有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力资源是稀缺的 B.宋体 ;MS Sans Serif;劳动者都是追求效用最大化的理性主体 C.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力在任何条件下都愿意劳动 D.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力与其所有者不可分割 E.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力资源非常丰富 【答案】 A,B 8、【 67095】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济学 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;劳动经济

7、学是经济学的一个重要分支，它着重考察劳动力市场的组织、运作及其结果 、未来和现在的劳动力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共政策。 第二章 劳动需求分析 9、【 66979】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;前者大 B.宋体 ;MS Sans Serif;后者大 C.宋体 ;MS Sans Serif;一样大 D.宋体 ;MS Sans Serif;不能确定大小关系 【答案】 B 10、【 67027】（单项选择题） 宋体 ;MS Sa

8、ns Serif;如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;前者在后者的上方 B.宋体 ;MS Sans Serif;前者在后者的下方 C.宋体 ;MS Sans Serif;两者重合 D.宋体 ;MS Sans Serif;无法判断 【答案】 A 11、【 67028】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;根据希克斯 -马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本 要素的（ ）弹性越（ ），那么劳动需求的工资弹性则越大。 A.宋体 ;MS Sans

9、 Serif;需求；大 B.宋体 ;MS Sans Serif;需求；小 C.宋体 ;MS Sans Serif;供给；大 D.宋体 ;MS Sans Serif;供给；小 【答案】 C 12、【 67084】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;重合 B.宋体 ;MS Sans Serif;相交 C.宋体 ;MS Sans Serif;平行 D.宋体 ;MS Sans Serif;相切 【答案】 A 13、【 67131】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;我

10、们在劳动需求一章中讲 “短期 “、 “长期 “，其真正含义是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;严格意义上的时间长短，比如一个月为短期，一年为长期 B.宋体 ;MS Sans Serif;并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期 C.宋体 ;MS Sans Serif;短期和长期是相对的概念，来不及调整劳动要素的时段都称 为短期，否则称为长期 D.宋体 ;MS Sans Serif;短期和长期都是虚指，来不及处理库存产品的时段都称为短期，否则称为长期 【答案】 B 14、【 67171】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;影响劳动

11、力市场最根本、最主要的要素是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;市场性要素 B.宋体 ;MS Sans Serif;组织性要素 C.宋体 ;MS Sans Serif;社会性要素 D.宋体 ;MS Sans Serif;工会、政府 【答案】 A 15、【 66998】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述影响劳动需求的因素。 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;影响劳动需求的因素很多，但主要包括厂商所使用的技术、厂商的经济目标、时间的长短以及社会制度环境等。 16、【 67048】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述影响劳动力市场运作机制的

12、因素。 【答案】 宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;劳动力市场的运作机制是在三种力量（或因素）的共同作用下实现的，它们决定了劳动力市场运作的最终结果。这三种因素分别是：市场性因素、制 度性因素和社会性因素。 （ 1）市场性因素指，在劳动力市场上由供求对比状况所决定的劳动资源配置及其价格。 （ 2）制度性因素指，工会、政府和大型企业等各类组织对工资和劳动力配置的影响。 （ 3）社会性因素指，社会群体以及社会规范在工资确定和劳动力配置过程中所发挥的影响作用。 17、【 67075】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简要阐述长期劳动需求曲线与短期劳动需

13、求曲线的区别。 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;短期劳动需求曲线相对更为陡峭，而长期劳动需求曲线则较为平坦。换句话说，长期劳动 需求曲线具有更大的弹性。这是长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的重要区别。 在上图中，我们假定 A点的工资率是 0 W ，在产品价格和资本价格既定时，企业选择使用的劳动数量为 0 L 和资本数量为 0K ，此时企业处于利润最大化的状态。 A点既是长期劳动需求曲线 L B 上的点，又是短期劳动需求曲线 s2 D 上的点。当工资率从 0W 上升到 1W 时，短期内企业将从短期劳动需求曲线 s2 D 上的 A点调整到 B 点，此时企业将因调整产量规模而调整劳动

14、使用量；长期内企业将会从短期劳动需求曲线 s2 D 上的 B 点移动到 s1 D 上 的 D 点，原因是企业有充分的时间调整其资本的使用量以替代劳动。同样，当工资率从 0 W 下降到 0 W 时，短期内企业将从短期劳动需求曲线 s2 D 上的 A 点调整到 C 点，此时企业将因扩大产量而增加对劳动使用量；长期内企业将回从短期劳动需求曲线 s2 D 上的 C 点移动到 s3 D 上的 E点，原因是企业有足够的时间调整其资本使用量，用劳动替代资本。以上两 种情况下，一旦企业调整完毕，就再次处于新的短期劳动需求曲线上。 应该注意的是，工资率变动对劳动需求的长期调整幅度要大于短期调整。换句话说，企业的

15、长期劳动需求曲线总是要比作为其基础的短期劳动曲线更平坦。 18、【 67101】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;如何理解劳动力需求是派生需求？ 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;劳动是一种生产要素，对劳动的需求是在生产要素市场进行的，由于生产要素市场与产品市场具有不同的性质，因此对劳动的需求不同于对产品的需求。 在生产要素市场上，需求不是来自 消费者，而是来自厂商。厂商购买生产要素如劳动不是为了自己直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益，即满足 “ 利润 ” 的需求。例如，厂商增加雇佣劳动者并不能提高厂商的效用，而是增加生产的产品数量，从而增加厂商的利润。因此，

16、从这个意义来说，对劳动力的需求不是直接需求，而是一种 “ 间接 ” 需求，也叫做派生需求。 从企业购买生产要素的目的来看，企业是希望利用所购买的生产要素进行生产，并将所生产的产品出售给消费者而从中获得收益。企业实现其收益的目的显然部分地要取决于消费者对其所生产的产品的需求。如果不存在消费者对产品的需求 ，则厂商就无法从生产和销售中获得收益，从而也不会去购买生产资料并生产产品。例如，如果没有人去购买汽车，就不会有厂商对汽车工人的需求等。由此可见，厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的。从这个意义上说，对生产要素的需求又是被称为 “ 派生需求 ” 或 “ 引致需求 ” 。 19

17、、【 66965】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;影响劳动需求的因素有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;技术 B.宋体 ;MS Sans Serif;企业目标 C.宋体 ;MS Sans Serif;社会 制度安排 D.宋体 ;MS Sans Serif;时间的长短 E.宋体 ;MS Sans Serif;对产品的需求 【答案】 A,B,C,D,E 20、【 66992】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动力需求（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;是一种派生需求 B.宋体 ;MS Sans Serif;是有效需求 C.宋体

18、;MS Sans Serif;是雇主对劳动力所有权的购买 D.宋体 ;MS Sans Serif;取决于生产要素的替代能力 E.宋体 ;MS Sans Serif;受产品 需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响 【答案】 A,B,D,E 21、【 67115】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;影响劳动力需求的正式制度因素有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;就业制度 B.宋体 ;MS Sans Serif;社会意识形态 C.宋体 ;MS Sans Serif;伦理道德 D.宋体 ;MS Sans Serif;工资制度 E.宋体 ;MS Sans Serif;福利

19、制度 【答案】 A,D,E 22、【 70478】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;下面关于希克斯 -马歇尔派生需求定理的描述正确的有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，则劳动的需求弹性就越大 B.宋体 ;MS Sans Serif;劳动成本占总成本的比例越大， 该类 劳动的需求弹性越大 C.宋体 ;MS Sans Serif;其他要素的供给弹性越大，则劳动的需求弹性越小 D.宋体 ;MS Sans Serif;对利用该类劳动要素生产的最终品的需求弹性越大，劳动需求弹性就越大 E.宋体 ;MS Sans Serif;劳动

20、成本占总成本的比例与劳动需 求弹性呈负相关 【答案】 A,B,D 23、【 66969】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;派生需求 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;厂商购买生产要素如劳动不是为了自己直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益，满足 “ 利润 ” 的需求。即厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此对生产要素的需求又被称为 “ 派生需求 ” 或 “ 引致需求 ” 。 24、【 66993】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;生产函数 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;表明生产 中的投入量和产出量之间的相

21、互依存关系，不同的生产函数也反映了各种投入之间的配合比例关系。 25、【 67043】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;可变技术系数 【答案】 宋体 ;指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。 26、【 67069】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;边际产品价值 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;在完全竞争条件下，企业增加使用一单位劳动所增加的收益。表示为劳动的边际产品 MP与既定产品价格 P 的乘积。 P)MP(VMP 27、【 67070】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;规模效应 【答案】 宋体 ;MS S

22、ans Serif;由于工资率的提高，企业使用劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降，我们将这种效应称为规模效应。 28、【 67179】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;替代性生产要素 【答案】 宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;替代性生产要素是指，当生产要素 A 的数量增加时，将会导致生产要素 B 的边际生产率下降，则生产要素 A 是生产要素 B 的替代性生产要素。 29、【 67374】（名词解释） 宋体 ;MS Sans Serif;洛伦兹曲线 【答案】 宋体 ;Times New Rom

23、an;MS Sans Serif;洛伦兹曲线是由美国统计学家洛伦兹首先提出来的。洛伦兹把社会各居民的收入按从小到大的次序排列，然后用横坐标表示累积的人数（ 或户数）百分比，用纵坐标表示累积的收入的百分比，当累积是不断变化时，就可以画出坐标原点（ 0， 0）到点（ 1， 1）的一条单调上升，下凹的曲线，这就是洛伦兹曲线。如图所示L 曲线即为洛伦兹曲线，该曲线上任一点表示相应的人口比重所占有的收入份额。 30、【 67236】（论述题） 宋体 ;MS Sans Serif;利用生产要素的替代性和互补性分析技术工人数量的变化对非技术工人以及劳动力市场上女性的增多对男性就业的影响。 【答案】 宋体 ;

24、Times New Roman;MS Sans Serif;在经济中，我们常 常发现如下一些问题：技术工人数量发生变化会影响非技术工人的工资，妇女参加工作影响男性工人的工资等。这些问题都被称为劳动之间的替代或者互补的问题，我们可以利用劳动需求理论对之进行分析。 为了分析以上问题，我们引入两个新概念作为分析的基础，即互补性生产要素和替代性生产要素。我们根据增加或减少一种生产要素是否使另一种生产要素的生产率增加或减少的关系，将不同的生产要素划分为互补性生产要素和替代性生产要素。所谓互补性生产要素是指，当生产要素 A 的数量增加时，生产要素 B 的边际生产率上升，则称生产要素 A 与生产要素 B 是

25、互补的 ，或者称生产要素 A 是生产要素 B 的互补性生产要素。相反，替代性生产要素是指，当生产要素 A 的数量增加时，将会导致生产要素 B 的边际生产率下降，则生产要素 A 是生产要素 B 的替代性生产要素。如果生产要素 A 的增加对生产要素 B 的边际生产率没有任何影响，那么，这两种生产要素就被称为独立的生产要素。 利用上述假设，我们分析当一种生产要素的价格发生变化时，作为互补性生产要素和替代性生产要素的价格如何发生变化。在互补性生产要素的条件下，当生产要素 A 的价格下降，则会增加对 A 的需求，由于生产要素 A 的增加，则提高生产要素 B 的边际生产率。 生产要素 B 的边际生产率的提

26、高将会促使企业增加对 B 的需求，从而在其他情况相同的条件下生产要素 B 的价格将会上升。在替代性生产要素的条件下，生产要素 A 的价格的下降将会导致生产要素 B 的边际生产率下降，从而导致企业减少对生产要素 B 的需求，使得生产要素 B 的价格下降。 我们运用生产要素的互补性和替代性可以分析本部分开头提出的问题。首先分析技术工人数量变化对非技术工人的影响。一般来说，技术工人同非技术工人是互补性生产要素的关系，因此，当技术工人的工资率下降时，企业将增加雇佣技术工人，因而对非技术工人的数量也将增加，导致非技 术工人的工资率上升。 其次，我们分析女性进入劳动市场对男性工资率的影响。如果男女在不同的

27、经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。如果男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。此时，女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，因而提高了男性劳动者的工资率。一般来说，由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。 第三章 劳动供给分析 31、【 66980】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它

28、的单位价格是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;资本市场上的利率 B.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力市场上的平均工资率 C.宋体 ;MS Sans Serif;该劳动者在劳动力市场上的工资率 D.宋体 ;MS Sans Serif;一篮子商品的平均价格 【答案】 C 32、【 67011】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;劳动力供给等于（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力数量劳动力的时间 B.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力数量劳动力的效率 C.宋体 ;MS Sans Serif;劳动力数量劳动力的时间劳动力的效率 D.

29、宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;劳动力数量 +劳动力的时间 +劳动力的效率 【答案】 C 33、【 67029】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;工资率变化的收入效应和替代效应对劳动供给的作用（ ）。 A.宋 体 ;MS Sans Serif;方向相同 B.宋体 ;MS Sans Serif;方向相反 C.宋体 ;MS Sans Serif;大小相同 D.宋体 ;MS Sans Serif;相互抵消 【答案】 B 34、【 67055】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不

30、应该选择频繁地游山玩水？（ ） A.宋体 ;MS Sans Serif;童年 B.宋体 ;MS Sans Serif;青少年 C.宋体 ;MS Sans Serif;中年 D.宋体 ;MS Sans Serif;老年 【答案】 C 35、【 67085】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;市场工作时间；收入 B.宋体 ;MS Sans Serif;家庭工作时间；市场商品数量 C.宋体 ;MS Sans Serif;家庭工作时间；收入 D.宋体 ;MS Sans Serif;闲暇；收入 【答

31、案】 B 36、【 67137】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;个人劳动供给曲线的形状是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;一条向右下方倾斜的曲线 B.宋体 ;MS Sans Serif;一条向右上方倾斜的曲线 C.宋体 ;MS Sans Serif;一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线 D.宋体 ;MS Sans Serif;一条先向左上方倾斜但不久又转向右上方弯曲的曲线 【答案】 C 37、【 67144】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的 “替代效应 “，这两个名词说的是（

32、）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;一回事 B.宋体 ;MS Sans Serif;完全不是一回事 C.宋体 ;MS Sans Serif;不完全是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代 D.宋体 ;MS Sans Serif;不完全是一回事，前者指工作与闲暇替代，后者指劳动与资本替代 【答案】 C 38、【 67167】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;市场工资率 B.宋体 ;MS Sans Serif;非劳动收入 C.宋体 ;MS Sans Serif;家

33、庭性因素 D.宋体 ;MS Sans Serif;个人偏好 【答案】 A 39、【 92266】（单项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;（ ）包含的范围最大。 A.宋体 ;MS Sans Serif;劳动年龄人口 B.宋体 ;MS Sans Serif;经济活动人口 C.宋体 ;MS Sans Serif;失业者 D.宋体 ;MS Sans Serif;就业者 【答案】 A 40、【 66976】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述影响劳动供给的因素 【答案】 宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;（ 1）影响劳动供给的自然因素 （ A

34、）人口规模对劳动供给的影响； （ B）人口的自然结构对劳动供给的影响； （ C）劳动者个人的身体条件是影响劳动力供给的另一个自然因素。 （ 2）影响劳动供给的经济因素 （ A）劳动者的工作偏好对劳动供给的影响； （ B）经济周期波动对劳动供给的影响； （ 3）影响劳动供给的社会制度因素。 （ A）劳动制度； （ B）工资制度。 41、【 67049】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;利用劳动供给理论简析 “ 带钉 ” 的工伤补 偿计划对劳动供给的影响。 【答案】 宋体 ;MS Sans Serif;Times New Roman;我们假定工伤补偿计划规定如下：当受工伤之后，工人只

35、要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴。我们利用下图分析这一计划对工人工作激励效应。 如图所示，假定受伤前的预算约束线是 AB ，工资是 0E ，并且假定工人的 “ 市场 ” 预算约束（即无工伤补偿计划情况下的约束）不变，所以康复之后仍然能得到受伤前的工资。在上述条件下，受伤后的预算约束是 BAC ；个人的最大效用在 C 点，即不工作。预算约束包括 AC 段，AC 段看上去像一个 “ 钉子 ” ， 正是这个 “ 钉子 ” 造成了严重的工作动机问题。 原因有两点：第一，与工作第一个小时有关的报酬是负的，即处于 C 点（不

36、工作点）的人重新工作小时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成了负 “ 净工资 ” 。这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。 第二，假定不工作时的津贴 AC 等于受伤前的工资水平 0E ，如果工人看重闲暇（正如标准的向下倾斜的无差异曲线 1U ， 2U 所假定的），那么他可以既得到原工资水平的津贴，同时又享受更多的闲暇。显然，效用增加，工人在 C 点比在 f 点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他 处于无差异曲线 2U 而非 1U 上。在这种情况下，收益者不工作时的境况比工作时更好，显然会产生强烈的收入效应，阻碍收益人早日重返工作岗位。 42、

37、【 67077】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;试分析劳动 -闲暇模型的局限性以及与家庭生产决策模型的异同。 【答案】 宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;劳动闲暇模型的局限性（分析了其中两条局限性即可）。 第一，个人选择的约束。在劳动 -闲暇选择模型中，劳动者对收入（就业）和闲暇的选择，其实并不是自由的，而是面临着许多体制上与经济运行上的障碍。特别是在社会保障不充分的情况下，当工资不足以维持最低生活保障的时候，工人并没有选择工作与闲暇的自由，不得不拼命干活，这势必影响劳动力供给曲线的形状。 “ 经济学家往往忽视人们作出时间分配决定的时机选择，而

38、这个时机的选择可能会影响某项特定的活动中，对于时间的估价 ” 。以 Shaw 为代表的经济学家从这个角度质疑该模型的实用性。 “ 劳动 -闲暇模型 ” 中关于个体可以随意地在 不同的 “ 闲暇 -工资 ” 组合中选择的假设是站不住脚的。事实上， “ 人们往往是不得不在失业和一份有固定工作时间规定的工作之间进行选择。而无论人们最终作出何种选择，他的工资率和他对闲暇的评价之间的关系都不可能在最终的选择中体现出来。持这一论点的代表经济学家有博克斯戴尔等人 。 第二， 在劳动 -闲暇模型中，处于无差异曲线与预算线切点时的一小时闲暇的机会成本被认为是在此时间放弃的工作的工资。然而有观点认为这一小时工资应

39、该分成两部分，一部分是雇员所付出的一小时时间的报酬；另一部分则是用来补偿他在这一小时内所承受的体力和脑力的 耗费 -我们称之为 “ 劳动成本 ” 。因此，由劳动引起的负效用必须从这一小时的报酬中扣除，剩下的这部分才是工作时间的净报酬，所以，一小时闲暇的机会成本并非等于工作一小时所获得的工资，而是应该小于这个数目。 第三，一些人从工作中获得乐趣。而劳动闲暇模型中隐含着这样的假定，即工作会带来负效用。然而事实上，工作本身给劳动者可以带来正效应。 第四，存在着家庭范围内的生产活动（比如家务）和生产部门内的消费者活动。而劳动供给的基本模型，只把劳动供给看成是生产部门提供的，把家庭只看成是消费部门，这还

40、有待改进。在家庭内部，关于劳动 供给决策是如何作出的，模型中并没有作出分析，这也有待于深化。 43、【 67102】（简答题） 宋体 ;MS Sans Serif;简述生命周期理论是如何解释劳动力供给的？ 【答案】 宋体 ;Times New Roman;MS Sans Serif;劳动 -闲暇模型和家庭生产模型的的共同缺陷就是，这些模型都是静态分析或者是 “ 一个阶段 ” 分析。这些模型没有考察人们在整个生命周期内从事市场劳动、闲暇和非市场活动的最优时间安排。 近年来，经济学家已经通过建立动态劳动供给模型进一步拓宽了劳动供给理论。这些动态劳动供给模型 能够预测个体在整个成年的生命周期内的最优

41、时间配置，同时也对已婚妇女的市场劳动参与模式、退休年龄选择以及男性参与率的下降原因等问题做出了合乎常识的解释。 为什么超过 65 岁以后人们很少从事市场工作？在生命周期的背景下，两个有关的事实可以对之做出解释。第一，人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒 U 形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，原因是人们拥有的技术已经过时，并且在职培训减少。由于存在这种收入模式，在一个人的黄金工作年龄内（ 24 54），额外一小时闲暇的机会成本相对生命周期的后期要高得多。 其含义是人们在生命周期的中期有强烈的动机运用市场工作替代闲暇，并将闲暇推迟到生命周期的后期。因为在生命周期的中期市场

42、工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。第二，实际工资因为经济增长在长期是上升的，这是一个重要的事实。工资随着时间的推移而上升导致倒 U 的年龄 /收入结构对于下一代的同年龄组的人而言也会随着时间推移而向上移动，分离出来的对生命周期内劳动供给的收入效应和替代效应非常类似于家庭联合劳动供给模型在静态下的情况。假定工资增加的收入效应超过替代效应，那么增加一单位闲暇的最优时间是什么时候呢？ 生命周期模型预言最优的时间是一个人市场工作年限结束的时候，因为那时的机会成本是最低的。因此，较早的退休是对于因收入效应而导致的闲暇需求增加的理性反应。 从生命周期的角度考察一个人的时间配置，也有助

43、于解释 18 24 岁年龄之间的年轻人中市场劳动参与率的下降现象。对于这些人来说，较少的市场工作时间支出很少与闲暇有关，它反映了从市场工作到教育和培训投资即所谓的人力资本投资的时间配置。以美国为例，在 1998 年，21%的人口完成了 4年制或者更高以上的大学教育，而完成同样教育的人口数在 1950年只有 6%。同 1950 年相比 ，现在的工作要求具有更高的教育水平才能完成。由于大学教育是一项全日制的活动，因此人们面临的问题是在生命周期的什么时候从事市场工作，什么时候从事市场劳动之外的教育学习。人力资本投资的最优时间是在一个人生命周期的早期，原因有二：第一，由于一个人年轻，因此将时间资源用来

44、投资教育的机会成本是最低的。由于工资率随着一个人的年龄而上升，因为随着年龄增加一个人的经验和在职培训都会增加，因此当一个人年轻时投资于人力资本的代价是最低的，因而从经济上来说是合理的。第二，在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的 收益就越大。大学教育的直接货币支出对于一个人来说，无论他是在 25 岁还是 45 岁都是一样的。然而，年轻人有 20 年的时间可以收回教育投资，从而使得人力资本投资的收益大大上升。 44、【 66966】（多项选择题） 宋体 ;MS Sans Serif;影响劳动供给的因素有（ ）。 A.宋体 ;MS Sans Serif;人口规模 B.宋体 ;MS Sans Serif;人口的自然结构 C.宋体 ;MS Sans Serif;劳动者的工作偏好 D.宋体 ;MS Sans Serif;工资制度和劳动制度