1、假定请你主持召开一个由公司有关 “智囊 “参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法？ ( ) 选择一项： A. 及时提供资料，证明这些意见的错误 B. 既然是智囊会议，就应允许畅所欲言 C. 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法？ D. 及时打断这些发言以发表自己的高见 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：既然是智囊会议，就应允许畅 所欲言 题目 2 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 “多米诺比萨饼公司 ”在英格兰地区
2、的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司 “30分钟以内送到 ”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是： ( ) 选择一项： A. 这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处 B. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误 C. 这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇 D. 商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误 题目 3 正确 获得 2
3、.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用 选择一项： A. 领导决策 B. 领导艺术 C. 领导方法 D. 领导观念 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：领导观念 题目 4 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 古人云： “不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时 ”，这说明领导者应具有（ 选择一项： A. 统筹能力 B. 决策能力 C. 指挥能力 D. 组织能力 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：统筹能力 题目 5 不正确 获得 2.00 分中的 0.00
4、 分 标记题目 题干 现代社会是信息 “爆炸 ”的时代，是知识经济的时代，因此现代领导者必须具有较高的 ( ) 选择一项： A. 知识素质 B. 心理素质 C. 政治素质 D. 身体素质 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：知识素质 题目 6 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 （ ）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 选择一项： A. 领导目标 B. 领导效率 C. 领导效能 D. 领导效果 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：领导效能 题目 7 不正确
5、 获得 2.00 分中的 0.00 分 标记题目 题干 主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是 ( ) 选择一项： A. 家长式的经验领导 B. 科学领导 C. 集体领导 D. 专家式领导 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：专家式领导 题目 8 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是 ( ) 选择一项： A. 环境 B. 被领导者 C. 领导者 D. 组织结构 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：领导者 题目 9 正确 获得 2.00 分中的 2.00
6、 分 标记题目 题干 领导者素质形成和发展的物质基础是 ( ) 选择一项： A. 良好的心理素质 B. 良好的政治素质 C. 良好的道德素质 D. 良好的生理素质 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：良好的生理素质 题目 10 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 孔子曰： “一张一弛，文武之道也。 ”从领导者自身修养的角度看，强调的是 选择一项： A. 注重协调气质和性格 B. 善于控制情绪 C. 正确对待工作和生活 D. 注重磨练意志 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：注重协调气质和性格 题目 11 不正确
7、 获得 2.00 分中的 0.00 分 标记题目 题干 领导 者用人不疑的关键在于（ ） 选择一项： A. 领导者正确运用 “疑 ”和 “用 ”的手段 B. 领导者无条件地充分信任下属 C. 下属无条件地充分信任领导者 D. 领导者信任下属，获得下属的信任 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：领导者信任下属，获得下属的信任 题目 12 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 对于能挑 150 斤的人 ,领导者既不是只让他挑 100 斤 ,也不是硬要他挑 200斤 ,这体现了 ( ) 选择一项： A. 扬长避短 ,各尽所能 B. 量才用人 ,
8、职能相称 C. 用人不疑 ,疑人不用 D. 五湖四海 ,宽以容人 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：量才用人 ,职能相称 题目 13 不正确 获得 2.00 分中的 0.00 分 标记题目 题干 面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（ ） 选择一项： A. 组织决策能力 B. 应变创新能力 C. 交际协 调能力 D. 获取新知识的能力 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：应变创新能力 题目 14 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 领导者在考察 ,识别人才时应注意 ( ) 选择一项： A
9、. 唯行唯准 B. 言行并重 C. 以言为主 D. 以行为主 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：言行并重 题目 15 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 领导观念创新的根本要求是 ( ) 选择一项： A. 标新立异 B. 实事求是 C. 谨慎稳妥 D. 敢于冒险 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：敢于冒险 题目 16 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标 记题目 题干 某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作
10、重点调整到 选择一项： A. 重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级 B. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作 C. 以抓管理工作为主 ，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解 D. 在抓好技术工作的同时，做好管理工作 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：以抓管理工作为主，同时参与部分技 术工作，以增强与下级的沟通和理解 题目 17 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 清朝有学者指出： “用人如器 ”。这一思想说明领导用人的原则是（ ） 选择一项： A. 合理搭配，整体效能 B. 五湖四海，宽以容才 C. 扬长避短，发挥优势 D. 因事择人，量才使用 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：因事择人，量才使用 题目 18 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 领导体制的核心问题是 ( ) 选择一项： A. 领导权限划分 B. 组织结构形式 C. 人员配置方式 D. 职能分工制度 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：组织结构形式 题目 19 不正确 获得 2.00 分中的 0.00 分
