1、1新形势下强化企业老年工作浅谈【摘要】通过丰富载体，推动党建思想政治工作形成新特色；拓展功能，推动老年管理服务工作形成新亮点；夯实基础，推进老年工作活动环境得到新改善等措施，不断强化新形势下企业老年管理与服务工作。【关键词】企业老年工作；管理与服务；措施 “十二五”时期，是我国人口老龄化进入快速发展的重要时期，企业要深刻认识人口老龄化形势的严峻性、老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性，以推进和谐企业建设、全面提升老同志生命生活质量为目标，按照“高起点建设、高标准管理、高水平服务”的原则，不断加大投入，完善活动设施，强化管理服务，切实发挥老年思想政治工作、文体健身、传播知识等方面的作用，积极发挥企
2、业老年工作在维护稳定、构建和谐、促进企业改革发展中的推动作用。 一、丰富载体，推动党建思想政治工作形成新特色 要以“融合服务、推进管理、凝心聚力、保障强基”为宗旨，以“保本色、保健康、保稳定”为目标，立足于巩固基层，夯实基础，全面推进基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面和工作涵盖面；要立足于健全制度，明确职责，不断健全和规范“三会一课” 、班子民主生活会等制度建设，积极开展廉洁从业教育，如，组织离退休党员进行“讲廉洁、倡正气”书画创作，开展“老年中心形象”大讨论和“我工作、我骄傲、2我快乐”主题讨论等活动，弘扬清风正气；要立足于践行党员“三先” ，深化“党员责任区” 、 “党员联系点” 、 “稳
3、定工作帮扶联系”建设，开展“五好党支部”创建活动，设立党员先进性承诺卡，不断提高党组织的战斗力和党员队伍的先进性；要立足于打造“党建引航、多元奔放”的先进文化，通过开展如“红色足迹” 、 “红色诗歌” 、 “红色故事” 、 “红色舞台”等系列活动，开展“爱我油田、爱厂爱家”互动座谈，进一步丰富和提升老年文化内涵。 要以“讲党课” 、 “大讲堂” 、 “百家千户” 、 “四融入”等活动为载体，实施静态学习与动态参观相结合，被动灌输与主动讨论相结合，通过阅览室、党员活动室、老年大学等阵地，以学习、交流、讲座等方式，加大形势任务宣传教育力度，不断强化思想政治工作的主导作用。要通过过生日、走访慰问、帮
4、扶救助等渠道，沟通思想、交流感情、关爱生活、关注健康，不断强化思想政治工作的疏导作用。要利用“接访日” 、 “老年信箱” 、 “亲情联系卡” 、 “自管组织”等平台，建立矛盾预防化解机制，及时对老年人关心的焦点、热点、难点问题，提前做好解疑释惑工作。总之，要通过各类载体、阵地、平台，使思想政治教育常年不断线，有力地维护地老年群体稳定。 二、拓展功能，推动老年管理服务工作形成新亮点 注重管理精细化。一是精细制度体系，要在不断规范老年组织设置的基础上，进一步修订完善包括支部组织生活、党员学习，以及福利品发放、卫生保洁、走访慰问等日常管理制度，完善组织建设、培训教育、考评表彰制度体系，实现组织建设有
5、规范、培训教育有阵地、考评保障3有依据，使离退休职工党员教育管理达到全员覆盖。二是要精设教育内容，按照就近参加活动、就近接受教育、就近发挥作用等“三个就近”原则，使离退休党员的教育和活动实现“组织生活不脱节、思想教育不断线、先锋模范作用不削弱” 。三是要创新活动方式，采取集体学习、“送学上门”等方式，调动起广大离退休职工在政治学习、纪律监督、文明创建、社会治安、公益工作等方面主动性和积极性。同时，要认真落实“两项待遇” 。在生活上，要认真落实离退休金保障机制、医药费保障机制和财力支持机制，坚持为老同志安排健康查体和健康讲座，认真执行老同志优待规定，免费办理优待证，定期走访慰问和联系帮扶，让其亲
6、身感受到企业发展、社会进步为老同志幸福生活带来的新变化。在政治上，要坚持“三个必须” ，即党的方针政策必须传达贯彻到全体离退休职工，企业重要政策出台必须征求离退休职工的意见，事关职工切身利益的改革措施出台必须向离退休职工讲明说清，以信任换来理解，以尊重赢得支持。 注重活动多样化。一是要以老年大学为主阵地，坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康、服务社会”的办学宗旨，以学助养、以学促为、寓教于乐、学乐结合，不断巩固老年精神文明建设的主阵地。二是要以文体娱乐为阵地，坚持“老年工作优先保障”和“再难也不能让老同志为难”的原则，确保老同志活动有场所、健身有器材、学习有保障。不断促进老年文体活动专
7、业化、规模化和团体化，使各类活动贯穿于全年始终，天天有活动，周周有训练，形成春有“春节游园” ，夏有“激情广场” ，秋有“金秋汇演” ，冬有“新年晚会”的活动模式，并逐4渐树立老年人喜欢参与、老百姓喜闻乐见的老年文体品牌。 注重服务亲情化。要结合老年人服务需求，在“亲”字上订措施，在“情”字上做文章，健全服务组织，创新服务载体，丰富服务内容，完善服务措施，打造形成以居家养老、保健医疗、精神慰藉、文化学习、精神陶冶、文体娱乐、休闲养生等主要服务内容的全方位养老服务体系，并依托三、四级党团工会组织，建立亲情帮扶联系。要大力开展“工作比能力，服务比质量，岗位比奉献，争当为老服务明星”为内容的“三比一
8、争”活动，大力宣传尊老敬老的重要意义及先进典型，积极营造出“六个老有”的良好氛围。 三、夯实基础，推动老年工作活动环境得到新改善 要积极争取上级部门的支持，加大对老年活动场所硬件设施的建设，加大对老年大学教室和活动室的装修美化和整体配备，优化配套设施。与此同时，要进一步加大软件建设力度，通过征集励志格言、敬老语句、学员作品，建设文化走廊。要不断加强“标准化、精细化、信息化”建设，完善以岗位责任制为中心的各项制度，健全离退休职工信息库、健康档案、困难群体档案、来访接访档案记录。要做到软硬结合，使老年活动场所集休闲、娱乐、健身、文化、学习功能于一体，整体面貌焕然一新。 企业各级党组织都要真正把老年工作放在心上，摆在位上，抓在手上，坚持每年都确保一定的投入，每年都设立一些可行的项目，每年都定期或不定期的举行一些丰富多彩的活动，共同地把老年人的事办好，把老年人的事办实。老年管理部门也要进一步规范完善各项检查考核体5系，强化日常的检查考核，进一步促进企业老年工作正规化、科学化、制度化，实现企业老年工作持续、健康、快速发展。
