1、1新形势下电力企业政治思想工作创新机制探讨摘要：思想政治工作在经济和社会的发展过程中所起到的作用是十分重要的，随着我国经济的体制改革的深入发展，电力企业也面临的前所未有的机遇，内部和外部环境的变化也使企业面临着挑战，这对电力企业思想政治工作的展开提出新的挑战。我们必须要加强电力企业政工队伍的建设，这样才能使我国电力企业得到更好的发展，才能为经济发展提供更优质的电能。本文将通过分析电企内部思想政治工作的现状，并提出若干建议，促进电企思想政治工作的创新发展。 关键词：电力企业 思想政治工作 创新 措施 前言 随着国家经济的不断发展，对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密
2、集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势。思想政治工作是保证好企业经济效益的强大精神支持，新形势下，政治思想工作的创新对于电力企业的发展意义重大。 一、思想政治工作对电力企业的重要性 随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在电力企业管理中，越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性，可以说，随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化，多元化，企业思想政治工作的环境、条2件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。 当前企业思想政治工作面临着新的形势，作为电力企业，如何做好
3、和谐发展条件下的思想政治工作是企业管理中的一个重要问题。建设一支适应和谐企业构建的高素质政治队伍对于企业的发展和壮大是十分必要和紧迫。电力企业的政工工作的顺利开展有利于企业发挥其优秀的企业文化，督促管理人员做到平等对待员工、提倡团队精神、鼓励创新、统一企业的发展思想。企业所有的发展要素中，人是最关键的，开展好电力企业中的政治工作就是要求企业坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力。企业的政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略，它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位员工的潜力，努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。 二、我国电力企业政工队伍建设过程中
4、存在的问题 （一）对思想政治工作的重要性认识不足 现在在大多数电力企业中都不重视思想政治工作，导致现有的思想政治工作都是空有其表，不能在企业发展过程中起到真正的作用。还有些领导觉得思想政治工作可有可无，在履行过程中就应付了事。这就严重影响了企业政治思想工作者的积极性。 政工队伍的素质不能满足时代发展的需要 现在是知识经济时代，科学技术的发展水平在不断的提高，知识的更新周期也在逐渐缩短，社会各个领域都得到了空前的发展。同样对电力企业政工队伍的素质也提出了更高的要求，必须要改变过去的旧观念，3紧跟时代发展的脚步，培养出一批高素质人才。但是在实际工作过程中我们仍然存在很多问题，比如在工作过程中一些人
5、不思进取、工作方法过于死板、知识退化等等，这些都不利于电力企业的发展。造成电力企业不能真正发挥其应有的作用。通过以上的介绍我们知道，现在电力企业中有很多政工干部不了解基本的理论知识，这就导致其在把握企业的政治方向时存在一定的偏差。另外企业还没有建立起完善的培训机构，造成大部分政工知识水平得不到提高。 工作的方式单一，创新不足 随着科学技术的快速发展，计算机网络在各个行业都得到了广泛的应用。但是现在在电力企业政工队伍中工作方法仍然较为传统和单一，一般都是采用说教方式，这种方式不能够引起职工的兴趣，也达不到想要的效果。另外，在政工队伍中有很多年龄较大的成员，这些人以自己的年龄为借口不去学习新知识、
6、新技术，也不会使用计算机等先进的办公技术。这就降低了政工工作的效率。所以在实际工作中我们必须要重视工作方式的创新，这样才能改变这一局面。 用人机构陈旧落后，控制不严 政工工作与其他一些技术较强的工作相比，一直被认为是技术含量较低的工作，所以在选拔人才时标准较低，任何人都可以走到这一岗位上来。这就大大降低了政工队伍的素质水平。另外也对政工队伍的“出口”有影响。要想将政工队伍调整到其他岗位上是很难得。这就导致很多真正有能力有素质的青年得不到机会。 三、电力企业政治思想工作创新机制探讨 4（一）创新工作内容 科学的政工工作不仅能让员工养成良好的工作态度，同时能增加员工的企业责任心，将企业目标作为自身
7、奋斗目标，推动企业发展。因此，政工工作首先要对工作内容进行创新。 第一、组织企业活动，增进思想交流。电力企业开展思想政治工作需要从员工的角度出发，采取合理的方式避免出现内容枯燥的演讲。以科学发展观为指导思想全面贯彻与电力企业相关的思想政治，督促党政干部树立良好的公众形象，起到模范带头作用，深入了解员工加强岗位培训及政工工作的开展力度。展开各式各样的活动，对员工和政工干部定期进行思想培训，保证员工和干部思想的先进性，定期向员工分析国内外电力行业的发展形式，提高他们对电力形式的把握能力，开拓视野全面综合的考虑问题，最终达到提高政工工作质量的目的。第二、加强政工队伍建设。政工工作的开展需以人为本，因
8、此政工人员本身的素质也非常重要，政工人员首先须具备交情的学习能力和思考能力；其次政工人员需具备较强的沟通能力和表达能力，以免在工作过程中出现因沟通表达能力欠缺而导致思想工作受阻；另外协调能力和平衡能力是开展政工工作的基础。在政治思想工作的开展中，政工人员沟通能力非常重要，选择一个合适的方式让员工快速的进入所讲的内容，加强宣传和报道的力度，促进政治思想的普及，让政工工作为电力企业带来实际的利益。 （二）创新工作方法 思想政工工作要加强网络和信息化建设，实现工作方法的与时俱进。5要建立网络政工工作。网络政工的开展不仅增加工作信息的含量，同时也丰富了信息的表达形式，如利用声、图、文、视频等方式使枯燥
9、的政治思想工作变得更加趣味化，从教育效果的角度分析该方法更占优势。另外员工还可在论坛和聊天室表达自己的想法，为政工工作的开展提供合理的建议，在开展政工工作的同时促进企业文化的传递。第二、实现党建管理信息化。随着电力行业规模的不断扩大，管理问题也愈见复杂，不论是业务问题还是政工工作，庞大的工作量始终是管理中最头疼的问题。电力企业的党建管理信息化对政工干部的要求相对较高，政工干部对系统的建设和开发流程必须有全面的了解，这样才能更好地开展党建管理工作，科学的完成每个环节的工作。 （三）完善政工工作机制 思想政治工作的创新还包括工作机制的完善，一套科学完整的工作机制可有效的指导政工工作的进行，还能全面
10、掌控整个工作的进程。传统的政工工作大多是以演讲和会议的形式存在，针对的是已有情况进行思想纠正和会议谈话，因而不具备预防性。针对这个问题新的工作机制应具备预见性，针对各种有可能发生的情况做好对应的思想措施，起到防患于未然的作用，机制的改进应从思想入手，根据市场经济规律编制有效的思想工作内容，避免出现假大空的政工工作，在企业内部建立员工奖励机制提高员工积极性。 四、总结 电企要应根据自己的实际情况，改变工作思路，勇于探索，大胆创6新，努力探索出一条适合本企业的思想政治工作的新路子。将现代化的管理制度运用到企业中来，不断提高企业人员的素质，把电企思想政治工作落到实际，开创电力企业思想政治工作的新局面 参考文献 1王丽红.当代电力企业政治思想工作创新机制探讨J企业导报 2012-10-15 2曾凡杰.浅议新形势下供电企业政工工作创新J黑龙江科技信息2011-06-25
