1、1新时代条件下加强职业道德建设应注意什么【摘要】随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，人们的道德出现了滑坡，必须加强职业道德建设，必须坚持以人为本，密切联系实际，加强法制教育，反对形式主义，建立科学的激励约束机制。 【关键词】新时代 加强 职业道德建设 随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我们的生活发生了翻天覆地的变化，但也带来了负面效应，拜金主义、利己主义、极端个人主义思想滋长，出现了坑蒙拐骗、假冒伪劣、不讲信誉、以权谋私等很多问题，尤其是毒大米、毒生姜、地沟油以及不符合标准的婴幼儿奶粉、牛奶等的出现都告诉我们现实生活中人们的思想道德出现了滑坡，甚至没了底线，确切的说，是职业人的职
2、业道德出现了严重问题，人民的健康、生命安全受到严重威胁，面对如此严重的问题，我们不得不深思：加强职业道德建设已成为摆在人们面前的头等大事，那么，新时代条件下，加强职业道德建设应注意什么呢？ 一、坚持以人为本 这里的“人”即指各行各业职业行为者个人，也包括“他”之外的所有有生命的人。加强职业道德建设，是把“以人为本”的思想与各行各业业务工作有机结合起来的重要途径。一方面，加强职业道德建设，有利于把共同理想同各行各业、各个单位的发展目标结合起来，同个人的职业理想和岗位职责结合起来，增强职业人的职业观念、事业心和责2任感，干一行、爱一行，脚踏实地干事业，促进职业行为者个人的良性发展，从而体现“以人为
3、本” ；另一方面，加强职业道德建设，又能紧密联系本行业本单位的实际，全面履行党的宗旨，增强职业人全心全意为人民服务的意识，时时刻刻把关系人民群众切身利益的问题放在首位，即不仅重视经济发展指标，而且关注社会发展指标、资源环境指标、人文发展指标，真正做到为人民服务，对人民负责，从而实现“以人为本” 。那种只顾眼前利益、个人利益、小团体利益、行业利益的行为是自私自利的、不道德的，必须坚决反对。总之，经济的发展不能忽视人的存在、人的利益和人的发展，一定要把尊重人、关心人、爱护人放在第一位，注重长远利益，正确处理个人利益与集体利益的关系，坚持做到“以人为本” 。 二、密切联系实际 一切从实际出发，实事求
4、是是我们党一贯倡导的马克思主义的思想路线和最根本的思想方法、工作方法。今天，我们加强职业道德建设仍然必须坚持这一思想路线和最根本的思想方法、工作方法，密切联系各行各业自身实际情况，坚持一切从实际出发，实事求是。一是要把职业道德教育与改善经营管理紧密结合起来，正确处理好职业道德教育与业务发展的关系，防止出现相互脱节的现象，扎扎实实抓教育，把教育成果转化为拓展业务的强大动力，真正做到学习、工作两不误、两促进、两丰收。二是要把职业道德教育与开展劳动竞赛结合起来，以激发广大职工爱岗敬业的热情，使职工道德教育真正落到实处。比如，开展各种形式的业务技能大练兵、业务技能擂台赛、争做岗位能手、争当服务标3兵等
5、活动，既可以造成勤学苦练、比学赶超的浓厚氛围，促进业务技能和服务水平的提高，又能为提升企业形象和社会信誉度发挥积极的作用。三是要把职业道德教育和实行规范化服务紧密结合起来，明确把行业行为规范和岗位职业道德规范作为必修课，要求每个人都认真对待、严格执行，进一步促进规范化服务水平的提高。总之，加强职业道德建设，必须密切联系各行各业实际情况，做到不走过场，不搞形式主义，有的放矢，讲求实效。 三、加强法制教育 现代社会是法制社会，我国正在实施依法治国，建设法治国家。依法治国和以德治国犹如车之两轮、鸟之两翼，不能割裂。对一个国家的治理来说，法治和德治，从来都是相辅相成、相互促进的。二者缺一不可，也不可偏
6、废。法制观念是社会主义道德建设的重要内容，法律的制定、执行、遵守等体现着道德的要求。实行依法治国，加强社会主义法制建设，有利于维护和弘扬良好的道德。因此，加强职业道德建设，必须大力加强法制教育，开展法律知识的学习，掀起学法、用法的高潮。比如，在加强职业道德教育，学习公民道德建设实施纲要 、 职业道德规范和各种管理规范的同时，要加强学习宪法 、 刑法及有关职业、业务方面的法律法规，引导职业人员掌握相应的道德规范和法律规范，增强法制观念，做到依法自律，依法规范行业行为，树立维护广大人民群众合法权益的责任意识，实现经济、社会的可持续发展。 四、反对形式主义 加强职业道德建设是实实在在的事情，是纠正部
7、门和行业不正之风4的重要举措，必须坚持求真务实，把工作落到实处，切实反对走过场，搞样子的形式主义，形式主义就如同海市蜃楼，远观之则美，近抚之则无。加强职业道德建设必须很好的解决形式主义的不正之风，把工作落到位。只有坚持求真务实，把一切不实的东西都扼杀在萌芽状态，才能着力坚决好形式主义的问题。 五、建立科学的激励约束机制 加强职业道德建设还必须建立科学的激励约束机制。一是要建立和完善职业道德制度激励机制。比如，鼓励、奖励优秀员工；适当提高薪金的额度；提高奖金分配额度等以规范职业道德行为。二是要建立和完善职业道德的制度约束机制。比如，职业活动中应遵循的行为规范、纪律、操作规程、岗位责任；违纪违规应承担的责任和所受到的处罚；实施规定的办法和执行机构等都要整章建制，健全内部自律管理体系。三是要采取有效的内外监控形式。比如，问卷调查，明察暗访，重点部位督促，设立监督电话，信访接待，建立职业道德档案，定期检查职业道德情况等来完善监控机制，以实现制度、责任和道德评价落实。总之，科学有效的激励机制可以充分发挥职业人的工作积极性和能动性，相应的约束机制可以引导他们正确的发展，更好地为社会服务，从而达到弘扬正气，抵制歪风邪气，形成以讲职业道德为荣，不讲职业道德为耻的良好的社会风气。
