1、常用综合评价方法Synthetical Evaluation第二十三章ContentwConcept wProcess wSelection and weight estimation of evaluation index wAnalytic hierarchy process,AHP wTopsis wRank sum ratio,RSR例如，某人英语考试成绩 58分是否对照某标准判断此结果是 否评 价（evaluation)仅是描述，反映现状1. 基本概念Synthetical evaluation综合评价Definition:利 用多项指标对某个评价对象的某种属性进行定性、定量评估，或
2、者对多个评价对象的属性进行定性、定量评估，可对优劣顺序排序。Application:对比， 择优Purpose: 支持决策（基础、预防、临床、管理中广泛应用）2.1 综合评价的一般步骤 对某事件进行多因素综合评价的过程，实质上就是 科学研究与决策 的过程，原则上应包括 设计、收集资料和分析资料 几个基本阶段，实施中应着重注意以下几个 基本环节 。 选择恰当的评价指标 (evaluation indicator) 确定各评价指标权重 合理确定各单个指标的评价等级 (evaluation grade)及其界限 建立综合评价模型 (synthetical evaluation model) 确定多指
3、标综合评价的等级数量界限，并根据实践对已建立模 型考察、修改及完善。研究目的2.1例：学生综合测评（综合评分）u 评价指标 ：德育总分、智育总分、体育 总分（加分： CET）u 权重：方案 1：德育 0.3 智育 0.6 体育 0.1 方案 2：德育 0.1 智育 0.8 体育 0.1方案 3：德育 0.3 智育 0.6 体育 0.1 加分u 评价模型： 评分法、总分为 100，加分不封顶，累加法。 u 评价结果 : 学生甲：德育 90 智育 70 体育 80学生乙：德育 70 智育 80 体育 702.2 综合评价一般步骤示例研制新生儿缺氧状况的Apgar评分方法研究目的据专业知识，选择 5
4、个指标 心率 呼吸 肌张力 反射 皮肤颜色 5个指标具有相等权重选择指标确定权重以累加法累计总分： 8 10分为正常； 4 7分为轻度缺氧； 0 3分为重度缺氧。 确定指标评价等级及界限建立模型3.1 评价指标的基本要求基本要求 代表性 ：各层次指标能最好地表达所代表的层次。 确定性 ：指指标值确定，其高低在评价中有确切含义。 区别能力 / 灵敏性 ：即指标值有一定的波动范围，而且其高低在评价中有确切的含义。 独立性 ：即选入的指标各有所用，相互不能替代。 选择综合评价指标3.2 系统分析法及文献资料分析优选法筛选指标缺乏有关历史资料，或指标难以数量化时 系统分析法 (systematic analysis method)： 是一种常用的 凭经验挑选指标的方法，首先将所有备选指标按系统（或属性、类别）划分，再通过座谈或填调查表的方法获得对各指标的专家评分，确定主次，再从各系统内挑选主要的指标作为评价指标。 文献资料分析优选法： 即全面查阅有关评价指标设置的文献资料，分析各指标的优缺点并加以取舍。
