1、1珠海市总工会广东省企业集体合同条例有奖知识竞赛（试题）一、单选题（请从备选答案中选择一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1、 广东省企业集体合同条例自（）起施行。A2014 年 9 月 25 日 B2015 年 1 月 1 日 C2015 年 5 月 1 日2、集体协商一般情况下（）年进行一次。A1 B2 C33、集体协商双方达成一致意见的，由（）方制作集体合同草案。A工会 B企业 C职工4、集体合同期限为（）A一至两年 B一至三年 C一至五年5、集体合同草案讨论通过后，由集体协商双方首席协商代表签字盖章后成立，并由企业自订立集体合同之日起七日内送当地（）备案。A政府部门 B人力资源社
2、会保障部门 C总工会6、集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合2同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且经全体职工代表半数或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。A二分之一 B三分之二 C四分之三7、集体合同订立并依法生效后，对企业和企业全体职工具有约束力，双方应当严格履行。企业应当自集体合同生效之日起（）内将集体合同向全体职工公布。A五日 B七日 C十五日8、职工方与企业每方协商代表（）人，并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的，经职工方与企业双方同意，可以适当增加协商代表的人数。A三至九 B
3、三至十 C三至十二9、企业方协商代表由企业（）确定，首席协商代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的本企业其他管理他员担任。A董事长 B总经理 C法定代表人10、集体协商期限为送达集体协商要求书面材料之日起（）内。A一个月 B两个月 C三个月11、集体合同订立并依法生效后，集体合同对企业新招聘的员工（）约束力。A 有 B没有312、集体协商要求应当以（）的形式提出。A口头 B书面 C会议13、已建立工会的企业，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向（）提出。A企业法定代表人 B企业工会 C当地总工会14、企业尚未建立工会的，职工可以向企业所在地方（）提出集体协商请求。A政府行政部
4、门 B人力资源社会保障行政部门 C总工会15、根据企业实际情况，集体协商期限经双方协商同意可以适当缩短或者延长，但延长时间最长不超过（）日。A30 B60 C9016、集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。A一个月 B两个月 C三个月17、开展集体协商，职工方与企业发生争议的，职工方可以向企业所在地地方（）提出协调请求。A法院 B仲裁院 C总工会18、职工方或者企业应当在收到集体协商要求书面材料时在送达回执上签收，并于（）内给予书面答复，对应协商要求内容逐一作出回应，并就有关事项进行协商。4A七日 B十五日 C三十日19、集体协商采用书面形式的，所提交的书面意见应
5、当由（）签字确认。A首席协商代表 B全体协商代表 C地方总工会领导20、集体合同订立并依法生效后，企业（）与员工签订劳动合同。A需要 B.不需要二、多选题（请从备选答案中选择 2 个或以上正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）21、开展集体协商、订立集体合同，应当遵循（）的原则，兼顾双方合法权益。A合法、公平 B平等自愿 C协商一致 D诚实信用 22、建立协调劳动关系三方机制由哪几个方面组成（）A县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B工会C企业方面代表组织D职工代表23、地方总工会依法（）企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。A组织 B指导 C协调 D监督524、各级人力资源社会保障行
6、政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进行（）A指导 B协调 C监督 D处罚25、工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就下列哪些内容进行协商（）A 工 资 标 准 、 工 资 分 配 形 式 和 其 他 工 资 分 配 事 项 及 工 资 支 付 办 法B职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C试用期、病事假期间的工资待遇D双方认为应当协商的其他有关工资事项26、职工方与企业开展工资集体协商，可以提出（）的协商要求。A工资负增长 B工资零增长 C工资增长 D工资翻一翻27、协商代表的合法权益受法律保护，其履行协商职责，视为提供正常劳动，企业无正当理由不
7、得（） 。A调整其工作岗位 B撤换其工作职务 C降低其工资D降低各项福利待遇28、集体协商要求书面材料应当包含（）等，并对其主张说明理由。6A协商时间 B协商地点 C协商内容 D协商代表简介29、开展集体协商，企业不得有下列行为（）A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D威胁或利诱对方协商代表30、开展集体协商，职工不得有下列行为（）A违反劳动合同约定，不完成劳动任务B违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位C堵塞、阻碍或者封锁企业的出入通道和交通要道，阻止人员、物资等进出
8、D破坏企业设备、工具或者破坏企业正常生产经营秩序和公共秩序 31、集体合同有效期内企业变更（） ，不影响集体合同效力。A名称 B法定代表人或者主要负责人 C股权D增资减资732、可以变更或者解除集体合同的因素有（）A双方协商一致B因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行C企业破产、停产、解散，致使集体合同无法履行D法律、法规规定的其他情形33、职工方和企业应当根据事实，遵循（）的原则，处理集体协商争议。A合法 B平等 C有序 D平和34、在开展集体协商或者履行集体合同过程中发生争议，职工方与企业不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。A县级以上人民政府人力资
9、源社会保障行政部门B依法设立的基层人民调解组织C具有劳动争议调解职能的组织D地方总工会35、开展集体协商，供水、供电、供气、公共运输、广播通信、电视、公共卫生、医疗、教育、金融等提供公共服务的企业事业单位发生停产、停业，或者职工影响提供公共服务的企业事业单位正常生产经营秩序等情形，导致或可能导致下列后果之一的（） ，当地人民政府可以根据实际情况发布命令，责令上述企业8事业单位、职工停止该项行为，恢复正常秩序。A危害公共安全B损害正常的社会秩序和居民生活秩序C伤害企业事业单位多数职工合法权益D其他严重危害公共利益的后果36、集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论
10、。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且经（）同意，集体合同草案方获通过。A全体职工代表半数以上B全体职工代表三分之二以上C全体职工半数以上D全体职工三分之二以上37、开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为（）A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商B威胁或者利诱对方协商代表C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序D限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害38、协商代表履行以下职责（）9A参加集体协商相关活动，提出协商意见B收集、掌握和提供集体协商有关的情况和资料C听取和收集本方人员意见，接受本方人员对集体协商有关问题的询问，向本方人员及时通报或者反馈协商情况D代表本方参加集体协商争议的处理39、 （）企业方面代表组织协助企业建立健全集体协商和集体合同制度。A企业联合会B工商业联合会C协会D商会40、职工方与企业可以就下列哪些内容进行集体协商（）A劳动报酬和保险福利B工作时间和休息休假C劳动安全、卫生和劳动保护D集体合同的违约责任10答题须知1、竞赛答题时间截止至 2015 年 8 月 15 日，以信封上寄出日的邮戳为准。2、知识竞赛命题范围为广东省企业集体合同条例有关内容。3、试题共 40 题，其中单选题 20 题，多选题为 20 题，单选题只
