1、1浅谈企业思想政治工作的创新摘要：企业是党和国家的重要经济支柱，因而维护企业稳定是企业发展的保障，在市场经济下，必须以创新的方式方法做思想政治工作，以下是关于创新企业思想政治工作的几点思考。 关键词：企业 思想政治工作 创新 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 0 引言 新形势下，如何教育引导职工树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，充分调动员工积极性 、主动性和创造性 ，形成深化改革、加快发展的整体合力，是各级党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题。 要解决这一问题，就必须了解职工群众的迫切要求，在传统做法的基础上不断创新，发挥思想政治工作应有的作用。 1 企业思想政洽工
2、作的现状及面临的问题 1.1 企业思想政治工作出现弱化现象 在运营中，许多企业往往只重视经营队伍的建设，轻视甚至忽视思想政治工作队伍建设。与思想政治工作有关的部门，都是有一定级别的部门，企业领导层在配备党组织干部时，时常自觉不自觉地优先考虑安排那些对企业作出一定贡献、资格又比较老的同志，这些老同志与公司整个干部队伍的年龄结构相比，显得年龄偏大，缺乏活力，很难适应新2形势下加强和改进思想政治工作的需要。 1.2 思想政治工作的内容陈旧 随着中国特色社会主义实践的深人，思想政治工作面对的课题也在不断地丰富和发展。新世纪，党针对经济社会发展中出现的新情况新问题，提出了科学发展观这一重大战略思想，针对
3、先进文化建设中出现的新问题，提出了包括”八荣八耻”在内的社会主义核心价值体系建设，如何将这些战略思想落实到中国特色社会主义建设中，思想政治工作义不容辞地担负着重要责任。做思想政治工作，应该与时俱进地将这些内容纳人思想政治工作的内容体系中。一味地重复过去的内容，不仅令教育对象毫无兴趣，甚至还会产生排斥情绪和逆反心理，使思想政治工作的效果适得其反。 1.3 思想政治工作的目标指向复杂化 过去，经济体制僵化，信息传媒不发达，大多数人经济利益比较单纯，这就使国有企业思想政治工作的目标对象和目标指向都比较单一:对象是企业职工;目标是引导企业广大员工和各级干部坚持初级阶段的路线方针政策，遵守社会主义道德，
4、为实现企业的经营目标和同心同德工作。市场经济条件下，企业外部环境发生了深刻变化，企业内部也因改制、调整等进行着前所未有的变革，过去确定的思想政治工作目标就显得过于单一，不利于真正实现目标。国有企业思想政治工作的对象范围逐渐变广，年龄逐渐变低，文化层次逐渐变高，他们接受新事物、新思想快，思维敏捷，获取与处理信息的能力强，较传统的思想政治工作对象，更易十变换选择，因此，客观形势要求传统的国有企业思想政治工作目标3体系进行再思和重构。 2 在思想政治工作的观念上不断创新 一是效益观念。企业的生命线在于效益,企业的各项工作都应该围绕效益而展开思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效
5、益两个效益的最大化为根本目的,才能体现自身存在的价值,增强自身的生命力。二是服务观念。只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作,必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上,使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用。三是求实观念。思想上要求实,要把思想政治工作做实做好,真正解决矛盾和问题;目标上要求实,要从本单位实际出发,有明确的工作思路和目标;作风上要求实,坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念,反对形式主义、主观主义和教条主义。四是利益观念。思想政治工作是做人的工作,人对自身利益普遍高度关切,这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念,
6、积极引导职工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。 3 进一步创新思想政治工作的思路和对策 3.1 思想政治工作要坚持以人为本 思想政治工作要突出“以人为本”的概念，强调职工群众在工作中的主导作用，在人与人之间构筑起感情的桥梁。 要注意研究职工的情感变化，采取多种方式，听取职工的意见和呼声。要诚心帮助职工，将思想教育与解决职工群众的具体问题结合起来，与满腔热情的实际服务结合起来，这样才能起到理顺情绪、化解理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心4的作用。 3.2 建立和健全思想政治工作制度 思想政治工作的开展理不开科学合理的制度，要通过建立健全相关制度，对思想政治工作的内容、形式、人员、考核等方面作出明确
7、规定，使思想政治工作纳入领导干部任期目标责任制， 与经济工作和其他工作同安排、 同部署，形成党委同意领导、党政工团齐抓共管的大政工格局。实行党政领导“一岗双责” ，建立把思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的一体化工作机制。 3.3 加强思想文化阵地建设 实践证明 ，思想文化阵地建设得好，思想政治工作的覆盖率、渗透力、感召力和影响力就和会大大提高；反之，则会严重制约思想政治工作的开展。创新思想政治工作， 必须加强思想文化阵地建设， 发挥其在思想政治工作中的作用，切实增强思想政治教育的吸引力、说服力和感染力。 3.4 健全和完善思想政治工作网络 组织不健全，机构不完善，人员不到位，是导
8、致基层思想政治工作薄弱的重要原因。创新思想政治工作，必须健全和完善思想政治工作网络。要进一步加强基层党组织建设，配备相应的政工人员，发挥党组织的政治核心作用，担负起思想政治工作的责任。要注重建立和完善横向的思想政治工作网络，建立由党委其他部门、工青团等群团组织以及有关行政业务部门参加的联席会议制度，提出加强和改进工作的措施，形成各负其责、齐抓共管的局面。 54 不断探索，载体创新 4.1 以企业文化为载体企业 文化是企业在内外环境中长期形成的以价值观为核心的行为规范的总和?企业思想政治工作者应该充分利用企一业文化建设，构筑职工的共同价值观和经营理念，规范职丰的行为。要使全体职工能够在遵循企业价
9、值观的基础上，为实现企业与个人的共同愿望，作出努力，从而达到增强企业核心竟争力的目的。例如，株洲冶炼厂提出了“诚信、脾序、成功”的共同价值观，使企业不管是在顺利发展中，迩是在逆境中，都能做到上下一致，一心一意，拧成一股绳卜奋进求发展。 4.2 以家庭为载体 家庭是每个职工的温馨港湾，也是他们搞好工作的坚强后盾。企业思想政治工作者要坚持以关心人、爱护人为导向的人本思想，通过对职工家庭的关心和爱护，使家庭成为企业增强活力的助推器。例如，株洲冶炼厂历年开展的评选“五粉家庭” 、 “贤内助”等活动，都极大地推动了企业思想政治工作向多层面和纵深发展，增强了企业凝聚力和向心力。4.3 以网络为载体 网络技
10、术是新兴的强势媒体，新的思想交流方式，它为我们开堆思想政治工作提供了现代化的手段，改变了传统的时到观，真正创造了“秀才不出门，全知天下事”的人间奇迹，事让思想政治工作搭上网络快车。企业可以通过建立企雌局域网等网络新技术为载体，扩大思想政治工作覆盖面、增强其影响力。 65 结语 新时期的思想政治工作必须顺应时代发展的要求，不断探索创新思想政治工作方法的新途径。在新形势、新环境下，思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性等，都迫切要求改进和不断创新思想政治工作的方法，将思想政治工作；作方法与工作对象有机地结合起来。只有这样，我们才能在迎接挑战中求生存、谋发展，才能够保持思想政治工作旺盛的生命力，才能够发挥出思想政治工作应有的作用。 参考文献： 1王德林.浅论企业思想政治工作创新J.科技创新导报， 2010，24 2邹胜开.新时期企业思想政治工作创新之我见J.求实，2008，02 3李恒久.新形势下创新国有企业思想政治工作的思考J.江淮.2012，01
