1、1黄淮学院领导班子成员整改问题台账姓名：杨耀华 报送时间：2014.8.15整改类别 序号 整改事项 整改措施 责任部门进展情况完成时限1领导干部对群众路线教育实践活动认识不够，存在脱离群众问题。领导工作不深入，到院系少，群众意见上达渠道不畅通，学校领导接待日没有很好落实。在群众路线教育实践活动中积极深入院系，听取群众意见，同时通过各种形式征求群众意 见，并 认真落实解决群众意见和建议。自身分管单位 已完成2 杜绝公款吃喝、公车私用等 按照中央和学校要求，坚决杜 绝公款吃喝、公 车私用等行为。自身分管单位 已完成3 在文化产业园的建设进程中， 应进一步加大对建设公司施工活动的支持力度。 已落实
2、相应的支持措施。自身基建处 已完成4 学校应压缩会议，领导讲话要短 按照学校党委要求，上述意见 已得到落实 自身 已完成5学校领导和各职能部门工作人员应把“五进”和“三级干部” 听课制度落到 实处。 “五进”和“三级干部” 听课制度落到 实处，有督察、有情况通报。按照学校党委会议要求，上述意 见已得到落实并继续加大力度坚持做好该项工作，学校要求校 级领导要带头，身体力行，把“ 五 进”和“三级干部”听课制度落到实处自身分管联合单位已完成立行立改事项6高层住宅楼在验房中业主提出的房屋故障，不能及时解决，验房形成了一种形式主义，没有任何意义对于高层住宅楼在验房中业主提出的房屋故障，已经逐房逐户与业
3、主联系，对业 主提出的问题，基建处已派专人负责处理，该工作已于 7 月 25 日完成。基建处 已完成27 南区家属院是否改造？请尽快明确后给职工答复。 近两年学校没有研究过此事，近期无工作安排。 基建处 已完成8进取精神有所减弱，有“ 歇一歇”、 “差不多”念头，吃苦精神和奉献意识有所淡薄，想图清闲怕麻烦，有“ 好人主义”思想。巩固理想信念，增强事业心责 任感， 认真学习弘扬焦裕禄精神，培养自己的公仆情怀，求是作 风，奋斗精神，道德情操，振奋精神，努力干好新工作，多创新业绩，不辜负党和人民的期望自身 已完成9 有贪图安逸思想，个别事情上自我 约束不够严格。进一步增强宗旨意识，坚决克服 贪图安逸
4、思想， 树立共产党员先锋模范带头形象，勤 奋工作，增 强纪律自我约束的自觉性，自觉接受 组织上和群众的监督从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。自身 已完成10艰苦奋斗精神有动摇，比个人待遇思想有时影响到自己的工作情绪。勤 俭节约意识不强，工作中精打细算不够， “三公”标准执行的不够严。加强党性锻炼，增强宗旨意识 ，发扬艰苦奋斗作风，弘扬进取奉献精神，以饱满的政治 热情投身到工作中去。克服讲排场思想和大手大脚 现象，从一点一滴做起，努力提高工作效率，节约工作成本，严格执行“三公”标准，坚决落实“八项”规定。自身 已完成11 工作有应付思想，重安排，重过程，抓落实不够，实效性不强。加强学习，提高觉悟，
5、增强事业心、责任感，认真做好每件事情，在重视程序规 范的同时，更加重 视时效性和针对性，切实加强抓落 实的力度，促 进工作出成效。自身 已完成12 工作中有畏难情绪，开拓意识 不够强甩掉私心，增强勇气，树立勇于创新开拓进取意识，锤炼敢于碰硬，不畏矛盾的作 风，提高克 难攻艰的本领，工作中不墨守成规，注意克服经验主义，扎扎实实推进各项工作。自身 已完成近中期整改事项1 领导干部的服务意识有待加强。 切实增强服务意识，每做一件事情，认真听取意见，都要把群众利益放在首位。自身分管联系单位积极整改中2014 年 9 月30 日前32 凡要求教职工做到的学校领导首先做到，凡要求教职工不做的学校领导首先不
6、做。在今后工作中始终要坚持以下三方面，一是思想高度重视，二是坚持党性原则 ，认真执行纪律制度，三是坚持自觉接受教职员工们的监督。自身 积极整改中2014 年 9 月30 日前3 完善规章制度，填补漏洞。 正在积极完善和健全规章制度。分管联合单位积极整改中2014 年 9 月30 日前4图书馆门前道路坑洼，影响校园形象。卫生打扫不干净不细致，常在上班 时拖地，易滑倒，建议上班前打扫完毕 ，建 议教楼合适位置、图书馆增加自助饮 水机，对于校内（包括家属院内道路坑洼不平、破损路段）道路坑洼处，学校正在组织维 修，今后凡出 现此类问题，将及时予以解决。基建处 积极整改中2014 年 9 月20 日前5
7、学校设立部门繁多，没有一个主管部 门进行协调，流程建设不规范，具体操作人员要做很多重复性工作，降低工作效率，应该成立专门、专业的质量和体系管理部 门，优化工作流程。如后勤方面设 立后勤处、后勤总公司，基建处，遇到问题找不到真正的责任部门。正在整改中，同时需要完善工作机制，督促工作落实，并作为长期任务坚持下去。 基建处积极整改中2014 年 9 月10 日前6领导干部对群众路线教育实践活动认识不够，存在脱离群众问题。领导工作不深入，到院系少，群众意见上达渠道不畅通，学校领导接待日没有很好落实。现在的领导，我们都不熟悉，一年一次会，坐在主席台上离得远也看不清，更没有交流。群众路线教育实践活动要走进
8、群众。常常到群众中谈谈工作想法，吹吹风 ，再研究，有些事情不要到定下来了再说，建 议形成学校领导下基层制度，对院系、部门工作给与指导、支持。加强民主建设， 倾听师始终把调查研究作为自己日常工作的主要任务和方法来对待。 一是认真落实 学校的相关制度，如联系院系制度、接待日制度、听课制度、联系专家制度等等。二是制定自己的调查 研究计划。秋季开学后，争取在学期内走完所有未到过的院系和部门，广泛听取群众意见，了解基层真实情况。每次调研前都要做预案，不搞形式，不走过场。三是通过调研培养作风。不仅要通过调查 研究解决工作中的实际问题，更要注重通过调 研培养自己良好的工作作风，增强和群众之间 的感情，学 习
9、群众的实践经验，争做群众路线的践行者。自身 积极整改中2014 年 9 月30 日前4生声音，了解实践情况。7 存在官本位思想，有高高在上、指手画脚现象，个别时候遇到矛盾有躲 和绕念头。加强学习，增强党性锻炼，牢固树立宗旨意识和甘当小学生思想。认真向广大师 生学习，全心全意 为广大师生服务，谦虚谨慎，实说实干，丢掉包袱，勇于担当，尽职尽责做好工作，尽快做一名合格的学校管理者。自身 积极整改中2014 年 9 月30 日前1领导干部的服务意识有待加强。要加 强政治思想与党建工作，切实联系广大教 职工，为师生办实事、办好事。切实增强与广大教职工的联系，把事关教 师和学生的切身利益放在第一位，认 真
10、为师生做好服务，并一直坚持下去。自身 积极整改中2015 年 10月 20 日前2学校领导和各职能部门工作人员应把“五进”和“三级干部” 听课制度落到 实处。 “五进”和“三级干部” 听课制度落到 实处，有督察、有情况通报。认真制定自己完成此项工作计划并按计划加紧落实。开学后一个月内，要走完所有未到过的院系和部门，广泛听取群众意见，了解基层真实情况。每次调研前都要做预案，不搞形式，不走过场。通过调研培养作风，争取通过明年上半年 解决工作中更多的实际问题，把“ 五进”和“三级干部”听课制度尽早落到实处，争做群众路 线的践行者。自身 积极整改中2015 年 9 月30 日前3我们有建工学院和设计院人才优势，有 实验中心设备优势，有建筑公司施工技 术优势，建议做大做强建工集团，做到学校有集团，集团有学校。正在研究可行性 分管单位 积极整改中2015 年 6 月30 日前远期整改事项4深入基层调研不够，到学校工作已两年，还有一半的单位没有走到，工作有脱离 实际现象，关心师生不够加强学习，提高认识，切实增强群众观念，真正把调查研究作为自己工作的重要内容和主要方法，制定调研计划，年底前对学校各 单位调研一遍，通过深入基层调研，了解基层真 实情况，掌握 师生关心的事情，集中师生的智慧，把党的宗旨贯彻落实到位。自身 积极整改中2014 年 12月
