1、1一、 单选1、下列不是垄断协议的（）A 家乐福和沃尔玛约定：前者占北京市场，后者占天津市场；B 因为价格问题，甲乙两家汽车厂口头约定都不购买丙钢铁公司的钢材；C 甲药厂和乙医药连锁超市约定：后者出售前者的某种专利药品只能按某价格出售；D 甲药厂和乙医药连锁超市约定：后者出售前者的某种专利药品最高按某价格出售；2、二个经营者在相关市场的市场份额达到（）可以推定其具有市场支配地位。A 二分之一B 三分之二C 四分之三D 五分之四3、三个经营者在相关市场的市场份额达到（）的可以推定其具有市场支配地位。A 二分之一B 三分之二C 四分之三D 五分之四4、国务院反垄断执法机构决定实施进一步审查的，应当
2、自决定之日起（）日内审查完毕，作出是否禁止经营者集中的决定。A 三十B 四十五C 六十D 九十5、国务院反垄断执法机构经书面通知经营者，可以延长进一步规定的审查期限，但最长不得超过（）日。A30B45C60D906、行政机关滥用行政权力，实施对外地商品设定歧视性收费项目，实行歧视性收费标准，妨碍商品在地区之间自由流通的行为是（） 。A 滥用行政权力排除、限制竞争的行为B 宏观调控行为C 经营者集中行为D 滥用市场支配者地位行为7、我国反不正当竞争法规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过（）元。A3500 B5000C10000D200008、某商场在“五一”黄金周期间挂出一条“五一放假期
3、间在本商场购买商品达2500 元者，本商场送一特大礼物”的横幅，结果特大礼物是一只大气球。对此，另一商场向工商行政管理局提出控告。依照反不正当竞争法的规定，某商场的这一行为的性质（）A 是引人误解的虚假宣传，构成不正当竞争B 是违反商业道德的宣传，不违法C 只是对消费者构成消费欺诈，不构成不正当竞争D 只是一般的欺诈行为，不构成不正当竞争9、根据我国法律规定，经营者的下列有奖销售行为合法的是（） 。 A 通过有奖销售的方式销售质量不合格产品 B 谎称有奖的有奖销售行为 C 故意让内定人员中奖的有奖销售行为 D 最高金额为 4999 元的有奖销售行为 10、下列行为中不属于经营者侵犯商业秘密的手
4、段的是（） 。 A 第三人不知是商业秘密而加以使用 B 披露、使用或者允许他人使用以非法手段获取的他人的商业秘密 C 以盗窃、利诱、胁迫或者其他手段获取商业秘密 D 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 11、根据我国反不正当竞争法的规定，经营者以明示方式给对方单位或者个人折扣的行为，属于（） 。A 行贿行为 B 受贿行为 C 给予折扣的正常经济行为 D 支付佣金的正常经济行为 12、我国劳动法适用于（） 。A 军人B 农村劳动者C 家庭保姆D 国企员工13、 （）属于劳动法适用范围。A 外资企业员工B 公务员C 军人D 家庭保姆14、我国
5、公民的最低就业年龄规定为（）周岁。A14B15C16 D1815、休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。A150 B200 C250 D30016、10 月 1 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。3A150 B200 C250 D30017、星期六安排劳动者工作且不安排补休的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。A150 B200 C250 D30018、劳动者转正后月收入 3000 元，其在试用期收入不得低于（） 。A1500 B1800 C2100 D240019、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）%，并不得
6、低于用人单位所在地的最低工资标准。A50 B60 C70 D8020、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。 A 一B 二C 三D 四21、在（）情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到劳动法有关限制性规定的约束。A 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的22、关于非全日制用工的说法，下列（）不符合劳动合同法规定。 A 从事非全日制用工的劳动者与多
7、个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B 非全日制用工合同不得约定试用期C 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日23、竞业限制期限，不得超过（）年。A 一B 二C 三D 四24、关于竞业限制的表述错误的（）A 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B4竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C 竞业限制期限，不得超过二年。D 竞业期内不可以就业。25、劳务派遣单位的最低注册资本为（）万元。A10B50
8、C100 D20026、下列纠纷中，可以适用仲裁法仲裁解决的是( )。A 婚姻纠纷B 买卖合同C 收养纠纷D 继承纠纷27、下列选项中，不属于仲裁法适用范围的是( )。A 房地产转让纠纷B 财产继承纠纷C 财产租赁纠纷D 财产保险合同纠纷28、当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起一定期限内向上一级人民法院提起上诉。该期限为( )。A5 日B7 日C10 日D15 日29、当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起( )内向上一级人民法院提起上诉。A 十日B 十五日C 二十日D 三十日30、经济审判中地域管辖的一般原则是指( )。A 当事人自愿选择原则B 两
9、审终审原则C 法律事实所在地原则D 原告就被告原则二、多选1、反垄断法规定的垄断行为包括( )。A 经营者达成垄断协议B 经营者滥用市场支配地位C 具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中D 诋毁竞争对手商业信誉2、滥用市场支配地位的表现有？A 掠夺性定价B 强制交易5C 搭售D 独家交易3、关于市场支配地位推定制度，下列哪种说法是正确的？( )。A 一个经营者在相关市场的市场份额达到 1/2 的B 两个经营者在相关市场的市场份额合计达到 2/3，其中一个经营者市场份额不足 1/10 的，不应当推定该经营者具有市场支配地位C 三个经营者在相关市场的市场份额合计达到 3/4，其中有两个经营
10、者市场份额合计不足 1/5 的，不应当推定这两个经营者具有市场支配地位D 被推定具有市场支配地位的经营者，有证据证明其不具有市场支配地位的，不应当认定其具有市场支配地位4、下列哪些情形是禁止的垄断协议？( )。A 限制向第三者最高转售商品价格的B 限制向第三者最低转售商品价格的C 固定向第三者转售商品价格的D 因经济不景气，为缓解销售量下降或生产明显过剩的5、审查经营者集中，应当考虑哪些因素？( )。A 参与集中的经营者在相关市场的市场份额B 对市场的控制力C 相关市场的市场集中度D 经营者集中对市场进入的影响6、行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实施的下列哪些行为，构成滥用
11、行政权力排除、限制竞争行为？( )。A 对外地商品收取歧视性费用B 对本地商品流出本地市场设置关卡C 对外地商品流入本地市场设置关卡D 对外地商品规定高于本地商品的技术要求7、经营者以低于成本价销售下列商品的行为，哪些不属于不正当竞争行为？( )。A 销售鲜活商品B 销售有效期限即将到期的商品C 销售积压商品D 因清偿债务、歇业降价销售商品8、经营者不得从事（ ）的有奖销售。A 谎称有奖B 利用有奖销售推销质次价高商品C 以实物形式替代奖金D 抽奖式有奖销售，最高奖超过 5000 元9、下列行为中不属于商业贿赂的有( )。A 折扣B 佣金C 回扣D 附赠式有奖销售10、经营者侵犯商业秘密的形式
12、是( )。A 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的6B 披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的C 违反约定或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密的D 第三人明知商业秘密取得不合法而获取、使用、披露他人的商业秘密的11、下列选项中的社会关系适用劳动法调整的包括( )。A 个人独资企业与其雇用的人员之间的关系B 某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系C 某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系D 某建筑公司与其招用的农民工之间的关系12、按照劳动合同期限，劳动合同分为( )。 A 固定期限劳动合同B 无固定期
13、限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D 以完成一定工作时间为期限的劳动合同13、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：A 劳动者在该用人单位连续工作满十年的B 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的14、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）A 劳动者违反竞业限制约定B 劳动者违反服务期
14、约定C 劳动者违反用人单位规章制度D 劳动者违反与用人单位约定劳动合同期限15、下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（）A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C 违反法律、行政法规强制性规定的D 企业与未满十六周年的未成年人订立的劳动合同16、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认？（）A 政府劳动行政部门B 劳动争议仲裁机构C 人民法院D 人民政府17、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（）A 扣押劳动者的居民身份证和其他证件B 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
15、C 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D 了解劳动者的家庭住址18、劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括7A 不得低于本单位相同岗位最低档工资的 75%B 不得低于用人单位所在地的最低工资标准C 不得低于劳动合同约定工资的 80%D 不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%19、以下关于试用期的规定表述正确的是( )。A 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期包含在劳动合同期限内D 劳动合同期限不满三个月的，试用期为一星期20、下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？( )A 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B 用人
16、单位未及时足额支付劳动报酬的C 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同21、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（ ）A 在试用期间被证明不符合录用条件的B 与单位领导有矛盾的C 严重违反用人单位的规章制度的D 与其他用人单位建立劳动关系22、下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？（ ）A 劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的B 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
17、合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D 用人单位需要大量减员的23、有下列哪种情形之一，劳动合同终止？（）A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D 用人单位被依法宣告破产的24、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？( )A 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C 用人单位被依法宣告破产，导致劳动
18、合同终止的D 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的25、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）A 依照企业破产法规定进行重整的B 生产经营发生严重困难的C 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D 劳动合同无法履行的826、以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（）A 在试用期内的B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D 在服务期内27、下列各项中，符合仲裁法规定的有( )。A 仲裁实行自愿原则B 仲裁一律公开进行C 仲裁不实行级别管辖和地域管
19、辖D 当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉28、根据中华人民共和国仲裁法的规定，下列各项中，属于当事人申请仲裁应当符合的条件是( ) 。A 有仲裁协议B 有具体的仲裁请求C 有具体的事实、理由D 属于仲裁委员会的受理范围29、下列有关经济纠纷的仲裁和诉讼的陈述中，正确的有( )。A 当事人申请仲裁必须有仲裁协议，而提起诉讼不需要双方自愿B 仲裁庭审理经济纠纷一般不公开，而法院审理经济纠纷一律公开C 仲裁不实行级别管辖，而诉讼要实行级别管辖D 仲裁不采取地域管辖制度而诉讼采取地域管辖30、张律师在谈论下列有关诉讼程序的问题时，说法正确的是( )。A 我国实行两审终审制，当事人不服第一审人民法院判
20、决和裁定的，有权向上一级人民法院提起上诉B 第二审人民法院的判决、裁定是终审的判决、裁定C 再审程序中，不停止原判决、裁定的执行D 当事人申请人民法院强制执行的，只要一方当事人为公民的，申请执行的期限为 1 年三、判断1、经营者不能集中。2、禁止具有市场支配地位的经营者差别对待。3、为实现节约能源，经营者可以达成垄断协议。4、行政机关可以对外地商品规定与本地同类商品不同的技术要求。5、经营者可以假冒他人的注册商标。6、经营者购买商品，收取折扣可以不入账。7、经营者销售商品，不得以明示方式给对方折扣。8、经营者可以以低于成本的价格销售商品进行季节性降价。9、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过一万
21、元。10、第三人明知是他人的商业秘密而购买，不视为侵犯商业秘密。11、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。13、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理9由。14、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过 12 个月。16、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内
22、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。17、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。18、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。19、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。20、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。21、非全日制用工可以不签订劳动合同。22、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。23、军人不适用我国劳动法 。24、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年的固定期限劳动合同。25、非全日制用工双方当事人不
23、得约定试用期。26、有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。27、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，人民法院或者仲裁委员会不予受理。28、诉讼实行一裁终局制度，仲裁实行两审终审制度。29、一般地域管辖是根据经济纠纷诉讼当事人的住所地来确定的管辖，即由原告住所地的人民法院管辖。30、在经济纠纷案件中，仲裁是诉讼的必经前置程序。四、综合分析题1、张聪慧发现夏娃服装厂生产的“夏娃”牌衬衫畅销，遂在百货大楼租赁一柜台用于销售“夏娃”牌衬衫，并采取了以下行为，其中属
24、于不正当竞争行为的有( )。A 以明示的方式给购买者折扣，但没有入账B 所雇用的销售人员都身着百货大楼的工作服，佩戴百货大楼的营业标志C 以夏娃服装厂厂家的名义直销“夏娃”牌衬衣D 举办抽奖式销售活动，最高奖为价值 2000 元手表一块2、春运期间，某省国有公路客运公司为缓解短途客运压力，在客运高峰到来前五天，宣布提高票价 50。请判断下列观点哪些正确？( )A 违反了反不正当竞争法 ，属于公用企业滥用优势地位的不正当竞争行为B 违反了 消费者权益保护法 ，侵犯了消费者的公平交易权C 不违反 消费者权益保护法 ，乘客可以不乘坐该公司的客车或者上车后与之讨价还价D 因没有举行听证会，违反了价格法
25、3、某娱乐中心为吸引顾客，采取下列诸多措施，其中属于不正当竞争行为的有？( )10A 将园内的儿童游乐场称作“迪斯尼”乐园B 将园内的竞赛项目结果称作中国“吉尼斯”C 设置奖品为圣诞老人，实际上是印有圣诞老人画像的一页日历D 广告宣传说 10 岁以下儿童免费入场，当家长们带领孩子们前来时，却要为自己购买比平时高出 50的票价4、晓燕与他人合作开办了一个固体饮料厂，没有进行工商登记领取营业执照，也未办理卫生许可证。用淀粉、白糖等生产所谓的“麦乳精” 、 “强身大补精” ，销售中使用的是他人的注册商标标识，后被工商管理部门查获。请问，如何认定其行为？( )A 她没有领取营业执照，不是经营者，不适用
26、反不正当竞争法 B 她从事的是经营行为，应适用反不正当竞争法C 她假冒注册商标构成侵权行为D 她违反工商管理法规，构成无照经营的违法行为5、甲卷烟厂生产的“黄山”牌卷烟知名度不高，该厂认为只有把“红塔山”牌、“中华”牌香烟打下去才能赢得市场。为此，该厂将特制的“黄山”牌香烟与市场上选购的“红塔山”牌、 “中华”牌香烟进行所谓的“品牌评级” ，评委中有不少是该厂的经销商，其余的全部是来自本地的专业人士。事后，该厂据此在该省新闻媒体刊出大字广告：“黄山”第一。 “中华”第二， “红塔山”第三。由此则可以判定？( )A 该广告为虚假广告B 这种评比不具有公正性、权威性C 该广告损害了竞争对手的商誉D
27、 为该厂做虚假广告的媒体构成共同侵权6、江某与公司订立的劳动合同约定，合同期限为 5 年，如调动则需支付公司违约金一万元，公司分配江某住房一套。3 年后江某准备赴国外自费留学，公司要求江某支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动合同法的有关规定，下列选项中关于本案的表述，正确的包括( )。A 江某无须支付违约金一万元，也无须退出房屋B 江某无须支付违约金C 江某应退出房屋D 江某应支付违约金7、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合劳动法规定的是( )。A 必须是年龄在 15 周岁以上 20 周岁以下B 合同试用期为 9 个月C 必须签订 6 年的劳动合同D 一经录用，女性在
28、合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同8、1995 年 10 月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于 11月和谭某签订了为期 5 年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资 1500 元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的 50%，即 750 元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述？( )
