某乡镇党委书记任前廉政对照检查材料.docx

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1、某乡镇党委书记任前廉政对照检查材料根据中共 xx 市委办公室关于撰写任前廉政对照检查材料的通知要求,现结合本人工作、思想、生活和学习实际,对照检查如下。一、认识体会作为 xx 镇党委书记,我不仅要认真学习、深刻领会外要践行好准则和条例 ,还必须不断加强自身的党性修养,做到“不为名利失心、不为权欲熏心” ,关键要做到以下两点:一要对党忠诚,端正做人。作为一名党员,要始终牢记入党誓词,永远忠于党、忠于人民,任何场合都要讲政治;作为一名干部,只有把“人”做得端端正正,做事才可能有正确的动机,才能使他人信服。二要敢于担当,率先垂范。对待部分党员的违法乱纪问题,每一个党员都要坚决同形形色色的违法乱纪现象

2、作斗争。站在党性的角度增强担当意识和责任意识,不仅仅要求自身做遵纪守法的表率,还要携手那些敢于与违法乱纪行为作斗争的同志,组建党和国家建设保驾护航的联合战队,形成反腐败的高压态势。二、对照检查(一)理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面存在的问题:1、理想信念方面:一是理论学习不够深入。理论学习缺乏主动性,存在应付、以干代学的现象。虽然平时能够积极参与各类学习培训,但在学习上存在走过场的心态,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标” ,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高。二是党性修养还需提升。党性锻炼是我们共产党员的终身任务,但有时存在以事务工作代替政治学习和党性锻炼

3、的问题,口头上讲改造多,实际抓落实不够。今年偏重风电、旅游规划、百日攻坚等项目建设,确实在理论武装部分有所弱化。2、道德情操方面:一是艰苦奋斗意识有所弱化。破解发展难题的动力不够,有时在困难和问题面前,自觉不自觉的为自己找台阶下,不是一如既往的敢想敢拼。比如认为 xxx 的建设规划是上级考虑的问题,自己作为镇一级干部站位低,眼界窄,因此没有积极主动思考码头开发问题。二是勤俭节约意识还需增强。对周围党员干部的铺张浪费行为,自己有发现,却没有及时予以制止。3、宗旨意识方面:一是联系群众不够紧密。一般性的工作安排副职去干,安排的多,抓的多。工作由副职进行汇报,深入基层检查的不够多,致使和群众联系的不

4、够紧密。比如在重点项目建设工作上没有,一年以来,本人按照学以致用、用以促学的要求,积极参加集体学习,认真开展个人自学,逐一领会了廉政准则对党员领导干部在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等 8个方面 52?个“不准”的本质内涵,充分认识了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的基本要求,深刻认识了廉政准则和四项监督制度在规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入推进反腐倡廉工作中的重大意义,进一步筑牢了防腐拒变的精神防线,增强了“清清白白做人,踏踏实实做事”的使命感和责任感。 2、严守规定,努力争当廉洁从政表率。在工作中,本人严格对照廉政准则要求,牢固确立正确的世界观、权力观和事业观,将 5

5、2?个“不准”转化为自觉行动,始终坚持权为民用、情为民系、利为民所谋,自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督,始终坚持带头遵守党纪国法,自觉遵守廉洁从政的各项规定;始终坚持“约法三章” ,即不该得的利益丝毫不得,违反原则的事坚决不做,有损党和政府形象的事自觉抵制;认真执行民主民主集中制,自觉维护班子的团结和权威;严格按照党风廉政建设责任制要求,做到制度之内“不缺位” ,制度之外“不越位” ,始终按照工作权限和工作程序履行职责,在干部推荐、项目管理等方面做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。 3?、反腐倡廉,建设风清气正干部队伍。 一是党风廉政建设和反腐败斗争扎实开展。始终按照

6、党风廉政建设责任制要求,认真履行党委书记职责,做到党风廉政建设与经济等各项工作一起安排、一起部署、一起考核,不断提高领导党风廉政建设和反腐败工作的能力。二是建立健全了民主决策机制。建立科学民主的决策机制,探索实施的“一会两票”党风廉政民主议事制度,严格执行决策的程序,坚持民主生活会制度,对重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策;“一会两票”制度的实施得到省、市报刊的一致推介和领导的好评。本人也能通过民生生活会等形式认真开展批评与自我批评。 4、举贤任能,干部选拔任用公平公正。在干部选拔任用工

7、作中,本人一直严格按照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不断提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。一年来,本人严格按照干部任用条例 ,主动利用会议、标语、宣传栏等形式宣传干部任用条例 、四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开程度。在干部的选用中,本人注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。本人还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。 一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、

8、有动力。 二是推行了机关干部竞争上岗制度。特别是实行乡镇机构改革以来,乡党政领导通过酝酿、考察,对三办六中心的主要负责人统一进行竞争上岗,首批 9 名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已被安排到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。 深入推进党风廉政建设和反腐败工作,是一项长期、复杂而又重大的政治任务。虽然在前段时间的工作中,取得了一定的成绩,但是党风廉政建设工作仍需常住不懈。 一是完善工作机制,从源头上防治腐败。针对以前一些操作性不强、不规范的制度,予以进一步完善和更正,夯实按制度办事、靠制度实施、用制度管人的工作基础,努力形成一套干部不愿腐败的自律制度,不敢腐败的惩

9、治制度、不能腐败的约束制度,不易腐败的防范制度,达到有效防治腐败的目的。大力推进廉政文化进机关、进学校、进农村,广泛开展反腐倡廉教育主题实践活动,不断推动苗乡廉政文化建设。强化党务公开制度,对群众最关心的问题、重大决策和党内主要活动和组织活动应让党员群众知晓的事情,做到及时、准确的公开。 二是转变工作作风,狠抓工作落实。自己要抽出时间,沉下身子,深入基层调查研究,掌握民情,了解民意,坚持以人为本,制定出符合步头降乡发展的工作思路,切实为群众办实事、办好事,把好事办实,把实事办好,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。始终保持惩治腐败的高压态势,对不听打招呼、顶风作案的腐败分子严惩不贷,一

10、查到底。三是改进工作方法,提高驾驭全局的能力。在今后的工作中,我要认真改变过去简单的工作方法,坚持落实科学发展观,用新观点、新思想去看待问题,用新思路去分析问题、新方法去解决问题,多关心干部职工的工作和生活情况,多了解人民群众的疾苦,力争做到当一名好领导、好同志、好公仆。进一步强化人文关怀,减少腐败事件的发生。 四是坚持民主集中,做到科学决策。我做为一个班长,要身体力行的组织、协调好和发挥发班子成员和其他干部群众的团队作用,遇事多沟通、多商量,广纳言路,大事讲原则,小事讲风格,坚决克服一言堂的工作作风,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使上级各项方针政策在基层能够得到科学、正确、不折不扣地贯彻落实。 五是加强廉政培训,提高自律能力。认真贯彻落实党风廉政建设的有关精神,加强全乡党员领导干部的廉政知识培训,严格执行中国共产党领导干部廉洁从政准则 ,树立正确的人生观、权力观和价值观,坚决做到不贪、不占,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自警、自省、自励,真正把党和人民交给的权利用好,真正做一名党和人民满意的公仆。

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