1、某县宣传部长 2019 年度述职报告20*年,在县委坚强领导下,我认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话,坚守信念,恪守职责,严守纪律,带领全县宣传思想文化战线和意识形态领域围绕中心、服务大局,务实创新、勤勉工作,开创了宣传思想和意识形态工作的崭新局面。现将个人履职情况汇报如下:一、加强学习,不忘初心,以求实的标准提升自身修养我坚持把学习作为提高素质、提升能力、加强修养的关键环节,特别是作为宣传战线领导干部,更要率先垂范,先学一步,学深一步。一年来,认真学习党的十十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用科学理论武装头脑、指导实践
2、,思想上、行动上与党中央保持高度一致,以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,把正前进方向。树立自主学习、终身学习意识,认真学习宣传业务知识,不断增加知识储备,优化知识结构,培养战略思维。一年中,记录学习笔记 2 多万字,撰写体会文章 19 篇 3 万余字,记述工作、民情、调研笔记 1.5 万字。通过学习,更加坚定了理想信念,牢固了宗旨意识,树立了正确的权力观、地位观、利益观和价值观,增强了领导决策能力,提高了科学研判水平,更加解放思想、更新观念、不忘初心、继续前进,为做好宣传思想工作,构建大宣传工作格局打下坚实基础。二、忠诚事业,恪尽职守,以扎实的作风开创工作业绩一年来,我以“
3、视责如山、守责如城、履责如冰、毫不懈怠”作为履职座佑铭,忠诚于党的事业,尽职尽责地做好全县宣传思想文化和意识形态工作,不断刷新工作业绩,对内统一思想、凝聚力量,对外扩大影响、树立形象,为全县经济社会发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。作为一名常委,能够做到围绕县委、政府的中心工作,把自己摆进去,主动思考,从当地经济社会发展入手,科学谋划、出好主意,做到“身在将位,胸为帅谋” ,时刻注意了解和把握政治、经济和社会发展的形势,想领导之所想、谋领导之所谋。结合自身工作和常委职责,为县委、政府领导提出了打造文化品牌、发展文化产业、大力发展特色产品等方案,为全县经济社会发展和领导决策提出建设性
4、建议。(一)抓好思想政治建设1.坚持把党的政治建设摆在首位。一是从严压实各级党组织书记抓党建责任,制定党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案 ,组织开展“三级联述联评联考” ,扎实推动基层党建各项任务落实。建立各述职部门单位 2017年度述职评议会议点评问题整改台账,明确了整改时限和责任人。制定基层组织党建工作责任状和基层党建重点工作项目书,进一步压实了党建责任的落实。二是印发关于进一步加强和规范* 委党的建设工作领导小组及办公室有关工作的通知 ,对* 委党建工作领导小组成员进行调整,进一步明确了领导小组及其办事机构的主要职责、运行机制和工作制度。三是召开半年党建工作例会,审议通过并印发了*
5、 委党的建设工作领导小组 2018 年工作要点关于进一步完善党建带妇建制度改革创新基层妇联组织建设的意见 。2.深入推进“两学一做 ”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,夯实党的基层组织,充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量,牢牢扭住基层党支部这个重点,抓好党支部制度建设这个关键,着力解决基层组织生活“松散软”等问题。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课” 、组织生活会、主题党日活动等基本制度,作为基本内容固定下来。加强组织管理,充分发挥督查指导组作用,加大对基层党支部“三会一课”执行情况指导检查。开展系列“主题党日”活动 52次。3.组织开展好“转作风、提素质
6、、敢担当”专项活动。印发落实在全*党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动实施方案的通知,制定教育培训、干部能上能下、人才工作三个专项方案。召开全*专项活动推进会和培训会议,德才兼备、以德为先,把政治标准放在首要位置,把廉洁要求作为底线,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。着眼于加强领导班子建设,精心做好换届后* 直部门领导班子建设,对部分* 直部门领导班子进行了补充调整,共涉及干部 88 人,其中平职交流 37 人,提任 32 人(提任正科级 5 人,提任副科级 14 人,提任正科级非领导职务 8 人,提任副科级非领导职务 5 人) ,因机构改革重新任职 1 人,干部转非及免职
7、18 人。4.强化干部挂职和实践锻炼工作。选派 2 名主体* 干部到北京挂职锻炼;选派 5 名年轻干部赴市直部门挂职锻炼;抽调 14 名干部到*脱贫攻坚指挥部、 7 名干部到*庆领导小组办公室、2 名干部到依法治 *办公室参与全*重点工作任务。5.进一步激励广大干部新担当新作为。制定了*关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见 ,建立了崇尚实干、主动担当、加油鼓劲的正向激励体系,引导激励全*广大干部担当作为、干事创业。进一步健全和完善综合考核评价机制,充分发挥考核工作指挥棒、风向标作用。继续实施分类考核,探索量化赋分,完成 2017 年度全*科级领导班子及领导干部年度考核工作。加大*
8、委、政府重大决策部署、重点工作的考核赋分权重,结合 2018 年度重点工作任务、全委会工作报告和政府工作报告对 2018年度考核指标体系进行了修订完善。6.强化干部监督管理。一是畅通举报渠道,加强举报件核查处理工作。利用好“12380”举报受理平台,在已建立信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台的基础上,进一步规范举报受理流程,截止目前,共接到举报件 9 起,其中转办 3 起,涉及科级领导 5 人,普通职工5 人。二是及时梳理处置通报信息。及时汇总干部监督联席会议成员单位通报信息,按照管理权限及时进行处理。今年已收到相关通报信息 158 份、涉及 79 人,按管理权限对3 人给予降低
9、工资处理、对 4 人给予停发工资处理。三是加大提醒函询诫勉力度。截止目前共提醒谈话 4 人,其中科级干部 2 人,普通职工 2 人。函询 1 人,诫勉 1 人。7.深入推进中央和*党委巡视反馈整改,制定反馈问题整改方案,开展自查,针对“圈子文化” “对党建工作重视不够” “有的党员理想信念动摇” “两学一做学习教育不扎实” “对领导班子和领导干部日常监管不到位” ,制定了针对性强的整改措施,整章建制,建立了长效工作机制;针对“干部因私出国审批和证照管理不规范,清理违规兼职不彻底” ,采取有力措施,完成整改任务;针对“执行领导干部个人有关事项报告制度不严格” ,督促领导干部按照两项法规要求严格执
10、行个人有关事项报告制度,目前不存在此类问题;深入开展“三超两乱”整治工作,严格按职数配备干部。巡视整改工作取得阶段性成果。8.做好干部档案专项审核与数字化工作。结合平时干部调转及干部调整,对新进干部档案进行了专项审核,补充完善了缺少材料,严格依据政策规定进行了组织认定,同时进行了数字化扫描。进一步加强全*干部档案业务指导,指导人社局、教育局的干部档案审核工作,依据*干部档案管理办法 ,对入档材料的范围、分类、书写要求、收集规范等提出要求,从源头杜绝入档材料不规范、涂改、造假等情况,提升材料入档的质量和效率。9.建立完善公务员信息库。按照全区建立新版公务员信息采集和统计信息库的统一要求,及时制定
11、实施方案,根据上报时间倒排时间表,合理安排工作进度,明确了采集人员的范围,要求各信息采集单位积极上报信息和相关材料,以校准采集信息。成立了工作机构和领导小组,形成了上下联动的工作格局,杜绝虚报、漏报、多报,保证数据实事求是,统计数据与信息保持逻辑一致。近期对新建的公务员信息库进行了更新维护,共维护 88 个单位 1441名公务员的 1800 余条信息。(三)提升基层党组织组织力1.精心组织开展村社区“两委”换届。遵循“坚持党的领导、突出政治标准、充分发扬民主、严格依法办事、坚持统筹协调”的原则,认真抓好换届前期调研、分析研判、督查指导和投票选举等工作。对重点、难点和软弱涣散村社区以苏木乡*为单
12、位逐一排查,提前制定了预案,顺利完成换届工作。全*44 个村、20 个社区全部实现按期换届选举,实现村党组织书记、村达“一肩挑”20 人,占45.45%;社区书记、主任“一肩挑”19 人,占 95%。 “两委”成员年龄结构、学历层次得到优化。2.统筹推进各领域党建。一是加强牧区党建工作。严格规范“党务公开” 。按照市委组织部“党务公开参考目录”细化本* 乡*、村社区“党务”公开目录,明确公开内容、范围、方式及责任人,强化督促指导,确保公开事项真实、完整、及时。三组织开展扫黑除恶行动。制定全*加强牧区基层组织建设开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案 ,坚持分类施策、标本兼治的原则,重点抓好相对后进村
13、整治工作,落实扫黑除恶重点任务和职责分工。加强大学生村官管理工作。做好大学生村官有序流转,开展信访风险排查,对历届大学生村官就业情况进行了摸排。协调*人社局对离岗大学生村官社保缴纳情况开展核查。二是加强机关党建工作。落实机关党建考核制。组织开展年度机关党建工作考核验收工作,并把考核结果作为表彰先进的重要依据,为进一步做好机关党的建设奠定了基础。合理设置*直机关基层党组织,对换届、改选、成立、撤销党组织的 31个党支部进行批复,进一步理顺了机关党组织设置。提升机关党建活力,相继开展了“千名党员共度政治生日” “护河行动” 、全*职工运动会等活动。三是加强社区党建工作。印发关于全面加强城市基层党建
14、工作的具体实施方案 。对全*20 个社区进行详细调研,形成综合分析报告,上报全*目前存在较大困难的 3 个社区。按照 5%的比例,倒排 1个软弱涣散社区。四是推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。召开全*非公有制经济组织和社会组织党建工作推进会,对 2018 年非公有制经济组织和社会组织党建工作进行了安排部署,制定党建工作要点,安排部署牧民专业合作社摸底工作。完善非公制经济组织和社会组织党建工作台账,对处级党员领导干部联系非公企业和社会组织进行了调整、补充。继续推进典型带动作用,配合*市个私党建办公室,迎接*评审,锡尼河商贸公司党支部被*工商局授予首届*级“共产党员示范岗”荣誉称号。3.深入
15、推进抓党建促脱贫攻坚工作.加强脱贫攻坚队伍建设,对驻村工作队员、村“第一书记”进行 4 轮调整。健全工作制度,强化脱贫攻坚监督检查,编报督查情况汇报 14 期、发布通报信息 12 期。注重提升帮扶干部能力素质,组织开展业务培训、应知应会测试。推广牧区“党员中心户+合作社” “党员中心户+ 协会”工作机制,将党建工作建立在脱贫产业链上。整合 2017 年以来财政、扶贫、民宗局等部门项目资金 3175 万元,推动集体经济发展,全面消除集体经济“空壳村” 。落实驻村工作队、帮扶干部、“第一书记”工作经费 227 万元,列支驻村工作队员生活补贴 400 万元。表彰了在脱贫攻坚工作中涌现出的 80 个先进集体,202 名先进个人。