1、国有企业纪委班子 2019 年民主生活会对照检查材料按照 xx 党委 关于召开 2018 年度领导班子民主生活会的通知 ，纪委班子紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，在思想政治、精神状态、工作作风等方面进行了全面、透彻的体检。会前，委部班子依托理论学习中心组，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政等书籍，并认真开展了交流研讨，广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了班子对照检查材料如下：一、存在问题（一）在
2、思想政治方面。在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。原原本本学习和研读经典著作方面做得不够扎实，处理工学矛盾还有欠缺，与工作关系密切的就学得透彻一些，与工作关系稍远的就浅尝辄止，学习的系统性、全面性打折扣，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想
3、的丰富内涵和精神实质理解不够透彻。比如，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神比较重视、学得较为透彻，对业务范围以外的如生态文明、意识形态等方面学之不深、研之不透，客观上造成了理论知识不够全面。工作抓手不够精准。在纪检监察审计工作顶层设计方面，征求上级领导和机关部门的意见较多，与基层干部职工沟通偏少，对基层的一些个性问题未能透彻掌握，导致工作落实的切入点、着力点、突破点选得不够精准，有些工作还没能做到一抓到底、一以贯之。2.政治敏锐性和政治警觉性还有一定欠缺。在日常工作中能够头脑清醒、立场坚定坚持“五个过硬” 、牢固树立“四个意识” 、自觉践行“两个维护” ，但
4、对于一些细节要求得还不是特别认真。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和习总书记重要讲话精神，提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，坚持在思想、行动和言行上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在工作中时时处处拥护镇党委的领导，维护党委政府的权威。能够自觉主动地履行相关职责，严格执行中央、省、市、县委的各项规定。虽然能够按照要求牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，特别是在自己分管的社会发展各项工作中，努力做到理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习 的效果。但还存在理论联系实际跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活
5、学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。1.思想政治方面。深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握二是措施上还不够实。比如：工作重部署轻落实，往往头重脚轻，在做方案、搞动员、开
6、会部署做的到位，但在后续跟进监督检查上缺乏一竿子插到底的钉钉子精神。再比如：在专项治理、案件审查方面，查出了一些问题，也处理了一些人，但在后续堵住漏洞建章立制上有所放松。 。 2.作风建设方面。一是对形式主义问题制止不够。比如，有时对上级文件还是存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，总觉得不转发上级文件、不开会显得不重视。再比如，在党风廉政开展情况、落实某国有企业决策部署检查过程中有时还是以文件传达、会议召开、痕迹是否留下来衡量。二是深入调查研究不够。感到自己在联系服务群众的意识上 有所弱化，不深入基层一线不够经常。2018 年以来，*局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
7、思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但仍存在一些问题，具体表现在：一是学习的自觉性还不够高。由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力放在*和农村工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，特别当工作与学习发生矛盾时，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法。干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。比如，对*综合开发考核，只要求排在前边，没有争第一的勇气，出现这些问题，
8、暴露出个别班子成员缺乏开拓创新和争先进位的意识，陶醉于已经取得的成绩，缺乏干事创业的魄力。二是调查研究不够深入主动。习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到及时妥善解决。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。三是缺乏干事创业魄力。有的班子成员 有的自认为年龄大了，多干点少干点都一个样，反正也不会再提拔，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋进的激情；还有的遇到困难和矛盾，有畏难情绪和依赖思想
9、，缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。（二）精神状态方面。在工作中始终坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，坚决服从组织决定，坚持民主集中制原则，工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，在实际工作中严格对照“四讲四有”合格党员要求自己，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但还存在创新意识欠缺的问题。比如：在工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”的现象。
10、 （三）工作作风方面。参加工作多年，我严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良影响，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向正的生活情趣。带头弘扬社会主义道德风尚坚决抵制歪风邪气，直觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不仅在工作和学习上，在社会生活和家庭生活方面也严格要 求自己。但还存在群众观念有所淡化的问题。比如：习惯于就工作抓工作，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的企业和群众，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点没有紧密联系起来，下社区与群众谈心交朋友，了解他们的真
11、实想法及具体情况的次数较少，不自觉地疏远了同群众的关系，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面还做的不够。 （四）在为民情怀方面。一是宗旨意识不强。对全心全意为人民服务的认识还不深刻，个别班子成员滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习不够，在政策执行上，安排布置多，听取意见少，未能做到问计于民、问需于民，对群众诉求反应不敏感、解决不彻底、反馈不及时，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距，没有真正把落脚点放在群众需求上。二是服务观念不强。领导班子还没有自觉把广大农民群众对领导班子的满意度作为检验工作成效的最高标准优质服务、微笑服务做的还不够好；深
12、入农村打交道少， “走基层”时到自己的联系点较多，到其他基层较少。三是联系群众不深入。在结对帮扶方面，有的班子成员走访、主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显；个别班子成员对所联系群众反映的诉求至今没有予以协助解决，拖了全局的后腿，收到县委通报批评。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。局领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观
13、、人生观、价值观，用理论指导实际工作的自觉性不高。 （二）服务“三农”意识不强。面对乡村振兴、生态循环*、高效特色*、* “新六产”等现代* 的新形势、新任务、新问题，缺乏问需于民、服务“三农”的主动性和针对性，没有深入到田间地头及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层“三农”真实情况掌握不深、不透、不全，仍习惯于过去单一的技术讲座等传统服务模式，缺少迅速突破“三农”发展瓶颈的有效举措。 （三）党性修养还有差距。这些年来，局班子虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育现象，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑
14、群众利益和全局利益少了，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总 结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。 （四）纪律执行不够严格。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导不够。对局机关和局属单位遵守纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大，批评少，表扬多，没有真正用制度管理人和事，把纪律这根尺子软化了。 三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念。想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念
15、的主要基础。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和各级党委的政策要求，不断提升班子整体的政治素养。二是要加强和改进领导干部学习制度。坚持每周拿出 2 个下午集中学习，采取班子成员以个人研读与集体交流相结合的方式开展政治理论学习，紧密联系工作实际，深入开展调查研究，不断创新学习形式，提高学习成效。三是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观。局领导班子要大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，讲奉献”的新理念，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，正确处理显绩与潜绩、个人成绩与*发展的关系，不好大喜功， 不急于求成，立足实际，脚踏实地，以实实在在的努力和工作加快我市现代*的发展步伐。 （二）加强党性修养，不断提高整体素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，发扬艰苦奋斗的精神。
