1、监狱长“学英模，铸警魂”专题民主生活会对照检查材料根据司法部和监狱管理局安排部署，近段时间以来，我本人认真学习并及时组织监狱系统干部学习宣传英雄刘彦同志的先进事迹，确保推进传承和弘扬英模精神在监狱系统取得实效。刘彦同志作为一名监狱特警队警员，用生命弘扬了社会新风气，以宝贵的生命践行了社会主义核心价值观，彰显出新时代监狱警察不怕牺牲、执法为民的崇高精神，是我们人民警察特别是监狱警察学习的榜样。下面我重点从信念坚定、履职尽责、勤于学习、乐于助人四个方面开展个人对照检查，请同志们批评指正。一、在的主要问题及表现（一）信念坚定方面。1.党性修养不够强。党员领导干部要做到信念坚定，其中关键的是要增强党性
2、修养，要把党性要求内化于心、外化于行，并不断地在工作和生活中加以锤炼、提升。刘彦同志面对持刀歹徒将个人的安全置之度外，这是其党性修养深厚的一个具体表现。我作为一名监狱长，虽然日常工作中经常引导监狱警察要教育感化犯人，但是我个人在加强党性修养方面仍有欠缺，党员意识有所淡化、党性观念不强2.与不良风气和作风作斗争不够坚决。作为一名党员领导干部，应时刻保持先进，但是我缺乏了刘彦同志的勇于与不良现象作斗争的勇气。例如，我作为监狱长，对系统内党员出现的一些消极怠工等不良倾向、无组织纪律现象抵制不力，有时为了照顾一部分人面子，对监狱管理工作要求不高、管理不严等。3.对社会主义核心价值观理解不深刻。刘彦同志
3、用生命践行了当初的入警誓言，以实际行动展示了社会正能量，真正弘扬了社会主义核心价值观。我经过近段时间以来的学习，反思觉得自己其实并未真正深刻理解社会主义核心价值观。我没有积极履行核心价值观赋予党员领导的责任，未做到以自身行动去感召、带动其它社会成员，使自己成为践行社会主义核心价值观的表率，推动社会主义核心价值观在监狱系统更加普及。二、通过对照检查，自身在“四风”方面存在的问题（一）形式主义 方面的突出问题是 ：重表面、轻本质，有时对 工作要求不够高、标准 不够 严。 比如：在 6 号备勤楼工程建设中，自己总认为单位有主管部门，又聘请监理单位，并且我狱已建设同类型的 5 幢备勤楼，所以深入工地少
4、，检查发现问题少，没能及时发现工程建设过程中存在的瑕疵，对工程质量监督没有能够采取更加有效的措施，致使防盗门、地板砖和暖气片等均存在标准偏低和施工质量问题， 住户意见较大，下一步要认真督促施工单位彻底整改，直至大家满意，才能准予验收；还有，去年有人反映办公楼后污水井往外溢污水时，立即责令生活科负责将办公区和狱内生活区的污水井清理了一遍，唯独没有想到家属区的污水井也多年未清，一直到今年 6 月份，家属楼张老先生家的下水管道又发生同样情况，家中臭气熏天，导致老两口两三天不能进屋，尽管及时给予了无偿疏通、维修，但我还是感觉没当好这个家长，当时对群众的关心还是不够全面，没把群众的事放在心上。 究其原因
5、是自身有时对工作的要求不够严，标准不够高，对群众关心的一些热点问题了解得不深入、不全面。在工作方法上，偏向于宏观管理，对具体工作细节过问不够多，亲力亲为不足，存在一些偏听偏信，结果导致有些工作过程控制不严，工作质量不高，出现这样那样的瑕疵。 （二） 官僚主义 方面的突出问题是： ： 俯下身子做事的态度欠缺， 深入调查研究不够，开拓进取意识不强。例如：在制定2013 年经济目标考核办法中，监区上缴基数最后确定为 500 元/ 人月，在实际操作中，对监区上缴水暖电费以及原来由监狱负担的部分费用转移给监区，经过一段时间运行，在全省劳务创收排名中我狱长期徘徊在中下游水平，分析原因是由于指标过低造成的。
6、当时制定指标主要是基于以下三点原因：一是自己负责管理创收工作时间短，接触少，没有积累更 多经验。二是对全省监狱创收工作了解少，对全省创收发展势头如此之猛估计不足，又没有深入研究兄弟单位的做法。三是考虑到 2012 年监狱考核指标为 450 元/ 人月，调整 50 元也可以了，使监区干警收入能够稳定提高，这样全年监狱收入可增加 120 万元，加上减少对监区暗补，实际可增加 200 万元左右。但由于工资增长、物资调整、监狱维修项目开支，实际存在亏损，建议考虑核算指标，四季度调整为 600 元（不含税指标） 。 自从开展群众路线教育实践活动以来，认真学习，对标找差，深刻剖析，使我清醒地认识到这是官本
7、位思想的倾向，是官僚主义在作怪，一定程度上暴露出自身进取意识不强，推动工作发展劲头不足，存在小富即满、固步自封的思想，工作的冲劲、韧劲和钻研精神不够，大局把控能力和形势研判能力还需要强化。 （三）享乐主义主要表现在：艰苦奋斗精神有所松懈，有时不经意追求物质享受。 集中反映在衣、食、住、行方面，比如：日常工作和生活中很少乘坐公共交通工具，在家时出行主要开私家车，工作上也对公车产生依赖，作为一名党员干部，对党和国家一直倡导的绿色出行，建设低碳社会践行的不到位，没有以身作则。吃饭、穿衣有时也讲究身份，有些场合担心穿的太普通、吃的太一般对别人不尊重或者丢面子，艰苦奋斗、勤俭节约的精神有时也仅限于心里想
8、想、嘴上说说。在单位办公室或自己家里也会陈列一些用处 不大的书籍或摆件，一定程度上存在追求物质享受的苗头。 虽然革命的艰苦奋斗精神经常听、经常讲，但是与自身实际工作和生活结合的不紧密，随着社会的发展、物质条件的改善，对革命先辈传下来的艰苦奋斗精神出现意识上的淡化，现在，我深深的感受到这种精神上的衰退是极其危险的，也是对党性觉悟和政治生命的极大考验，作为一名党员干部和单位一把手，必须时刻保持警醒，要始终做到思想上过硬、政治上坚定，否则很可能会带坏下属，贻误一方。 （四）奢靡之风主要表现在：重大事、轻小节，防微杜渐不够。 例如：来到监狱已经一年多了，对严格落实双“六条禁令”等钢规铁纪能做到以身作则
9、，从严管理。但涉及吃请接待、迎来送往等小节问题却有些轻视手软。一直对上班时间或值班期间，个别下属邀请狱领导到狱外小饭店吃饭的现象进行制止，大家执行的比较好，基本上能够做到平时就餐或公务招待在干警食堂进行。但有时候，有上级领导视察或与当地权威部门联系业务、甚至沟通感情的时候，我自身还是存有安排在监狱招待所有些难为情、不体面的畏难情绪，这时的奢靡之风开始崭露头角，有过安排在市区进行招待的情况，也偶尔有过超标用酒、超标接待的现象，在为某调研员退职送行时，曾安排在邢台市民俗园吃饭，有部分狱领导和监区领导参加，共花费 1600 元，存在标准过高的 现象。与检察院沟通工作时的晚宴也曾安排在市区。 这些问题
10、看似小事，但反映出自己对奢靡之风危害性认识不足，对不良之风造成的社会影响认识不足。总书记曾告诫我们：“祸患常积于忽微” 。现在对照来看，自己没有严格迵詌这一要求，这种看似“不拘小节”的行为，实际上是对奢靡之风疏于防范的行为，应该引起足够重视，防微杜渐。 三、产生问题的原因分析 深刻剖析自身存在问题的根源，根本的还是自身世界观、人生观和价值观树的不牢、党性修养不深、宗旨意识不强等主管因素造成的。 一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不深，融会贯通不够，不能很好地从理论与
11、实践的结合上研究新时期监狱发展的必然规律，对推动监狱又好又快发展的创新方法不多。二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。在严格执行党的纪律方面标准不高，要求 不严，在一些事关吃请上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，这些都反映出自己党性修养有待加强。 三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志办好事、办实事。作为在
12、党的培养教育下成长起来的干部，作为单位一把手，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心，但自己做得不够，自己经常深陷大量的事务性工作，文多、会多、接待多，向上边看的多，往下边走的少。 四、今后的努力方向和改进措施 （一） 进一步加强理论学习，坚定 人生 理想信念 。通过这次教育实践活动，我深感学习的重要。下一步我将进一步增强学的自觉性和主动性，加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等方面的理论学习，进一步深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，从而树立共产主义和中国特色社会主义共同理想。 （二）进一步加快发展步伐，
13、破除影响 和谐 因素 。以科学发展观统揽全局，坚持在解放思想中统一思想，把全狱广大干警工的思想和行动统一到科学发展观上来，以科学发展观统领监狱各项工作。深入研究和探讨监狱改革、发展、稳定中的热点、难点和重点问题，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着 力解决影响和制约科学发展的突出问题。尤其要沉下心来全力解决事关群众切身利益的各类问题：规划建设干警工活动中心（包括六室一厅：图书室、阅览室、兵乓球室、棋牌室、健身室、医务室，KTV 厅） ，下大力气提高干警备勤工作餐标准。特别是一些困难群众至今仍居住在低矮破旧平房内，今后必须想方设法给予解决。总之，我将坚持不懈为广大群众做实事、做好事，实现
14、好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。 （三） 进一步强化宗旨观念，确保监狱持续安全稳定。自己作为一名党员领导干部，任其职，就要尽其责，坚持立党为公，执政为民。要牢固树立群众观点，继续坚持科学文明严格执法，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，继续加强干警工队伍建设，继续加强制度建设、规范管理方式，依法严厉打击各种违规抗改行为，调动一切积极因素，聚焦监狱中心工作，不断提升维护稳定的能力和水平。（四） 进一步坚持身体力行，加强 党风 廉政建设。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过自己深入剖析、班子成员之间互相谈心、与下属个别谈心，认真梳理查找“四风”方
15、面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励” ，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风。按照 领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，始终如一按照“廉政准则”及中央和省厅局有关文件从严要求，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，做到慎独慎微，警钟常鸣。 四、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 作为一班之长，始终坚持带头严格遵守党的政治纪律，始终同党中央保持高度一致，切实保证上级各部门的方针政策和决策部署不折不
16、扣地贯彻执行。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，先后组织班子成员学习了党章、党的十八大选编、习总书记的重要讲话、 同呼吸才能心相印等理论文章；带头观看了吕振华事迹报告会和苦难辉煌两部电教片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。 中央政治局“八项规定”发布以来，及时召开了党委扩大会进行集中学习，要求领导干部认真遵守“八项规定” ，在压缩公务用车经费、公务接待范围及标准、每周坚持不少于 2 天下基层的工作作风等方面都制定了相应的改进措施，目前，我狱不存在公车铺张、 “人情消费” 、职务消费、 “三公”经费开支过大、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题。 当然，我个人存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，应该还有许多自己意识不到的缺点，下面，请同志们逐一提出批 评和指正。谢谢大家！ 五、班子成员存在的问题 同志：李政委在监管改造方面管得多、说得多，有时决策带有随意性，比如在监管例会或狱务会上，对某些问题决策比较草率，共同研究商量和深思熟虑做的不太到位，有些决定与规章制度矛盾，可操作性不强，使下属无所适从。对教育改造工作重视不够，教育质量年活动氛围不浓，具体措施不多，罪犯政治、文化、技能教育没有真正开展。
