1、多元多层次人才培养质量评价体系应用研究摘 要由学校、政府和第三方评价机构组成的三元评价主体分别对人才培养输入质量、人才培养实施质量和人才培养输出质量三个方面进行评价的多元多层次人才培养质量评价体系具有系统性、全面性、层次性、定量性等优点，将该评价体系应用在重庆工程职业技术学院水文与工程地质专业人才培养质量的评价中，可以全面了解该专业人才培养的输入、人才培养的实施和人才培养的输出这三个环节中所存在的问题，及时调整人才培养目标，制定合适的人才培养方案，改革或调整课程体系、课程考核方式等，从而进一步提高专业的教学质量和教学水平。 关键词人才培养 质量评价 第三方评价 中图分类号：C96 文献标识码：
2、A 文章编号：1009-914X（2016）11-0288-01 0 前言 经济社会的飞速发展需要大量职业型人才，这正为高职教育提供了更为广阔的生存与发展空间。而要把这种机遇转变为发展优势或竞争优势，必须不断深化教学改革，提高人才培养质量。评价体系是人才培养质量评价的基础和依据，科学的人才评价体系能够通过寻求定量与定性评价指标的最佳结合，通过评教、评学、评管等多方面入手，对人才培养的全过程进行系统、客观的评价。评价结果可以为学校教学改革指明方向，促使学校根据社会发展需要优化专业结构、调整修订教学计划，充实丰富课堂教学内容，推动现代教育技术的应用，在改革和建设的基础上保证课堂教学效果，规范教师教
3、学行为，不断提高教学质量1。 1 多元多层次人才培养质量评价体系 针对目前人才培养质量评价存在的“评价主体单一” 、 “社会参与程度低” 、 “评价侧重定性、忽视定量”等问题2-4和依据高等职业教育人才培养的过程性特点所构建的多元多层次人才培养质量评价体系具有指标体系层次分明，具有严密的等级系统；评价内容全面化、系统化；评价主体多元化（评价主体是由学校、政府和第三方评价机构组成的三元评价主体）等特点。学校通过该评价体系，可以全面了解该专业在人才培养的输入、人才培养的实施和人才培养的输出这三个环节中所存在的问题，并及时调整人才培养目标，制定出合适的人才培养方案，改革或调整课程体系、课程考核方式等
4、，从而进一步提高了专业的教学质量和教学水平。 多元多层次人才培养质量评价指标体系包括目标层、一级指标、二级指标和等共三个等级，具体指标值和权重如表 1 所示： 2 多元多层次人才培养质量评价体系实例应用 2.1 学校与专业概况 重庆工程职业技术学院是由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管的公办全日制普通高等院校。2005 年接受教育部高职高专人才培养工作水平评估，荣获优秀等级。重庆工程职业技术学院 1956 年开办煤矿地质专业，1996 年开办水文与工程地质专业，本专业现有 4 个班级，在校生 176 人，2011 年底，水文与工程地质专业被教育部、财政部确定为专业服务产业发展能力建设重点
5、专业。 下面将应用多元多层次人才培养质量评价模型对重庆工程职业技术学院的水文与工程地质专业的人才培养质量进行评价，从而更加全面地、客观地发现专业在教育教学改革、人才培养和就业工作中存在的问题。 2.2 人才培养质量评价流程 运用多元多层次人才培养质量评价体系进行评价时根据以下流程进行： 2.3 学院对人才培养输入质量实施自评 基于多元多层次人才培养质量评价体系，2012 年 3 月学院成立了以党政一把手为组长的评建工作领导小组，以及下设的评建办公室、10 余个工作组机构、自评专家组等机构，明确了职责和任务，提出了评估的具体流程及保障措施。2012 年 9 月学院各级质量评价组织机构完成了对人才
6、输入质量的自我评价。 学院共选了与本专业相关的专任教师、招就处和财务处等行政部门管理人员等共 50 人对人才培养输入质量的三级评价指标进行评价，评价结果分为五个等级：优秀（95 分） ；良好（85 分） ；中等（75 分） ；及格（65 分） ；不及格（55 分） ，将计算二级评价结果时是将三级评价中的优秀、良好、中等、及格、不及格分别用它们对应的分值进行替换，算出所有评价者的平均值（新生报到率除外，新生报到率为该专业三年来的实际报到率平均值） ，然后根据三级指标权重计算出二级指标的评价结果，一级指标的评价结果根据二级指标的评价分值和权重进行计算。人才培养输入质量评价结果为：生源质量最终得分为
7、：78.388；教学经费得分为 87.92；办学设施得分为 83.81，专业适应性得分为 86.606；办学理念分数为 91.142。 2.4 政府对人才培养实施质量进行评价 2012 年 10 月，我院邀请了重庆市教委、煤管局、安监局等政府部门的共 20 名相关人员对我院的专业人才培养模式、师资队伍建设、实习实训条件、课程建设等指标进行了评价，并提出了宝贵的意见和建议，人才培养实施质量二级评价指标评价结果如下：教学质量监控为 90.58；实训条件为 92.25；职业特性为 91.785；培养方案为 88.775；教学建设与改革为 86.27。 2.5 委托第三方对人才培养输出质量进行评价 2
8、012 年 7 月，我院委托第三方教育评价机构“麦可思”公司对水文与工程地质专业 2009 级共 60 名毕业生进行跟踪调查和质量评价，收集了用人单位、行业协会、毕业学生、家长等相关方对毕业生的就业率、就业现状、企业满意度、家长满意度等指标进行了评价，并形成了评价报告，提供了人才培养输出质量的三级评价结果值。人才培养输出质量评价总结果为社会评价分 91.3，就业情况分值为 96.25。一级指标评价结果如下：人才培养输入分为 92.29；人才培养实施质量分为87.80；人才培养输入质量分为 84.96。 3 结论 将多元多层次人才培养质量评价体系应用到重庆工程职业技术学院的水文与工程地质专业的人
9、才培养质量评价中，从评价结果可知，本专业在人才培养输入环节的质量最差，主要体现在生源质量较差和办学设施质量较差，因此，学校一方面应该在招收的生源方面更加严格要求，适当增加高考录取数，另一方面，学校应该加快软硬件设施的建设，给学生创造良好的学习生活环境。在人才培养实施质量评价中得分最低的是师资队伍和教学建设与改革两个方面，而这两大指标的贡献值又是最高的，可见，学校应该重视该专业的师资队伍建设和教学建设与改革。 参考文献 1 赵铁，林昆勇.人才培养质量社会评价指标体系的构建J.高教论坛，2004（6）. 2 冷余生.从质量争议看高等教育质量评价的现状和任务J.高等教育研究，2007（3）. 3 朱方鸣，张小军，陈华，刘丽红，邱小云.高职高专人才培养工作水平评估问题与思考J.大学（研究与评价） ，2007（4）. 4 王超英.对高职高专院校人才培养水平评估工作中问题的分析J.科技情报开发与，2007（1）.
