1、加强煤矿企业政工工作的思考摘 要随着国家经济建设的不断发展，对煤炭的需求量也越来越大，而煤矿企业的发展模式也不断改进。而煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。在新形势下，创新煤矿企业政工工作，加强煤矿企业管理，是煤矿企业迎接新世纪挑战的必然要求，是煤矿企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。在煤矿企业的管理工作中，政工工作具有很重要的地位。本文主要分析了当前我国煤矿企业政工工作存在的问题，并结合笔者自身工作经验，提出了几点改进的对策。 关键词煤矿企业 政工工作 问题 对策 中图分类号：F743 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）13-0091-01 煤矿企业的安全生
2、产问题是重中之重，众多安全生产问题大多是由于工作人员思想上的不重视造成的，思想政治工作的开展对提高煤矿企业安全生产有重要作用。随着市场经济的不断发展与完善，在激烈的市场竞争中，企业领导对经济效益给予更多关注，而忽略了政工工作的重要性，这种现状极不利于煤矿企业的可持续发展。因此，不断壮大政工工作队伍，充分发挥政工队伍的重要作用成为新时期煤矿工作的关注热点。 1.煤矿企业政工工作的重要意义 我国市场经济不断发展完善，煤矿领域的竞争日益激烈，面对激烈竞争，煤矿企业必须积极进行转型改革，在提高工作效率的基础上，减少安全事故的发生，这是确保煤矿企业科学可持续发展的重要手段和途径。煤矿企业政工工作是对企业
3、全体工作人员进行思想政治教育的工作，对企业工作人员的思想、态度、意志、精神等起着重要导向作用。政工工作的开展不仅是时代发展的潮流，更是行业发展的需要，它直接关系到煤矿企业在激烈市场竞争中的竞争力和该行业的整体素质。煤矿企业政工工作的顺利开展，不仅会给企业带来丰厚的经济报酬，还有助于树立良好的社会形象，同时对企业员工的创新能力和素质提升有很大帮助。2.煤矿企业政治思想工作存在的问题 2.1 煤矿企业人员对政治思想工作认识片面 由于煤矿企业 的传统观念都是重视生产创造经济效益。而轻视政工工 作，这就导致部分煤矿企业的员工对政治思想工作认识不全面，也就缺乏参与政工工作的热情。而政工人员开展政治思想教
4、育工作不是短期就有成效的，这些需要政工工作者经过艰苦的劳动和长时间的工作积累才能完成的，煤矿企业生产人员的工作是高风险，高强度的劳动，对政治思想工作理解不深，这也为展开政治思想工作增加了难度，很难实现全员配合的政工工作。 2.2 政工工作目标不明确 从我国煤矿企业发展的现状来看，政工工作的问题还体现为一种工作目标不明确的问题。很多企业政工工作的开展是上级的命令或者任务，该项工作的开展成了一种指令的完成或者任务的执行，企业自身对于政工工作的开展没有科学完善的计划和目标。在这样一种状态下，企业的政工工作多半停留于形式，对于国家政策方针的概括性宣传，或者某个会议精神的形式学习。很多煤矿企业不会去考虑
5、该种政工工作对于安全生产的实现和企业效益的实际意义。这种工作目标的缺失致使工作中各种不足和问题的不断产生。 2.3 政工工作人员的工作方法缺乏创新 煤矿企业政工工作人员需要经过多年经验的积累才能有效胜任该职位，但仅凭经验积累是远远不够的，还要不断更新和尝试新的工作方法，以不断适应快速发展的社会和人们思想观念更新的速度。传统政工工作的工作方法落后单一，枯燥乏味，不能满足员工的多样性需要，在精神层面无法满意。与此同时，政工工作的开展途径狭窄，即使有开展途径，也往往流于形式，收效不显著。大多煤矿企业更加看重经济效益，对政工工作的重视不够，将其放在可有可无的地位，这种思想上认识的不足，也直接导致了政工
6、工作人员没有热情和积极性主动创新工作方法。 2.4 煤矿政治思想工作队伍建设不完善 从部分煤炭企业通过深入学习实践科学发展观和扎实开展创先争优活动来 看，煤矿政工工作的队伍建设、体制建设都有所欠缺，首先表现政工人员工作水 平良莠不齐，缺乏在新形势下开展政治思想工作的基本知识和基本技能，对于现代科学文化知识的掌握不够，例如计算机网络技术知识、法律知识和教育科学知识等。陈旧的知识积累和思想观念都会制约政工工作的开展。另外还存在政工工作队伍人员构成不足，缺少新的人员加入到政工工作当中来，而现有的政工工作 人员的责任意识也不强，导致政工工作开展缺乏有效性。 3.加强煤矿企业政工工作的策略 3.1 坚持
7、“以人为本”原则 煤矿企业开展政治思想工作必须坚持“以人为本 ”原则，在实践过程中要坚持四个统一，即真理性与科学性相互统一、群众性与民主性相互统一、渗透性 与服务性相互统一、政治思想性与党性相互统一。这也是“以人为本”政工工作 的理论依据只有以四个统一指导实践活动，能够及时发现煤矿企业生产中存在的问题，消除安全隐患的同时，也能解决煤矿企业发展遇到的新问题。有助于煤矿 企业各项工作的改革创新，另外，以科学理论武装煤矿企业人员的头脑，有助于员工创新意识的养成，在煤矿企业中形成优良的工作作风。保障政治思想工作与煤矿企业现行制度的融合，拓宽煤矿企业发展的道路，增强企业人员对政治思想工作的认识，使煤矿企
8、业人员思想与企业一同发展进步。 3.2 加强政工人员的教育，树立明确工作目标 政工队伍建设应该以构建和谐企业为核心内容，从而达到内部环境和外部环境的和谐统一。构建出和谐煤矿企业需要良好的运用法律法规手段协调和处理各个部门，管理实现进一步规范。创新煤矿企业政工工作理念要求在开展政工工作 时，工作人员要首先树立为基层职工服务的理念，从基层职工的根本利益出发，以解决职工难题为己任，使基层职工看到政工工作的重要性，确切感受到政工工作的成效，从而积极支持并配合政工工作的进一步开展。其次，政工工作内容还应该包括提高基层职工的政治觉悟，让职工正确认识个人利益与企业集体利益的关系，提高职工为企业着想的意识，有
9、效在无形中将员工及企业融为一个整体。3.3 加强政工工作的创新意识 在长期的实践中，思想政治工作形成了一套优良作风和方法，需要我们认真总结和发扬光大。同时我们看到，现在的工作对象、工作条件和过去相比发生了很大的变化，有些传统的做法不完全适应了，过去一些灵验的方法也不再见效了，这都需要不断创新。在社会主义现代化全面建设之中，思想政治工作也要积极推进现代化的进程。 3.4 强政工工作者队伍的建设 随着科学文化的发展，政工干部已有知识必然会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的水平，必须不断学习进修。这是改变政工干部知识水平的好办法，通过培训系统地学习和掌握思想政治工作学科的新知识，尽快符合时代的要求。通过培训，可以保证政工干部素质的稳定和提高。这里特别要加强对政工干部的管 理，并且必须明确这种管理要比一般群众的管理更加严格。 4.结语 企业政工工作在加强企业内聚力的同时，也整合了向心力，为企业的生产经营活动提供了良好的团队精神和支持，对于国内煤矿企业而言，政工工作显得尤为重要。随着经济社会的发展，煤矿企业的员工在价值观念及对自身利益和企业利益的认识在不断提高，也不断提出新的要求，这业对煤矿企业的政工工作提出了更高的要求。 参考文献： 1张静.新时期加强煤矿企业政工工作探讨J.现代商贸工业，2010.2. 2姜君.新时期如何加强煤矿企业的政工工作J.财经界，2010.3.
