1、建设和谐的独立院校图书馆文化摘 要高校图书馆文化是由外显和内隐因素构成的文化体系，具有凝聚人心、造就人才、规范管理、推动校园文化的重要作用，21 世纪高校图书馆文化建设要充分体现时代性、人文性、生态化，使独立院校图书馆文化和谐发展。 关键词图书馆文化；和谐发展；校园文化；独立院校图书馆 中图分类号：G438 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）40-0325-01 高校图书馆文化是展现图书馆整体形象和水平的外在文化，它包括图书馆员工的服务行为、管理行为、人际关系等具体内容，是调节图书馆内外关系和行为方式的规范性文化。作为独立院校图书馆文化是链接其他文化层次的关键，深藏于图书
2、馆内部，反映了独立院校全体人员的文化心理和意识形态，图书馆的精神和价值观是其核心，也是图书馆文化的灵魂。 1 独立院校图书馆文化的作用 独立院校图书馆文化是直接影响该校大学生良好的文化氛围的主要因素，是办好教育的重要资源、无形资产，它会对学生产生潜移默化的影响，有利于素质教育的进行，提升品质涵养，形成踏实、严禁的学习风气。 1.1 有助于独立院校图书馆内聚力和素质的提高 图书馆内聚力通过文化建设，使员工的个人价值观上升成为群体共同的价值观。独立院校图书馆，是产生图书馆内聚力的源泉，图书馆文化所产生的内聚力，犹如一个强大的磁场，把员工的力量和智慧凝聚成一股合力。图书馆文化能够促使图书馆员工解放思
3、想、转变观念，牢固树立“服务育人，管理育人”的根本宗旨，用图书馆文化统一员工的行动。 图书馆文化注重人的素质提高和潜能的挖掘，确立“以人为本” 、“人本管理”的价值观念，以尊重人、爱护人、关心人为出发点，充分肯定和发挥每个员工的个人价值和智慧，为员工的自我价值的实现创造条件，使员工转变观念，变“要我做”为“我要做” ，从而唤起树立爱岗敬业、无私奉献的精神。 1.2 有助规范管理推动校园精神文明建设 独立院校图书馆文化建设注重“人”的存在，充分地尊重人，爱护人，关心人，引导人，使人们形成自觉的行为习惯，在此基础上确定完善独立院校图书馆群体意识和行为规范，逐步形成图书馆的管理条例，规章制度，以此来
4、协调和控制员工，通过员工的自觉行动，实现图书馆的最高目标。 图书馆是独立院校的一个重要组成部分，图书馆文化也应该是校园文化的重要组成部分。图书馆通过在内部树立共同的价值观念、图书馆意识、图书馆道德、创新思维、竞争观念等，渗透熏陶到整个校园群体，形成一种积极健康的氛围，与师生的世界观、人生观、价值观互动，构成校园的精神文明，形成校园文化的灵魂和主导，推动校园精神文明的建设。 2 和谐独立院校图书馆文化的构建 随着数字化时代的到来，独立院校图书馆文化的建设要充分体现时代性、人文性、生态化。馆舍的建造要有时代气息，标志标识要体现人文关怀，服务方式要现代化、便捷化、亲情化。 2.1 图书馆应树立与生态
5、文化相适应的信息观 生态文化是一种人与自然协调持续发展的新型文化，它追求人与自然互利互惠、协调发展。在物质文化层次上，要求社会成员实现社会物质生产和社会生活生态化；在精神文化层次上，要求哲学、科学、教育、道德、艺术沿着符合生态保护的方向发展。 2.2 图书馆应营造和谐的文化氛围 图书馆需要一种氛围，如果经久积淀的虽不见诸于文字却弥漫于整个图书馆的舆论氛围和为多数人所认同的行为原则是和谐的、健康向上的，那么生活、学习在这一文化共同体中的个体将受益无穷。成功的图书馆的最大秘密与其说是“精神物质化” ，不如说是“物质精神化” 。只有灌输了某种精神后，图书馆的一切才变得有了生气，成为积极的发展因素。建
6、设和谐的图书馆文化要塑造图书馆精神，图书馆精神是图书馆文化的灵魂和支柱。构建服务文化是一个多赢的战略，是使员工读者图书馆和睦相处，共同进步，和谐发展的最佳途径。 2.3 图书馆应造就高层次的服务文化 服务文化是以价值观为核心，以创造顾客忠诚，满足顾客需要，主体与客体双赢为目标，形成共同的价值认知和行为规范的文化。图书馆造就服务文化能让图书馆服务走出误区，走向全员，提升到文化层面，渗透到图书馆所有活动中，让图书馆成为服务读者的绿色通道和温馨家园；让每个员工变被动服务为主动服务，以全程化、智能化、人性化、亲情化的高品质服务，打造高美誉度、信赖度的服务品牌。服务是人与人之间的文化沟通，文化是服务的不
7、竭之源，服务有了文化的支撑，就会越做越活、越做越实、越做越有品位；服务一旦内化为员工的心理需求，员工的积极性和创造性就会持续不断地激发出来，不仅使服务从时好时坏的徘徊中解脱出来，走向规范化、常态化，而且能创新服务，快乐服务。 2.4 完善规章制度，建立有效机制，增强图书馆核心竞争力 图书馆规章制度是各项工作得以正常运行，走向规范的保证。高校图书馆必须建立和完善各项规章，包括人事制度、考核奖惩制度、学习进修制度以及日常业务管理制度，如采访编目、典藏剔旧、文献借阅、信息咨询等工作细则。合理的章程，严格的纪律，科学的管理，是图书馆管理科学化的目的，是图书馆工作得以稳定而有序进行的重要保证。和谐统一，
8、科学合理的图书馆制度文化一经形成，对每个馆员和读者的行为具有规范约束作用，对评定馆员和读者的品质、人格和行为等提供了内在尺度，从而使个人的行为更符合集体利益和图书馆整体利益。 在独立院校图书馆文化建设中，应该尽可能满足学校在教学、科研、生产、学科建设等方面的服务，尽可能满足师生在学习、工作、研究等方面提出的各项服务，以更加优质、高效、全方位的服务保障要求。独立院校图书馆文化应该与校园文化相融合，体现出共同的教育背景，体现出深刻的人文特征和多元化的价值理念，促使校园文化健康、和谐地发展。 参考文献 1 韦文辉.论图书馆文化与校园文化的互动发展J.现代情报，2011， （6）： 29-31. 2 周澜.关于高校图书馆文化氛围构建的思考J.思想政治教育研究， 2012， （6）：129-130. 3 李红.高校图书馆与校园文化J.江西农业大学学报：2005， （6）. 作者简介 张桂东（1975） ，女，助理馆员，硕士研究生。
