1、企业政工工作存在的问题与对策探讨摘 要现阶段我国的社会主义经济得到了飞速发展，企业经济也在整个经济大潮中快速发展，然而在快速发展过程中出现的一系列思想问题，严重影响着企业的稳定，为此，各个企业不断深化与加强政工工作尤为重要。本文从现阶段我国企业面临的一系列政工工作问题出发，对政工工作所面临的问题进行了简单阐述，并提出了一些相关策略，希望能对企业未来的政工工作开展提供有效的理论指导。 关键词企业；政工工作；探讨； 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）27-0282-01 现阶段，我国的社会主义市场经济得到了较好、较快的发展，企业经济也在整个经济大潮中得到了
2、飞速发展，相对应各个企业的管理制度也得到了不断的完善，不过一系列问题也随之出现。企业经济飞速发展，企业为了实现经济的进一步发展也不断进行自身目标与方向调节，这就使得整个市场经济越发负责，不同企业之间的竞争逐渐升级。企业在快速发展的过程中，遇到的各式各样的问题，都需要进行有效解决之后，才能实现企业的进一步发展，而加强企业政工工作是解决上述问题的一个有效途径。不过随着经济发展的冲击，企业的政工工作也面临着各式各样的挑战，面对这些问题，企业只有沉着应对与分析，才能找到出路，进而实现更好地发展。企业政工工作表面上看与企业经济发展没有实质性联系，但是深入考虑政工工作对于企业经济发展有着隐形的联系，其关系
3、中企业员工的思想发展，是企业深入发展的前提。 一、现阶段企业政工工作面临的问题 1.新时期新阶段，企业政工工作对面多重环境挑战 现阶段，我国社会主义市场经济得到了快速的发展，新时期新形势下的市场经济竞争也也越发严酷，而且一大部分企业在职工利益分配中存在诸多问题，面临着改革与重组的多种局面。与此同时，随着互联网科技与网络通信在各个行业的迅速应用，人们的思想观念也产生了巨大的变化，尤其是互联网络的一些负面信息，传播速度之快，毒害之深，使得一些企业职工存在严重的错误价值观。然而大部分企业仅仅看重经济效益，忽略职工思想偏离的危害，这也严重阻碍了思想政治工作的顺利与正常开展。 2.企业缺乏专业的政工队伍
4、，相关建设需要进一步完善 政工队伍作为企业至关重要的组成部分，其整体素质与建设情况直接关系着企业相关政治思想工作的进度与落实，现实的经验告诉我们，高素质的政工队伍对于企业思想政治工作的顺利有效开展起着重要的作用，而现阶段大部分的企业不注重思想政治这部分，也导致了政工队伍素质低，对政工工作不重视的现象。大部分企业都只是从短期眼前的经济利益出发，认为政工工作可有可无，企业的政工队伍也只是做下表面工作，缺乏对于政工工作的正确认识。与此同时，相对应的政工工作者自身工作积极主动性差，没有正确认识自身工作的重要性，自身素质亟需提高。 3.政工工作模式滞后 现阶段我国的社会科学技术得到了飞速发展，然而大部分
5、企业的政工工作模式并没有进行相应的调整，还是一味沿袭比较落后的思想教育方式，不懂得结合社会现状以及实际情况作出相对应的调整。为此企业可以通过鼓励用工通过多媒体网络或者是电视及时的更新思想观念，让员工及时的了解最新的思想动态。与此同时，企业也要能够针对不同的个体进行调整，这样才能达到更好的思想教育目的。 二、如何有效解决企业政工工作所面临问题的探索 1.加强与重视员工思想教育，提高政工工作人员素质 政工工作人员作为企业思想政治工作展开的前期，其较高的思想政治水平可以说是确保企业思想政治工作顺利开展的首要前提，为此企业的党组织也能够密切关注相关政工人员的政治思想水平。企业首先要从思想上重视员工的思
6、想政治教育工作，进而才能将我党比较先进的工作作风以及良好的理论传授给工作人员，让他们从理论上达到思想政治素质的升华。其次，企业要注重培养员工长久的理想与信念，引导职工为实现社会主义远大理想而努力。再次，要注意引导职工学习党章与党性，教育员工要以祖国与人民的利益作为自身一切行为与活动的基本出发点，全心全意的为社会主义事业奋斗终身。最后，要将我党一些先进的人物事迹以及优良的工作文化作风进行宣传，从根本上杜绝错误思想的侵蚀。2.加强政工人员思想业务培训，提高工作能力 新时期形势下虽然提倡精简政工工作人员，但是不代表注重企业政工工作，相反企业应该更加注重政工工作。由于政工工作人员的精简，相对应要起到政
7、工工作人员应有的作用，就要不断加强政工工作人员的业务培训，进而提高其工作业务能力。首先，企业也注重政工工作人员的整体业务素质与能力，也要将这一重要议题提到企业的日程上，并进一步进行落实。企业可以通过聘请相关的专家或者是送相关工作人员外地学习来达到与落实上一目标。同时企业可以通过政工工作人员自身的学习热情，进一步将政治思想教育工作扩散。 3.提升员工思想政治工作的重视程度 现阶段，大部分的企业在开展企业政治思想工作时，大都流于形式，不重视企业自身员工的思想政治工作，这显然是错误的，为此企业应该加强对员工的思想政治工作教育，引导员工建立正确的观念，为企业经济的进一步发展做贡献。为此企业的各级领导要
8、加强对于员工工作效率的重视，不断深入基层了解员工的工作情况，加强与员工的沟通，及时为一些有困难的员工解决生活以及思想上的困难，让员工在沟通中感受到领导的关怀与爱，进而让整个企业朝着和谐的方向发展。与此同时，加强员工的主人公意识以及思想政治工作教育，让员工意识自身的责任，助力企业经济的进一步发展。 4.紧随时代发展，满足员工精神需求 现阶段我国的科学技术不断的创新与发展，一些员工对于新鲜事物以及新技术都有一种迫切的渴望，为此企业相应政工工作的开展，要以员工的切身利益为基点，要不断提高政工工作过程中的科技技术含量，满足员工不断学习的精神需求。这不仅要求企业的政工工作与企业的管理同步，更是要积极主动
9、的学习新的管理理论与科学技术，提高政工工作自身的影响力，结合企业多媒体平台，达到高效的政工工作效用。 5.完善相应管理体系 一个企业政工队伍的建立是一个动态的变化过程，其需要不断适应时代的发展，紧随时代作出相对应的挑战，完善相应的管理体系。首先要结合实际的企业管理情况，对政工工作人员进行目标管理。一方面要给政工工作人员设立比较科学合理的目标，让员工有积极的斗志去完成，同时要建立良好的考核制度，进一步激励员工工作。此外，企业可以通过建立竞争的激励制度，让不同的政工工作员工之间形成比较和谐的竞争环境，让员工通过该项制度更好、更快的完成相应工作。最后要加强群众的监督工作，要实行定期或者不定期的民主评议，促进政工人员在企业实际生产经营过程中的作用。 总而言之，政工工作作为企业发展不可或缺的支柱，企业只有把握好了政工工作的顺利开展才能为企业未来的顺利发展打下坚实的基础。现阶段，我国社会主义经济发展较快，企业的政工工作也面临着一些前所未有的挑战，对面这些新的问题，企业要勇于沉着面对，进而为企业的未来发展打下坚定基础。 参考文献 1 康妍. 新形势下如何发挥企业政工人员的作用J. 现代商业. 2011（08） 2 雷虹. 如何提高国有企业政工干部素质J. 北方经贸. 2010（03） 3 郗广涛. 从细小处着手构建企业政工工作新格局J. 办公室业务. 2011（08）
