1、护理管理学课程作业 B 1. 决定基层护理工作的关键是（ ） 护士的数量 护士长的素质 护士的体质 护理员的素质 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 护士的数量 2. 职务说明书不包括（ ） 素质能力要求 工作内容 工作形式 工作关系 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 工作形式 3. 护士长作为决策者的角色是 ( ) 组织护理查房 与其它部门密切协作 参加行政会议 制定年度工作计划 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 制定年度工作计划 4. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时 间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值： 4.0 用户未作答
2、 标准答案： 程序标准 5. 病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（ ） 个案护理 功能性护理 小组护理 责任制护理 综合护理 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 责任制护理 6. 护士长在医院管理中的主要角色是 （） 管理者 组织者 协调者 教育者 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 协调者 7. 泰罗是哪个阶段的代表人物？（ ） 传统管理阶段 科学管理阶段 现代管理阶段 管理科学阶段 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 科学管理阶段 8. 关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是 权力影响属于强制 性影响力 非权力影响力属于自然性影
3、响力 权力影响力是稳定的 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 权力影响力是稳定的 9. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 行为标准 10. 对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是 评分法 实馈记录法 考核表法 评语法 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 考核表法 11. 霍桑试验 ” 对管理理论的最大贡献是：证明了（ ） 人是有需求的 人是 “ 经济人 “ 人是 “ 社会人 ” 人具有二重性 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 人是 “ 社会人 ” 1
4、2. 组织设计中决定着组织效能的环节是指 工作划分 确定职能 指组织的结构框节 设计组织的运作形式 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 指组织的结构框节 13. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利 .法约尔 马克斯 .韦伯 切斯特 .巴纳德 明茨伯格 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 明茨伯格 14. 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性 , 反映了管理的（ ） 自然属性 艺术属性 组织属性 社会属性 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 自然属性 15. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的
5、招聘 护理人员的考评 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 二 判断题 1. 冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 2. 中华护理学会的主要任务是：团结全国广大 护理人员，繁荣和发展中国的护理事业 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 3. 过程性控制是对计划执行的最后结束的控制 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 4. 目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案：
6、 对 5. 赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 6. 控制的论的创始人是罗杰斯。 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 7. 护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的 A 类项目。 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 对 8. 婴儿室护理人员与病床之比为 2:1-6:1 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 9. 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 10. 护理业务信息的来源包括日
7、常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。 错 对 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 错 1. 对完成组织目标影响最小的工作是 ( ) A 类工作 B 类工作 C 类工作 D 类工作 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： C 类工作 2. 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） 高工作、低关系 高工作、高关系 低工作、高关系 低工作、低关系 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 低工作、低关系 3. 护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是 研究人员的基本数量及合理比例 选任管理人员 一般人员的招聘 护理人员的考评 本题分值： 4.0
8、 用户未作答 标准答案： 研究人员的基本数量及合理比例 4. 新组织结构管理理论的主要代表人物是（ ） 亨利 .法约尔 马克斯 .韦伯 切斯特 .巴纳德 明茨伯格 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 明茨伯格 5. 在计划职能中，最为关健、最为重要、需要认真地对待的是：（ ） 计划制定职能 预测职能 决策职能 评估职能 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 决策职能 6. 决定基层护理工作的关键是（ ） 护士的数量 护士长的素质 护士的体质 护理员的素质 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 护士的数量 7. 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准 消耗标准 行为标准 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 行为标准 8. 霍桑试验 ” 对管理理论的最大贡献是：证明了（ ） 人是有需求的 人是 “ 经济人 “ 人是 “ 社会人 ” 人具有二重性 本题分值： 4.0 用户未作答 标准答案： 人是 “ 社会人 ” 9. 静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（ ） 时间标准 程序标准 质量标准
