以 2014 年工作任务为主要内容的落实“科学发展观”在学院在本岗创新实践活动立项表所属部门：人力资源部 填报时间：2014 年 3 月 13 日岗位立项形式（个人、组织） 组织项目名称 绩效工资改革与管理 项目负责人 XXX XXX XXX立项时间 2014 年 3 月 项目完成时间 2014 年 10 月解决问题：依据天津市其它事业单位绩效工资制度实施意见的通知文件要求，按照一轻局2014 年重点工作总体布置要求，2014 年实施绩效工资改革。通过绩效工资改革进一步规范工资结构，清理工资项 目，加大 绩效考核力度，根据绩效考核结果发放绩效工资，克服平均主义。目标：2014 年月 10 月实行日常绩效工资管理方法步骤：2014 年 1 月-3 月 进行学院绩效工资总额的初步测算2014 年 4 月 上报绩 效工资审批表，待上级机关审批，确定绩效工资改革和管理的总体工作思路2014 年 5 月 制定绩效工资实施方案并经领导批准开始实施2014 年 6 月至 9 月 绩效工资政策宣讲和答疑2014 年 10 月 实行日常绩效工资管理所在部门领导意见同意立项签字 XXX党总支意 见同意立项签字 XXX（各总支（支部） 请将此表自行复印填写并留存一份，于 3 月 27 日之前报党委办公室。 ）评审组意见签字分管院领导 意 见 签字
