1、五陂镇工会代表大会工作报告各位代表：今天，我代表五陂镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请代表们予以审议。过去五年工作的回顾自 2013 年 3 月召开五陂镇工会第一次代表大会选举产生五陂镇总工会第一届委员会以来，镇总工会在镇党委、政府的正确领导和区总工会的有力指导下，以邓小平理论和“三个代表”、 科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神， 按照“履行职能、服务职工”的总体思路，圆满完成了工会各项工作任务。一、夯实工作基础，增强工会组织活力加大工会组建力度，扩大覆盖网络。镇总工会按照上级工会“扩大工会组织覆盖面”的要求，把组建工会作为工会工作的重
2、中之重。根据辖区内企业的特点，有针对性地开展组建工作，通过分析、排摸，确定组建重点目标单位，开展了全方位、多层次的宣传发动。向应建会的企业负责人宣传相关法律法规，明确建会的重要性和必要性，对企业建会的步骤、方法进行细致的辅导，并赠送工会法、劳动合同法和工会章程等资料，使非公企业工会组建工作稳步推进，取得了良好的成效，顺利地完成了每年的工会组建任务。五年来，组建工会 13 家，建会率达 95% ，会员入会率达 98%。二、发挥工会职能，切实维护职工权益（一）贯彻落实全国总工会、中纪委等部门联合下发的企业民主管理规定和省职代会规范化建设经验交流会精神，创新推进企业民主管理常态化机制，督促指导企业将
3、职代会、厂务公开、工资集体协商纳入企业管理体系，完善政府、企业、工会共同组建的“三方机制”和工会劳动法律监督委员会、工会劳动争议调解委员会。工资协商覆盖面稳步扩大，协商质量大幅提升。截至 2017 年，五陂落实职代会和厂务公开的非公企业达 22 家。二是深入企业大力宣传工会法 、 劳动法等法律法规长期聘请兼职律师为职工提供法律援助服务，开展职工合法权益落实情况专项调差，有效提高职工维权成效。五年来，镇工会共处理侵犯职工合法权益 23 起，镇工会法律援助 10 起，受援人数 36 人。有效维护了职工的合法权益，化解了不稳定因素，为社会和谐稳定作出不懈努力。(二)以送温暖为载体，为困难职工解忧。送
4、温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。镇总工会始终把困难帮扶工作作为工会工作的重中之重，配备精干的队伍，做好困难职工家庭的摸底、调查工作。对困难家庭职工进行动态管理，对家庭条件好转，不符合困难职工救助的档案注销、删除百余户，将因病致困、意外致困、无劳动能力、子女上学困难的 42 户家庭重新纳入困难家庭档案。逢年过节都为困难职工送去了物质和资金的慰问，并对 8 名癌症患者、5 名尿毒症患者进行了一定资金的救助，对 4 名困难大学生家庭进行了金秋助学，做到困难职工全覆盖救助，五年来救助金额累计达 20 多万元。真正做到为民解难、为民解困的职责。（三)大力推动
5、职工互助保障事业，不断增强广大职工的保障水平。为使五陂镇职工分享职工互助保障制度带来的好处，解决广大职工后顾之忧，我镇总工会为加大宣传力度，营造良好氛围，工会干部深入到企业、厂矿、学校乃至职工家中开展宣传发动工作，在加大宣传力度的基础上，着重强化服务，做好赔付工作，让患病职工安心治病。参保单位的职工出险后，我们会及时向上级上报赔付相关材料，做好赔付工作，将赔付金送到职工或其家属手中。五年来我镇在职职工住院医疗互助保障计划的投保人数为1500 多人，投保金额达到 25 万余元，理赔金额 8 万余元。三、坚持职工为本，增强工会组织凝聚力 （一）坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群
6、众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。（二）以加强培训为重点，提升工会干部素质。政府十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，每年政府组织非公有企业工会干部进行工会法 、 劳动法 、妇女权益保障法等法律培训。（三）发挥先锋模范作用，营造良好氛围。劳模是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领时代发展，社会进步的光辉旗帜。镇工会进一步完善了培养劳模、选树劳模、关心劳模等工作机制。五年来，我镇有 1 名一线职工荣获市劳模。通过打造劳模工作室，弘扬劳模精神，全镇上下掀起了学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。今后五年工作打
7、算一、大力推动企业依法普遍建立工会组织，强化工会组织建设按照“两个普遍”的工作要求，继续抓好工会组建工作。努力实现不断扩大工会组织覆盖面和影响力，增强工会组织凝聚力的总目标和总要求。根据辖区内尚有一些“两新”组织未建工会的现状，加大力度，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”活动。继续深入企业，加强与企业主的联系沟通，主动争取各方资源，共同推动企业建立工会组织，确保在五年后达到辖区内企业普遍建立工会组织的目标。二、依法推进集体协商和职代会制度建设，深化民主管理工作1、积极宣传落实，把贯彻落实职代会条例作为厂务公开民主管理工作的重要任务，结合新形势下的群众工作要求做好厂务公开民主管理工作，调动职工群
8、众的劳动积极性。进一步丰富深化厂务公开民主管理的内涵，不断丰富非公有制企业职代会审议内容，提高厂务公开民主管理工作的领导力和执行力。抓住劳动合同、工资集体协商和职代会三大环节，充分发挥集体协调机制作用，加大推进工资集体协商力度，使开展工资集体协商的企业不断扩大。通过这一制度，把工会建设成为劳资矛盾的协调者、职工权益的维护者、和谐劳动关系的促进者，协调企业和职工利益矛盾，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，调动业主和职工双方积极性，推动企业健康持续发展。三、坚持主动依法科学维权，积极构建和发展和谐劳动关系1、坚持以职工为本，主动依法维权。抓住发展和谐劳动关系这条主线，开展创建劳动关系和谐企业活动，把
9、维护职工合法权益贯穿于促进企业发展全过程，为职工和企业提供法律咨询等相关服务，妥善协调处理好各类劳动争议。2、发展和谐劳动关系，维护职工队伍稳定和社会稳定。加强劳动关系矛盾预警监测，建立企业劳资矛盾调解组织和应急处理机制，群体性劳资矛盾、劳动纠纷尽早发现、及时介入，努力把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，群体性矛盾调解成功率力争达 100%。四、深化职工素质工程，完善工会帮扶体系和劳模双向服务机制1、扎实开展立功竞赛活动。紧紧围绕“转方式、调结构”的重大任务，充分激发广大职工的创造热情，“提高职工岗位实践能力”、“优化服务质量”，深化“创建学习型组织，争做知识型职工，鼓励职工自学成才、岗位成才。
10、2、围绕职工最关心的问题，加强以改善民生为重点的社会建设，促进形成法律援助、帮困救助、技能培训等为一体的工会帮扶援助机制。把帮扶困难职工、维护职工合法权益作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，为党和政府分忧，为职工群众解难，健全特困职工档案，组织好春节、五一、国庆等节日和金秋助学帮困送温暖活动，把党和政府的关怀，工会的关爱送到每一位困难职工的心坎上。3、建立健全劳模选树、宣传、教育、服务等机制，落实各项劳模政策，推动形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚。继续发挥劳模协会作用，不断完善“工会关心劳模，劳模服务社会”的劳模双向服务机制和社区工会的“三级服务网络”，把关心劳模、服务劳
11、模的工作做得更扎实。五、加强工会自身建设，创新工会工作思路1、加强工会干部队伍建设，提升工会整体工作水平。认真学习党的“十九大”会议精神，增强做好工会工作的责任感和使命感，提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织作用的新机制、新途径、新方法，推动工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，调查研究，了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。2、加强“职工之家”建设。不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，进一步巩固和扩大“建家”成果。今后，我们将认真学习、贯彻中华人民共和国工会法，在工作中找定位、尽职责、为镇工会工作做出积极努力。2018 年 3 月 30 日
