1、12018 年度 “满意科长”考评工作方案根据中共安庆市委办公室“满意科长 ”评选活动实施办法规定，经市直单位“建设中层 赢在执行”专项活动领导小组研究决定，现就 2018 年度“满意科 长” 考评工作制定如下方案。一、总体要求认真贯彻落实关于深化市直单位“建 设中层、赢在执行”专项行动的实施意见要求，按照统一标准、统一内容、统一打分、统一评定的原则，对 2018 年度“ 满意科长”进行集中考评，考 评工作要重点以工作实绩为依据，实事求是评价相关考评对象，强化考评结果运用，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，激发机关中层干部活力，提高执行力。二、考评对象和内容（一）考评对象列为“满意科长”评
2、选活动考评对象的 189 名科室负责人。（二）考评内容主要考评科室负责人的履行职责、工作效能、服务质量、工作业绩、廉洁自律情况。三、考评时间和方式2考评工作于 2019 年 1 月 7 日开始，2019 年 1 月 18 日结束。主要采取查看资料、个别谈话、现场测评等方式进行。四、考评程序和步骤（一）前期准备。考评工作办公室收集考评对象工作“成绩单” ；制定谈话提纲，制作民主测评 表及相关主体评价样表；抽调人员组建考评组；各考评组商有关单位确定具体考评日程安排和谈话对象等。（二）查看资料。各考评组对照考评对象所在科室职能，认真审核工作“成绩单”，并查看相关佐证材料，可上门核实。（三）个别谈话。
3、通过个别谈话了解、收集相关人员对189 名考评对象的评价及情况反映。具体谈话范围是：每个开发区安排 5 至 10 名班子成员和中层干部；每个城区安排 5至 10 名与市直经济部门联系较多的单位负责人；市直部门安排市纪委监委负责人 1 至 2 名、市委市政府督查考核办 2 至3 人、市政务服务中心 2 至 3 人、 “四督四保”办公室 2 至 3 人、市长热线和 1584 政风行风热线等机构负责人、 “三督组” 每组1 人；每个县（市）安排 5 至 10 名与市直经济部门联系较多的单位负责人。（四）现场测评。每个开发区组织 20 至 30 名园区企业管理人员，每个城区组织 30 名左右与市直经济
4、部门联系较多3的各界人士，每个县（市）组织对应 44 个参评单位的县直部门人员，现场对 189 名科长进行无记名测评。（五）上报材料。考评工作结束后，各考评组于 1 月 25 日前向专项活动领导小组提交考评组考评工作总结材料，根据考核结果每组推荐不超过 33 名“满意科 长” 和不少于 3 名“不满意科长”。五、组织领导所有考评工作均在市直单位“建设中 层 赢在执行”专项活动领导小组的领导下进行。成立四个考评组，具体实施考评工作。六、工作要求（一）要高度重视。开展“满意科长”考评工作，是“建设中层、赢 在执行”专项活动的重要内容，也是专项活动的重头戏，市委市政府主要领导高度重视，参评单位高度关注，任务艰巨，意义重大。考评组全体成员要统一思想，提高认识，高度重视此项工作。（二）要认真负责。 “满意科长”评选活动涉及到不同单位、不同个人，科学严谨的态度对保证程序的规范、过程的透明、结果的公正十分重要。各考评组要严格按照考评的要求、标准和程序，严谨负责的做好考评工作，确保考评工作程序规范、结 果科学。4（三）要严肃纪律。评选活动直接关系到每名参评科长的荣誉，甚至关系到他们的政治前途。各考评组成员要讲纪律、讲规矩，以高度的责任心、务实的敬业心，严肃认真的开展考评工作，严禁出现“人情分”、 “关系分 ”。市直单位“建设中层 赢在执行”专项活动领导小组2018 年 12 月 27 日
