1、某县国税局人事教育科 2018年度工作总结 2018年，我科在市局、县委县政府、县局的正确领导下，始终坚持以十八届五中、六中全会及十九大精神为指导，以履职尽责为抓手，以两学一做活动为契机，狠抓队伍建设，深入开展教育培训和文明创建工作，切实提高干部队伍的整体素质水平，较好地完成了上级安排的各项工作任务。现将20178 年工作总结如下： 一、狠抓关键点，大力加强党组建设 （一）督促学习。一是始终坚持党组中心组学习制度。我科在年初就制订了 2018 年度党组中心组学习计划，全年共学习十二期，内容涵盖习总书记系 列讲话、中央会议精神等等。党组中心组坚持个人自学与集中学习结合，学习理论与调查研究结合，专
2、家辅导和专题讨论相结合，不断提高学习效率和效果。目前县局党组中心组已组织十次集中学习，个人笔记均在 2 万字以上。今年来虽说取得了一点成绩，做了些工作，但仍然存在一定的不足：一是缺乏科学的激励机制，难以充分调动干部积极性；二是缺乏行之有效的处罚机制；三是干部对工作开展的配合度和理解不足。在 2018 年的工作中，我们将积极贯彻十九大精神，戒骄戒躁，精益求精，持之以恒地做好人事教育工作。紧紧围绕中心工作，同时做好科室日常工作，以 工匠精神为导向，专注于完善人事教育工作，力争做到更好，为某某国税事业的发展积极贡献力量。 通过学习，党组成员的理念得到了更新，思想得到了解放。二是实施监督检查制度。督促
3、党组成员完成政治理论业务和业务学习内容，并组织党组成员就学习情况进行交流、互相监督。 （二）加强团结。一是召开 2018 年度党组民主生活会。通过自我剖析与相互批评，及时解决党组自身建设存在的问题，增强了党组的凝聚力与战斗力；二是坚持定期谈心谈话制度。 2018 年，党组书记与党组成员、其他党组成员相互之间共开展谈心谈话 15人次。 人事工作方面 加 强党组中心组理论学习，促进班子成员素质提升。年初，我们协组县局党组制订了 2017 年度党组理论学习中心组学习方案，对中心组全年集中学习作出了详细安排。上半年，县局党组理论学习中心组已组织集中学习 5 次，个人学习笔记均在 7 千字以上。通过开展
4、中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干部职工学习的积极性和主动性。 开展 双重 组织生活会，提升班子凝聚力、战斗力。党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。为此，我们严格按照党组民主生活会召开要求，积极协助局党 组于 3 月底以 重塑形象，振奋精神，求真务实，争创新业绩。 为主题召开了 2017 年度党组民先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象。 加强日常管理，坚持认真履职。开年以来，根据人事档案管理工作要求，及时收集整理应归档资料 200 余人次， 300 余份，按时完成了 2017年底到 2017 年度档案资料的收集
5、归档工作。根据相关文件精神，按照上级局统一部署，我们积极准备，认真核对，打印工改资料 4 套， 100 余份，顺利完成了 2017 年工作人员晋级晋档呈报工作。在加强基础工作的同时，我们及时更新电子档案，为局领导和上级主管 部门决策，提供了详细、准确的信息。 二、教育培训工作方面 年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在对个人培训需求调查的基础上，还对各业务科室开展培训活动征求了意见，收集整理培训信息 20 余条，结合县局整体工作，印发了罗田县国家税务局 2017 年度教育培训计划，将思想道德教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任科室四明确。在提升干部职
6、工业务水平的同时，保证了思想政治素质同步优化，达到了管理与服务双升，效能与作风双优的效果。 半年来，按照教育培训计划 工作安排，我们已组织落实干部培训学习 7 期。开年伊始，为深化 核心业务强化年 活动，落实税源专业化管理要求，不断提升干部队伍专业素质，我们会同相关科室组织了 公文写作 、 所得税汇算清缴 以及 业务能手培训选拔 等培训学习活动。 4、 5 月份，为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政，以 保持党的纯洁性 教育和 廉政学习日 为载体 ,举办了廉政知识专题讲座，观看了廉政教育片。系统党员干部人人做学习笔记，个个撰写心得体会，积极参加廉政知识测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的
7、良好工作局面。 在培训途径上，我们努力开 创多样性。在培训形势上，我们充分发扬 传、帮、带 的优良传统，以老带新，一对一指导，大力开展岗位练兵，以会代训，以工促学，学用结合，着力提升干部的实践能力，促进了系统青年干部成长。在培训组织上，我们在坚持个人自学与集中培训相结合的基础上，积极拓展八小时以外的时间，与相关部门协作开办干部 夜校 ，对机关干部职工进行培训。做到了专业培训与综合业务相结合、脱产学习与在岗自修相结合、课堂理论与工作实践相结合，以培训班、网络答题、周日课堂、每日一题为阵地，使系统教育培训工作全面开展，促进了干部职工素质的全面提升。 2017 年是新一届文明单位创建验收年，为了进一
8、步加强系统文明建设，保持和发扬我局文明创建成果，实现文明创建新的跨越。年初，我们根据以前年度创建工作经验，结合工作实际制订印发了罗田县国税局 2017年度文明创建工作计划，对文明创建工作进行了系统部署。在创建工作中，我们以 春节 、 助残日 、 五四 、 六一 等节日为契机，组织系统干部走上集市街头，开展便民服务 ;深入田间地头，支援农业建设 ;瞻仰烈士纪念碑，进行传统教育 ;开展走访慰问，帮助未成年人健康成长。通过实际行动，提高了系统国税干部职工对创建活动的认知和参 与力度，充分发挥了文明创建工作的凝聚力。 三、老干服务工作方面 认真落实离退休干部 两个 待遇、不断提高服务管理水平是我们做好老干工作的出发点和落脚点。 为进一步从政治、生活上关心离退休干部，切实落实离退休干部的政治、生活待遇，年初，根据县局工作安排，在分管领导的带领下，春节来临之际，我们对全系统离退休老干和遗属进行了走访慰问，送去慰问金 3 万余元。年中，我们坚持做到老干住院到病房探视，来信来访及时办理，为老干订阅健康书籍等活动。半年来，共探视慰问住院老干 10 余人次 ,送去慰问金 5000余元，接待来访 5 余人 次，发放当代老年杂志 200余份。县国税局人事教育科上半年教育培训总结 -
