1、新形势下企业思想政治工作的创新途径探讨摘 要：思想政治工作是我们国家在革命建设中根据实践经验取得的精华，是我们党的优良传统和政治优势，是我们国家发展的重要保障。目前，思想政治工作在企业发展的过程中也同样起着非常重要的作用。在新形势背景下，企业思想政治工作面临新的挑战，探讨如何针对思想政治工作进行创新，充分发挥其优势，使其在企业发展过程中发挥更大的作用。 关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新 随着我国改革开放不断发展，社会主义市场经济不断完善，建筑市场竞争越来越激烈，国有企业都在深化内部改革。因此，在这种前提下，企业应该结合自身实际情况创新思想政治工作，紧跟时代发展的步伐。从新形势下企业思想
2、政治工作的主要意义作用、企业思想政治工作面临的问题及其企业思想政治工作的创新途径等三个主要的方面来进行分析和探讨。 一、新形势下企业思想政治工作的主要意义作用 新形势下企业思想政治工作的主要意义作用体现在四点：首先，通过思想政治教育能够使企业的员工端正他们的工作态度，重新认知企业文化，从而在自身的职位上不断奋斗。其次，在正确的思想政治工作引导下，能够激发企业员工的创造能力，整合员工对企业的忠诚度，使企业员工的内部成员团结一致，增强组织内聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是让员工为了实现企业的持续健康发展而努力奋斗，为企业能够创造实际的经济效益。在企业内部，各员工之间的能力存在一定的差异性，因
3、此我们必须加强思想政治工作，提高企业内部员工的整体效率。最后，通过有效的手段能够促进企业员工的向心力，激发企业内部员工的创造能力，使企业的发展获得优势地位。现阶段培养企业员工的思想道德情操和社会主义价值观具有非常关键的作用，企业员工是整个企业不断发展的核心力量，只有在企业员工具备正确认知的前提下，才能帮助和引导他们承担起企业发展的责任和重担。 二、新形势下企业思想政治工作面临的问题 在新形势下，企业思想政治工作面临的主要问题包括六个方面：1、企业内部员工的政治理想信念逐步淡化。随着社会的发展，部分员工不能及时转变自身的观念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵从党的方针政策，对新形势背景下的各
4、项学习内容敷衍了事，不能及时转化自身的观念，只是信仰金钱的社会，只有金钱才能拥有一切，忽视企业的整体利益，总是将个人的利益置于企业利益之上，不遵从企业内部的各项规章制度，存在徇私舞弊的现象。2、企业思想政治工作的对象比较复杂。目前，企业职工的队伍呈现出多层次性，各种利益主体并存，除了企业人员之外，还包括外聘人员、劳务派遣工人、劳务队伍工人、临时工等各种情况。由于目前这种现象的发生，导致企业内部员工的文化层次存在严重的差异性，个人行为自由散漫和个人观念也不断地更新，由于企业思想政治工作的对象比较复杂，导致政治工作的无法顺利进行。3、企业思想政治工作的内容、手段和方法相对新时代来讲处于相对滞后的状
5、态。随着社会经济与科技的快速发展，目前企业的思想政治工作的内容、手段和方法仍然普遍存在相对滞后的状态。首先，政治思想工作的内容跟不上时代的发展速度，任然停滞于过去比较落后的状态，这需要广大的员工必须树立正确的世界观和人生观，根据时代发展的需要，对思想政治工作的内容不断进行更新和补充；其次，现在的思想政治工作的手段仍然存在一些问题和弊端，在新形势发展的背景下，企业应该充分利用现在的互联网技术及其新媒体设备，改革思想政治工作的手段和方法，促进企业的思想政治工作顺利开展。4、思想政治工作部门的工作机制不完善。目前，企业思想政治工作部门的工作机制不完善，无法在工作进行的过程中对一些违法企业规章制度的人
6、去明目张胆的进行思想政治教育，因为这样必定会使其自身的利益得到损害，尤其是在企业内部相关领导出现问题的过程中，思想政治部门的工作人员更容易被“穿小鞋” ，因此导致思想政治工作无法顺利进行。5、思想政治工作缺乏创新，企业内部活力不强。现在，企业在进行思想政治工作的过程中，总是按照之前的方式进行，没有一点创新，导致企业思想政治工作缺乏活力，无法调动整个企业员工的积极性。6、政治思想的干部队伍不能适应新形势发展的要求。随着社会的进步，部分人员认为政工部门没有任何作用，与此同时政工干部的社会地位也不断下滑，而且相关的政工工作人员的工作没有得到肯定，这使得企业思想政治工作不能顺利进行。 三、新形势下企业
7、思想政治工作的创新途径 在市场经济体制不断发展的前提下，企业承受着巨大的压力，都在强调提高企业内部员工的技术能力和专业素养，这样就能给企业发展带来主要的发展动力，就能不断地提高企业的经济效益，部分员工没把企业内部的政治思想的学习放在举足轻重的地位，员工的态度使得思想政治工作的开展与推进受到了严重的阻碍。因此，在新形势下企业一定要寻找进行思想政治工作创新的主要途径和策略，重视起企业员工们的思想教育工作，强调思想政治工作的开展对企业长远发展的重要影响。企业要培养员工全面的、有目的的对思想政治工作政工部门，肯定企业未来发展的长远目标，不断地加强思想建设和资本的投入，主要从五个方面来加强思想政治工作的
8、创新：1、企业在明确自身发展目标的前提下，不断地进行企业创新的主要工作，更新企业思想政治工作的内容。在新时代发展的背景下，我国各行各业都在致力于改革，努力跟上时代发展的步伐，现在企业的发展也是如此，把企业内部管理的重点逐步转向对内部员工的管理。因此，企业的发展必须要以思想政治工作为前提条件，不断地补充和改革企业思想政治工作的主要内容，调动员工工作的积极性，努力挖掘他们的创造性，使企业在发展的过程中能够形成优秀的企业文化，同时使内部成员能够相互合作，团结一致，为了共同的企业文化而努力，把企业打造成一个积极健康的和谐企业。2、思想政治工作要追求人性化。企业的政治思想工作的主要对象是企业的内部员工，
9、为保证思想政治的工作顺利进行，我们需要企业员工进行积极的配合。因此，在思想政治工作的过程中，我们必须坚持以人为本，站在员工的角度上思考问题，倾听员工自己的想法。但是，在现在企业的管理过程中，部分决策层不太注重员工们的情绪和思想，在政治思想工作进行的宣传过程中，都是以官方的态度和腔调来进行的，这就使员工们变得更加不满，使得企业在政工工作宣传的过程中受到企业员工的抵触，因此在思想政治工作文件传达的过程中存在严重的强制性和应付性的色彩，并不是员工真正乐意去参加这项活动，所以，这样的政治思想工作一定是失败的。企业一定要加强对于员工们的思想教育工作，而且要做到具体问题具体分析，改变思想政治工作的主要内容
10、和宣传的方式，从而推进企业思想政治工作的进步。3、以企业文化为出发点，进行思想政治工作宣传。企业的员工之间是存在一定的差异性的，包块专业技能、年龄、专业知识、性格、爱好等各个方面，因此，企业在进行思想政治工作的过程中，一定要立足于国企业文化，尊重企业内部员工之间的差异性，因为每个人生来都是与众不同的，所以我们需要对这些员工们进行有针对性的思想政治工作，运用不同的工作方法和途径使其能够重视思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最终目的，最大程度上配合宣传部门的工作。4、在新时代的背景下，企业必须重视政治思想工作的落实，明确思想政治工作的主要意义作用，不断完善企业内部政工部门的工作机制，提高企业
11、政工干部的地位，肯定相关的政工工作人员的工作，倡导企业内部进行思想政治教育的重要性，从而保证企业的健康发展。5、加强企业内部员工对政治理想的信念。虽然现在企业部分员工的政治理想的信念逐步淡化，不再关心国家大事及其遵从国家方针政策，但是企业必须要改善这一现状，加强企业内部员工对政治理想的信念，革新他们的对思想政治学习的观念，紧跟时代的发展，从而推动企业的思想政治教育工作的进步。 四、总结 现阶段企业的管理制度越来越倾向于科学化、合理化、人性化，企业文化是现在企业发展的主要动力，优秀的企业文化必须与企业思想政治工作紧密的结合在一起，这是我们营造健康企业文化氛围的主要保证。因此，我们必须加大企业文化的建立，在此过程中，强化思想政治工作的宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，让我们的社会先进思想和文化作为宣传内容，充分加强企业员工的思想熏陶，这对改善企业内部的不良作风，抑制腐败事情的发生，整合整个企业人员的精神文明。综上所述，在新形势背景下，企业政工工作对整个企业的发展具有非常关键的作用，我们必须掌握企业政工的要点，致力于在正确的思想政治教育前提下，不断增强组织内部的凝聚力，才能够更快更好地促进企业的持续健康发展。 参考文献： 1刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究D.山东大学，2006. 2王萍.新形势下企业思想政治工作生命力研究D.华东师范大学，2007.
