企业文化建设自查表.docx

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资源描述

1、企业文化建设自查表 序号 项目 内 容 检 查 情 况 得分 备注 1 建 立 企 业 文 化 组 织 体 系 20 分 ( 1)成立企业文化建设领导小组并制定职责。( 2 分) ( 2)企业文化融入管理过程,实施文化管理。( 2 分) ( 3)规划企业文化建设实施方案。( 2分) ( 4)建立企业文化建设机构体系。( 2分) ( 5)具有专(兼)职企业文化建设工作人员。( 2 分) ( 6)开展企业文化建设活动,企业文化各项要求落实到位。( 2 分) ( 7)贯彻廉洁、安全文化建设实施意见,开展廉洁、安全文化活动。( 2 分) ( 8)工会和团组织活动纳入企业文化建设。( 2 分) ( 9)

2、各项企业文化建设基础资料齐全。( 2 分) ( 10)组织协调单位内外企业文化建设交流。( 2 分) 2 发 挥 理 念 识 别 系 统 的 统 领 作 用 20 分 ( 1)组织班子成员开展理念学习活动。( 2 分) ( 2)遵循公司理念,开展典型培育。( 2分) ( 3)领导班子结合本单位发展的阶段特点,提出企业管理新思想,引领企业文化建设活动深入开展。( 2 分) ( 4)组织员工开展专项理念学习和灌输。( 2 分) ( 5)有宣传企业文化理念的载体。( 2分) ( 6)结合党建思想政治工作开展,发挥企业政治优势。( 2 分) ( 7)运用理念套图、理念故事等开展特色宣贯活动。( 2 分

3、) ( 8) 在企业文化建设原则的基础上开展具有自身特色的其他活动。( 2 分) ( 9)组织员工举行升旗、宣誓仪式。( 2分) ( 10)企业理念深入人心,员工凝聚力强,企业业绩不断攀升。( 2分) 3 发 挥 制 度 行 为 识 别 系 统 的 规 范 作 用 20 分 ( 1)规章制度健全,工作流程体系规范完善。( 2 分) ( 2)制定岗位职责,职责范围明确。( 2 分) ( 3)岗位要求到位,操作规范落实。( 2 分) ( 4)激励制度规范,措施兑现。( 2分) ( 5)开展经常性的职业道德教育,以良好的服务态度赢得顾客满意。( 2 分) ( 6)开展经常性的礼仪教育,员工日常行为符

4、合礼仪要求。( 2 分) ( 7) 以工艺流程、安全质量操作、成本控制、工序衔接等为主要内容,坚持两会一活动制度。( 2 分) ( 8)建立新闻发言人制度,健全突发事件舆论应对机制。( 2 分) ( 9)制订并完成对外新闻报道年度计划。( 2 分) ( 10)建立新闻通讯员队伍,并实施动态管理。( 2 分) 4 发 挥 视 觉 识 别 系 统 的 传 播 作 用 20 分 ( 1)企业标识使用标准。( 2 分) ( 2)企业名称使用规范。( 2 分) ( 3)企业标准字字体运用符合要求。( 2 分) ( 4)企业标准色使用正确。( 2 分) ( 5)办公区、生活区宣传设施符合相关文件和标准。(

5、 2 分) ( 6)宣传设施定期维护、更新。( 2分) ( 7)办公用品及员工证、章、卡、牌符合相关文件和标准。( 2 分) ( 8)氛围宣传符合实际,协调、美观、大方、经济,充分展示企业良好形象。( 2 分) ( 9)落实影像工作管理办法,按规定配备影像设备,做到专人负责,制度健全。( 2 分) ( 10)建立影视资料共享平台,按规定收集上报影视资料,做到充分翔实,资源共享。( 2 分) 5 企 业 文 化 的 外 部 推 广 10 分 ( 1)严格按照光明码头 VI 手册要求,统一使用“光明码头”组合徽标。( 2 分) ( 2)规范宣传“和谐团队,自我超越,开拓创新,追求卓越”企业精神。(

6、 2 分) ( 3)规范制作、悬挂光明码头旗帜。( 2 分) ( 4)年度在集团报刊稿不少于 6 篇。( 2 分) ( 5)按宁波光明码头有限公司通知要求规范制作名片。( 2 分) 6 发 挥 企 业 文 化 的 导 向 作 用 10 分 ( 1)严格执行文化管理要求,对协作层和劳务队伍加强源头控制,纳入企业文化管理之中。( 2 分) ( 2)加强机制约束,对协作层和劳务队伍践行“光明文化”,做到同规划、同实施、同检查。( 2 分) ( 3)全面贯彻落实公司理念识别系统手册,突出团队观、诚信观、道德观等企业理念的宣贯,积极主动开展企业文化建设活动。( 2 分) ( 4)以公司行为识别系统指导、规范协作层和劳务队伍员工行为,严格遵守员工守则、礼仪规范,提升企业文化品牌形象。( 2 分) ( 5) 加强视觉统一。在公司承担施工任务的协作层和劳务队伍,不得使用自己的名称、旗帜、标识等;在公司以外承担各项任务,协作层成员不得使用公司的名称、旗帜、标识等。( 2 分) 7 其 它 10 分 ( 1)在集团介绍企业文化经验。( 5分) 按高标准执行,不重复加分,仅取得荣誉不加分。 ( 2)在集团以上机构介绍企业文化经验。( 10 分) 8 总体评价 9 存 在 问 题 10 整 改 意 见 11 总 得 分

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