1、新职业课程实验性培训项目新媒体管理师课程合作培训机构申请与认定管理规定（试行）新职业课程实验性培训项目管理办公室新职业课程实验性培训项目相关课程合作培训机构申请与认定管理规定（试行）总则：为进一步加强新职业课程实验性培训项目的管理力度，促进新职业人才培养，新媒体培训考试中心具体负责“新媒体管理师”职业课程培训和考核、推广等工作。新媒体管理师合作结构申请、设立认定流程规范、质量控制、学员管理、机构管理、机构测评与奖惩机制、退出机制、等按照新职业课程实验性培训项目管理规定实施。以“发展新职业、培训新课程、培养新人才、促进新就业”为宗旨，就各培训机构申请成为“新职业课程实验性培训项目合作机构”的设立
2、认定、流程规范、质量控制、学员管理、机构管理、机构测评与奖惩机制、退出机制、等事项做了进一步明确，出台本规定。第一部分 新职业课程实验性培训项目合作机构申请1、宗旨：目的：发展新职业、培训新课程、培养新人才、促进新就业原则：自愿申请、合理布局、择优筛选、区域管理费用：自愿申请、免费设立二、新职业课程实验性培训项目合作机构设立的申请条件：1、认可新职业课程实验性培训项目。2、具有独立法人资格的培训机构，取得人力资源和社会保障行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证，且具有两年以上培训经验，热心承担职业技能培训任务。3、遵守国家职业培训法律法规，熟悉国家职业教育方针和就业政策，具有较好的培训基础和业
3、绩。 4、有稳定、可靠的经费来源，能够确保正常的教学培训需要。 5、具有能够满足教学需要的相对稳定、独立、集中的办公、教学和实操场地。6、师资力量雄厚，有与办学规模相适应、配备合理的专(兼)职教师队伍，理论教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格，并且配备从事职业指导和就业服务培训的相关人员。7、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设备和设施，有充足的实习工位。8、有一定的档案保存能力，具备独立的档案室，面积至少在 20 平米以上，具备一定的信息化管理条件。 9、严格执行消防管理的有关规定，办学场所无危房、无安全隐患。教学场所必须具备灭火器材、疏散通道或安全出口并建立应
4、急疏散预案。 10、教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务卫生安全管理制度等各项规章制度健全，内部管理规范。 11、社会信誉良好，学员满意度高，近三年来没有违规收费、学员投诉以及其他违反职业培训法律法规投诉记录和被处罚记录。第二部分 新职业课程实验性培训项目合作机构的评估认定程序一、申 请：符合申请条件的培训机构均可向项目管理办公室提出申请，并按照以下要求内容提供申报材料：1、新职业课程实验性培训项目合作机构申请设立申报表2、提供资质或批文、协议包括：资质文件或机构设立批文；近期年检的营业执照；社会办学机构批文及物价部门收费批准文件复印件。3、机构简介包括：投资者关系
5、、上级主管单位、办学规模、管理模式及以往培训经验。4、培训场所及设施情况包括培训场所合法使用证明、培训设备配备清单、场地设施照片等。5、培训机构主要管理人员、培训师资等情况包括现有的专/兼职培训讲师名单、教学合作与学术伙伴情况。并提供从业人员学历、职称、技术能力证明等复印件。6、培训管理制度和财务制度等配套制度包括：专兼职讲师管理制度、讲师聘任合同文件、培训质量评估、培训档案管理等相关办法、培训收费标准及收费用途的说明、其他配套制度等。7、培训课程设置于实施情况说明包括：课程设置、教材和课时安排、培训方式、教学案例及习题、辅助软件、影音媒体教材、仿真训练系统、模拟设备、拟向项目管理办公室备案的
6、试卷、讲义大纲等。8、消防应急预案。2、组织评估流程：1、项目管理办公室负责受理申请，初审合格后，向申请方发正式受理通知书。2、项目管理办公室联合相关专业领域的行业专家学者和业界资深人士，组成“专家组” ，对培训机构的申请材料进行审核。三、公示：通过认定的合作机构名单，在项目管理办公室网站给予公示，接受企业、学员和社会监督。4、认定备案：1、项目管理办公室将合作机构认定结果报国家职业资格培训鉴定实验基地备案。2、项目管理办公室向培训机构下发相关专业课程培训合作证明。3、因特殊情况，如不能在 10 个工作日内作出评定的，可适当延长时限，并将延长时限和延长理由书面告知申请机构。第三部分 年度考核、
7、监督抽查与退出机制一、考核机制1、合作机构在批准同意开展相应专业课程合作后应向项目管理办公室报送培训安排，以便项目管理办公室年度考核。2、在第二年度开展继续合作后，合作机构应在 1 月 30 日前向应项目管理办公室报送上一年度培训工作总结和下一年度培训安排。包括上年度培训内容、方式和时间，培训规模、经验总结和合理化建议、本年度培训计划等。3、合作机构如发生审定条件方面的重大变化，如变更经营场所、新增师资、新增课程等，应及时向项目管理办公室报告重新认定、办理变更。二、抽查机制1、项目管理办公室有权对合作机构出具的培训证明和培训记录的真实性、档案完整性进行抽查，并根据实际需要，有权要求合作机构提供
8、某一阶段的培训情况报告。合作机构应当积极配合，按时提供。三、退出机制1、合作机构应在“合作机构证明证书”有效期满前 3 个月内向项目管理办公室提出申请重新评审。2、合作机构在没有组织培训的情况下可以申请退出合作机构业务，并应当在作出退出决定之日起 10 日内，向项目管理办公室提交合作机构退出培训体系书面申请及善后处理表 ，将之前产生的培训记录和培训档案进行清理和移交、交接、回收、处理，项目管理办公室将对外公告取消该机构及处理善后事项。3、合作机构自提交退出申请日起，应自行摘除合作机构证书、牌匾。4、合作机构退出后，项目管理办公室不再受理该机构申办的培训班次。第四部分 机构测评与奖罚条款1、表彰
9、机制：项目管理办公室在学员班次满意度测评基础上，对于培训业绩突出、社会声誉好、满意度高的教学基地及教师、教务、管理者给予表彰奖励，并在项目管理办公室网站上予以公布表彰。2、惩罚机制：项目管理办公室加强监督检查，对违反本规定，弄虚作假、欺骗社会和学员、损害项目管理办公室或国家职业资格培训鉴定实验基地声誉的合作机构及个人给予惩处，情节严重的报请司法机关处理。有下列情况之一者，将给予取消培训合作机构、暂停培训等处罚；1、提交虚假材料，骗取培训合作机构资格的。2、弄虚作假，向未经培训人员签发培训记录、伪造成绩单，提供虚假培训档案，骗取证书的，情节严重者，项目管理办公室可报请司法机关处理。3、将合作培训转包给其他单位和个人谋取不当利益的。4、管理混乱、违规收费，虚假宣传，涉嫌欺诈等造成社会不良影响的。5、肆意诋毁同行或采取其他不正当竞争手段，影响恶劣的。6、未按规定程序和流程组织培训，课程内容严重违法违规；蓄意讲授或启发从业人员从事违法违规行为，影响恶劣的。7、擅自删减招生简章授课内容、缩短课时，降低培训质量；引发投诉的。8、经项目管理办公室评估连续两次不合格者及存在其他违规行为，情节严重的。本办法由新媒体管理师职业课程培训考试中心负责解释。附件 1 新职业课程实验性培训项目合作机构申请表附件 2 合作机构退出培训体系书面申请及善后处理表2017 年 2 月 10 日
