1、1江苏师范大学人才需求计划及政策一、招聘对象及条件（一）特聘教授1.特聘教授 A 类（院士量级） 。(1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。(2)来校工作不少于 1 个聘期，一般为 3-5 年。2.特聘教授 B 类（863、973 首席专家量级） 。（1）除院士以外的 863、973 项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、 “国家特支计划”杰出人才，或具有相当水平的海外知名学者。（2）来校工作不少于 1 个聘期，一般为 3-5 年。3.特聘教授 C 类（长江学者量级） 。（
2、1） “长江学者”特聘教授、 “长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、 “千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333 工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员，或具有相当水平的海外学者。（2）年龄一般不超过 50 周岁。（3）来校工作不少于 1 个聘期，一般为 3-5 年。24.特聘教授 D 类（江苏特聘教授量级） 。（1）国家优秀青年基金获得者、 “国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授，或者
3、具有相当水平的海外学者。（2）年龄一般不超过 45 周岁。（3）来校工作不少于 1 个聘期，一般为 5 年。5.特聘教授 E 类（省杰青量级）：（1）江苏省杰出青年基金获得者，或具有相当水平的境外学者。（2）年龄一般不超过 40 周岁。（3）来校工作不少于 1 个聘期，一般为 5 年。6.特聘教授 F 类：（1）AE 类之外的其他境内外知名专家学者。（2）国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文；获具有相当水平的境外学者。（3）年龄一般不超过 45 周岁。（4）来校工作不少于 1 个聘期，一般为 5 年。（二）教授1一般应
4、是具有博士学位的教授，主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。2身体健康，年龄一般不超过 45 周岁，来校工作时3间不少于 5 年，应保证全职到岗。（三）博士1A 类博士年龄文科一般不超过 40 周岁，理工科一般不超过 35周岁，并满足下列条件之一：（1）海外世界前 200 强高校的博士、博士后(参照THE/QS/USNEWS/ARWU 世界大学排名） ；（2）文科博士一般至少应在我校认定的特 A 类期刊上发表论文 1 篇；理工科博士一般应在本学科 SCI 一区发表论文 1 篇或在二区发表论文 2 篇；工科和艺术、体育类
5、实践能力突出的博士，如理论成果不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其综合水平已达到相同或相近水平。（3）获得省级以上级别优秀博士论文。2B 类博士（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文 3 篇及以上，胜任核心课程讲授任务。（2）年龄文科一般不超过 40 周岁，理工科一般不超过 35 周岁，来校工作时间不少于 5 年，应保证全职到岗。（3）具有海外学习经历者优先。二、引进待遇（一）特聘教授待遇面议（符合条件的博士生导师，待遇可适当提高）（二）教授、博士 4科研费（万元）待遇人员 过渡住房安家费及购房补贴（万元）实验学科非实验学科配偶安置 备注教授 过渡住房 130 或租房补贴 20 20
6、10 酌情考虑过渡房免收 5 年房租，科研费分两次划拨A 类博士过渡住房 90或租房补贴，服务满 10 年赠送 100左右住房20 20 10 酌情考虑过渡房免收房租；科研费实行立项和申报管理B 类博士 60 10 10 5过渡房免收 2 年房租，科研费实行立项和申报管理备注：人才类别及待遇根据学科和人才具体情况认定三、简历投递及联系方式（一）简历投递方式1.请使用 IE 浏览器登陆 http:/ http:/202.195.67.42:9080/）投递简历。2.将简历发送至相关单位电子邮箱。（二）人才工作办公室联系方式通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路 101 号邮编：221116联系人：常老师、马老师电话：0516-83500204Email:
