1、- 1 -统计工作质量考核评价表（市、州审计局）序号 考核内容及分值 考核标准 考核得分1 及时性（每月 5 分）。每年 1-9 月于每月 25 日前，10 月至 12 月于每月 20 日前向省审计厅报送经审核的审计项目台账和统计报表电子数据、 规定上报的其他 资料（遇节假日不顺延），每 迟报 1 天扣 1 分，直至扣完为止2.准确性（每月 10 分）。报表数据数出有据，审计台账数据与审计文书数据一致；报表数据严格按照审计署审计报表指标说明及其他有关要求的口径填报；报表数据填报正确，其表内勾稽关系正确、各层级汇总数据勾稽关系正确；报表数据无错报、重报、漏 报、瞒报和技术性差错；报表数据稳定性好
2、，与上月数据无矛盾；报表电子数据与纸质报表数据一致。以上发生 1 处错误扣 2 分，直至扣完 为止。一审计统计报表及相关资料（每季度 60 分，每月20 分）3.完整性（每月 5 分）。报表内容完整，编报说明清楚，单位名称、公章、责任人签名齐全，日期正确。每年 3 月 5 日前，审计机关将经单位负责人签字并加盖公章后的上年度审计情况统计报表（年报）报送上级审计机关备案。其他余每月由各单位经局长签名盖章后自行留存归档。以上发生 1 处错误扣 1 分，直至扣完为止。1. 报送时间（5 分）。除第一季度不需报送统计分析外，各市（州）审计局其余每季度最后 1 个月月底前至少向省审计厅报送 1 篇统计分
3、析。每 迟报 1 天扣 1 分，直至扣完 为止二 审计统计分析 （每季度 30 分） 2.报送质量（25 分）。各级审计机关 报送的统计分析应满足以下质量要求：紧密围绕党委政府中心工作和审计全覆盖目标任务， 为领导 决策提供可靠依据；运用统计资料进行分析，内容真 实 ，观点正确，方字简洁；分析透彻、建 议可行，符合审计管理体制改革要求；时效性、针对 性强， 对指导审计工作和宏观管理有参考价 值。每季度统计分析按满分 30 分计算，统计分析被省审计厅采用的加 2 分，被审计署采用的另加 3 分。三 统计基础工作 （每季度 10 分）1.领导重视，有专 兼职统计管理人 员， 2 分；2.统计管理人员调离统计岗 位报上一级审计机关备案，2 分；3.建立健全统计工作制度，数据质 量控制有效， 统计资 料保存完整，2 分；4.统计管理人员具备从事统计工作的能力，2 分；5.每年 11 月底将本单位本年度统计工作情况及对下级审计机关统计工作的指导检查情况报省审计厅，2 分。说明：按季考核，年终评定。每季度按 100 分制进行初评，年终以各季度成绩加权平均数确定评定结果
