1、小团队安全自主管理试题库(非生产型)一、选择题1. 可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为称之为（ A ） 。A、不安全行为 B、危险行为 C、激进行为 D、冒失行为2. 在进行行为安全审核中，以下哪项是最为重要的？（ B ）A、教育被审核人 B、与被审核人员进行沟通，使问题得到改正C、与被审核人员直线领导进行沟通 D、尽量多发现不安全问题3. 下列哪项的后果是最为严重的？（ C ）A 发现员工没有佩戴安全帽就进入作业现场。B 发现作业现场的一个阀门在漏水。C 发现员工在巡检时对漏油的设备置之不理。D 发现员工工作时站立的位置不合适。4. 各级直线领导在进行审核之后，应该及时登陆安全
2、经验级行为安全审核系统，将审核的信息录入，一般来说，录入的时限是（C）天。A、5 天 B、10 天 C、 15 天 D、30 天5. 对于发生多次工艺安全事故、有极大的危害或经常进行重大变更的工艺，评审间隔不得超过（ C）年。A.2 B.3 C.4 D.56. PHA 是在一个工艺流程（D）内的各个时期，辨识、评估和控制危害的一种有效工具。A.设计阶段 B.施工阶段 C.运行阶段 D.整个生命周期7. 在新装置运行（ A）内必须进行基准 PHA。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年8. 属地主管安全职责落实情况的考核，应体现（ C） 。 A.负面激励与过程管理 B.正面激励与结果管理 C.正
3、面激励与过程管理 D.负面激励与结果管理9. 转岗员工或离职（ B）以上的员工，上岗前应接受安全培训。A.半年 B.一年 C.1年半 D.二年 10. 下列描述中， （ C）是错误的。A、应根据有效性评估结果进行周期性工艺安全分析B. 发生重大事故时，应重新开展基准工艺安全分析C.对装置的停用、封存和拆除可不开展工艺安全分析D. 对不能立即解决的问题应制定安全控制措施或专项应急预案11. 为油田服务的借聘和劳务派遣人员的安全培训工作应由（D ）负责组织实施。A.油田服务单位 B.劳务派遣单位 C.人事部门 D.用人单位12. 安全培训记录应得到妥善保存，一般安全培训记录应至少保存（ C）年。A
4、.1 B.2 C.3 D.413. 下列说法， （D ）是正确的。A、属地主管就是领导指派的，不需进行培训与考核。B、属地主管不需掌握与属地相关的安全标准。C、属地内偶尔可以出现违反“六条禁令”的现象。D、属地主管应及时分析业务领域影响安全管理的问题，制定并落实相应的措施。14. 属地管理的核心是（A ） 。 A.职责落实 B.风险识别 C.行为安全审核 D.PHA15. 新员工三级安全培训计划应由（ C）制定和组织实施，并做好记录。A.属地主管 B.直线领导 C.人事部门 D.教育培训中心16. 塔里木油田培训体系中，培训方式可以是（D ） 。A.课堂讲解 B.实践 C.在岗培训或自学 D、
5、以上几种或组合均可17. 持有培训资格的培训师完成（ C）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级。A.20 B.40 C.60 D.80 18. 下面属于专职安全人员职能是（C）A、执行 B.现场监督 C.培训、专业支持 D.日常安全管理19. 安全分委会每 召开一次会议。 （A）A、月 B.季度 C.半年 D.年20. 以下不是安全原则的是（A）A、以人为本，安全第一，预防为主 B、谁主管，谁负责C、一切事故都是可以预防的 D、所有安全隐患必须受控21. 对事故/事件进行上报、调查分析的最终目的是（ B ）A、体现公开的原则 B、防止类似的情况重复发生C、提高管理水平 D、查清事故/事件
6、的责任主体22. 因工作受伤，导致下一工作日只能做其部分工作，或不能工作一个完整班次的情况称之为（ A ）A、限工事件 B、损工事件 C、医疗事件 D、急救箱事件23. 张某在工作中不小心被烫伤，用单位的急救包中的烧伤膏进行涂抹，随后又进入医院进行包扎，此次事件应该定义为（ C ）A、限工事件 B、损工事件 C、医疗事件 D、急救箱事件24. 发生火灾（爆炸）事件后，应在（C）小时内向作业区及二级单位安全部门报告，并在（）小时内将事件报告油田安全部门。A、4，8 B、8，12 C、8，24 D、24，4825. 极有可能但并没有实际造成死亡、伤害、职业病、财产损失或其它后果的事件称之为（B）A
7、、隐匿事件 B、未遂事件 C、突发事件 D、其它事件26. 发生一般 B、C 级事故后，事故发生单位应在（A ）内向油田公司安全和专业管理们报告。A、30 分钟 B、1 小时 C、2 小时 D、8 小时27. 事故/事件调查的负责人应是以下那类人？（ C）A、属地主管 B、专业安全人员 C、直线领导 D、事故/事件责任人28. 李某在进行高处作业时未系好安全带，从 3 米高处摔下，由于地面是沙地，只是蹭破点皮，随后用创可贴进行简单处理，身体没有任何不适，这起事件属于（ D ） 。A、未遂事件 B、医疗事件 C、损工事件 D、急救箱事件29. 员工在前线营房内使用电热器，由于短路故障引起营房地板
8、燃烧，由于发现及时，避免了火灾蔓延，这起事件属于（A ）A、火灾（爆炸）事件 B、未遂事件 C、设备事件 D、其它事件30. 临时承包商员工在生产区域进行作业应佩戴（D ）安全帽。A、黄色 B、白色 C、红色 D、蓝色31. 集团公司领导进入生产区域参观或检查应佩戴（B）入厂许可证。A、绿色 B、白色 C、黄色 D、蓝色32. 工作区域隔离围绳离地高度约为（C）cm。A、100 B、80 C、120 D、15033. 隔离区域挂（A）标签，表示欲进入隔离区者，必须谨慎查看安全状况，确认没有危险后方可进入。A、黄色 B、红色 C、蓝色 D、绿色34. 下列那个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关
9、键岗位？（D ）A 生产调度 B 基层单位安全员 C 乙方工程师 D 基层综合管理岗35. 因患病、离岗培训等原因离岗（ C ）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年36. 安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（ B ）A 查看变更人员以往的安全业绩 B 对变更人员进行安全能力评估C 查看变更人员安全资质文件 D 查看变更人员的安全培训记录37. 对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生
10、变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（D ）要求。A 最高 B 同等 C 特殊 D 最低38. 安全带应（ B ） ，不得采用低于肩部水平的系挂方法。A、高挂高用 B、高挂低用 C、低挂高用 D、平挂平用39. （ B ）作业严禁上下投抛工具、材料和杂物等。A、吊装作业 B、高处作业 C、受限作业 D、挖掘作业40. 工作安全分析分为（ B ）种形式，A、1 B、2 C、3二、多选题41. 下列那些对隐患治理需要表彰和奖励（ABC）A、及时发现隐患 B、及时报告隐患C、隐患监控、治理工作中成绩突出，避免重大事故发生。D、整改治理不认真、不及时的行为42. 下
11、列那些对隐患治理需要处罚（ABC）A、对存在的隐患隐瞒不报 B、未采取防范措施或监控C、整改治理不认真、不及时的行为 D 、 整改治理认真、及时的做法43. 演练的模拟场景可能包括：（ABCD）A、模拟火灾、爆炸和毒性、放射性物质泄漏B、测试报警系统、急救、撤离程序及下班后的关键人员召集程序C、电话太多造成通讯不畅；新闻媒体未经许可进入应急区域D、无线电系统中断或不能使用；某些关键岗位成员不能及时到位；统计人员缺失；模拟受伤、中毒和群体伤亡；模拟风向变化等44. 投用设备后应制作设备状态指示牌，设备状态指示牌分为( ABCD ).A、在用 B、备用 C、待修 D、在修45. 以下哪些属于通用安
12、全标准的内容范畴。 （ ABCD ）A、个人卫生安全 B、生产区域安全 C、办公室安全 D、居家安全46. 下列哪些属于办公室安全观察、审核的内容。 （ABCD）A、办公家具和设施 B、走道和地面 C、物品 D、防火47. 下列哪些属于生产现场安全观察、审核的内容。（ABCD ）A、人员的反应 B、人员的位置和姿势 C、工具和设备 D、作业程序48. 下列哪些工作必须进行工作安全分析。（ABCD）A、无程序控制的作业 B、偏离标准的作业 C、需要实施的每项新的作业 D、编制新的操作规程或变更操作规程49. 灭火的基本方法有（ABCD ）A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法50. 现场
13、应急预案应分成两部分制定：（AB）A、基本原则和演练、培训。包括突发事件的处置原则、应急防护的原理、培训演练、应急人才和物料储备的要求等。B、行动预案。在应急处置时应能够迅速参照行动预案来确定要履行的职责。行动预案应当语言简洁、有可操作性。应使用图、表来描述组织机构、职责和责任、应急程序等。C、应急准则 D、其他51. 通用安全标准包括（ABCDEF）、交通安全、办公区域安全、居家安全、旅行安全、沙漠安全、事故、事件和隐患报告，十二项内容。A、不安全行为 B、个人安全 C、个人卫生 D、生产区域安全 E、电气安全 F、工用具安全52. 行为安全审核对正在工作的人员观察 30 秒以上，以确认有关
14、任务是否在安全地进行，即为行为安全审核。包括对员工作业行为和作业环境的观察，行为安全审核的重要作用包括：（ ABCDE ）A、 行为安全审核是展示“有感领导” 的重要手段，可以带动全员参与安全氛围的形成；B、 通过行为安全审核，可以纠正和减少违章，消除现场隐患，从而改善安全生产条件；C、 向员工传递安全理念，固化好的安全习惯；D、 提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能；E、 通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力；通过对行为安全审核数据的定期趋势分析，推进前瞻式安全管理。53. 现场安全目视管理标准目的是通过对（ABCDE ）
15、采取简单、明确、易于辨别的目视化管理方法, 方便工作现场的安全管理, 确保作业安全。A、人员 B、工用具 C、设备 D、工艺 E、生产作业场所54. 目视管理工用具是指（ABCD）电焊机、手动起重工具、检测仪器、气动工具等。A、各式梯子 B、脚手架 C、电动工具 D、移动式发电机55. 下列哪些不属于系统安全管理标准（BF ）A、七项高危作业管理标准 B 通用安全管理标准 C、现场目视化管理标准 D、承包商安全管理标准 E、安全培训管理标准 F、工艺安全信息管理标准56. 下列哪些为关键岗位（ABCD ）A、生产单位的操作岗位 B 检维修岗位 C、 工艺技术岗位 D、生产组织管理岗位三.填空题
16、1. 直线责任分直线领导和直线组织两个部分。2. 现有装置基准工艺安全分析覆盖率为100%。3. 属地划分依据基本分为工作区域、工作职能与风险大小三种。4. 属地主管通过建立职责分工表将属地管理责任清晰地分配给组织成员，并落实到组织成员的岗位职责描述中，形成文件。5. 属地主管的岗位技能与培训需求矩阵满足岗位职责要求。6. 塔里木油田采取矩阵式的安全培训。7. 事故隐患必须 及时整改 。8. 有感领导和 全员参与 是培育安全文化的关键。9. 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。10. 事件（调查）报告应在事件发生后_15_日内完成，并由直线领导及安全部门进行审核和批准后按照规定存档。11.
17、 生产作业过程中发生的停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏等，但没有人员受到伤害的意外情况称之为_生产_事件。12. 在生产作业过程中造成机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、管道等损害，但没有人员受到伤害的意外情况称之为_设备_事件。13. 行为安全审核是展示_有感领导_的重要手段，可以带动_全员参与氛围_的形成。14. 可能导致人员伤害或其它事故的物(设备设施和环境)的状态称为_不安全状态_。15. 各级领导在进行行为安全审核前应有所准备，如了解该区域的工作状态、工作内容、潜在的危害性，并注意_个人劳动保护用品_的穿戴应符合要求。16. 在行为安全审核中各级
18、直线领导的职责之一是提供必要的_资源_，确保行为安全审核中提出的整改措施的落实。17. 安全文化发展的四个阶段是：自然本能、严格监督、自主管理、团队管理18. 塔里木油田安全文化的三大系统指：行为安全、系统安全、工艺安全共24个关键要素。19. 行为安全 管理是安全文化的基础。20. 工艺安全 管理主要解决工艺系统的本质安全问题。21. 系统安全 管理旨在为培育安全文化创造更有利的条件，将安全文化的理念推广到企业其他相关领域，形成全方位的安全管理体系。22. 承包商安全管理标准是塔里木油田的一项强制性安全管理标准，各单位必须遵照执行。23. 承包商作业前要进行三级安全培训，其中一级安全培训指对
19、相关安全法律、法规的培训；二级安全培训指对相关作业场所的安全规则、规定的培训；三级安全培训指对作业工种和高危作业的培训。24. 按照承包商安全管理标准规定，一级安全培训由承包商负责对所属员工进行相关法律、法规的培训，并提供培训和考核记录。25. 按照承包商安全管理标准规定，二级、三级安全培训由项目实施单位（用户单位）对承包商员工进行培训和考核并给予合格者相应的入厂及高危作业资质。四、简答题1、中国石油天然气集团公司反违章禁令1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2）严禁违反操作规程操作；3）严禁无票证从事危险作业；4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学
20、品；6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述禁令 ，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。2、中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则1）任何决策必须优先考虑健康安全环境；2）安全是聘用的必要条件；3）企业必须对员工进行健康安全环境培训；4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5）各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6）员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7）事故隐患必须及时整改；8）所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9）承包商管理执行统一的健康安全环境标准。3、塔里木油田公司安全理念 一、安全以人为本； 二、安全源自基础 ；三、安全始于真相 四、安全没
21、有借口； 五、安全不分内外 ；六、安全永无止境4、塔里木油田公司安全“保命”条款 1. 未经许可进入受限空间 2. 未经检测进行动火作业 3. 无防护进行高处作业 4. 未执行上锁挂签程序 5. 酒后驾车和不系安全带 6. 发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查5、低标准整治安全里程碑活动内容1、下班关闭办公室电器。2、工艺装置无跑冒滴漏，设备设施、工器具管理定制化、目视化。3、高危作业和非常规作业活动风险受控。4、自驾车辆无违规。6、塔里木油田“54321”的 QHSE 工作内容五个强化、强化培训辅导、强化监督管理、 强化制度建设、强化质量管理、强化节能减排。四次互动 、每年要到联系点开展四次行为安全审核、调研辅导。三条红线 、质量、安全和计量。两次审核 、每年对钻试修和基建领域开展两次专项审核。一次评估 、每年对钻试修和基建领域开展一次全覆盖的 QHSE 管理现状评估。7、小团队活动主题 团队推动组织，全面提升安全管理水平。8、自主管理总体表现特征安全自主管理是一种氛围或状态，建立在诚信的基础之上，每个人具有强烈的安全责任感，具有自我约束、自我控制的意识和能力，形成员工积极主动参与安全管理的氛围。五、论述题1、安全文化建设存在的不足有哪些？如何改进？2、如何实现小团队的自主管理？
