1、1第 1 题 最低工资标准发布实施后，如确定因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整，但每年最多调整（ ） A.一次 B.二次 C.三次 D.四次 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 1 此题得分： 1.0 2第 2 题 劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申（ ）强制执行 A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院 D.其他权力机构 答案 :C 您的答案： C 题 目分数： 1 此题得分： 1.0 3第 3 题 违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资
2、报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的（ ） A.2 至 5 倍 B.1 至 5 倍 C.3 至 6 倍 D.4 至 7 倍 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 1 此题得分： 1.0 4第 4 题 劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数 三分之一的一方是（ ） A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.每一方代表 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 1 此题得分： 1.0 5第 5 题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。 A.劳动法的基
3、本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则 B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神 D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 6第 6 题 国际劳工组织宣告成立的时间是 。 A.1900 年 B.1906 年 C.1918 年 D.1919 年 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 7第 7 题 中国成为国际劳工组织的创始国的时间是 。 A.1900 年 B.1906 年 C.1919 年 D.1944 年 答案 :C
4、您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 8第 8 题 劳动法规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令 改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（ ） A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 9第 9 题 未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（ ） A.30 天 B.40 天 C.45 天 D.60 天 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 1
5、0第 10 题 中华人民共和国安全生产法的 实施时间为（ ） A.2002 年 5 月 1 日 B.2002 年 7 月 1 日 C.2002 年 9 月 1 日 D.2002 年 11 月 1 日 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 11第 11 题 根据我国劳动法第 8 条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是（ ） A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.职工大会、职工代表大会或者其他形式 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 12第 12 题 以下各项不属于劳动法律关系的要素的
6、是（ ） A.劳动法律关系的范围 B.劳动法律关系的主体 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律关系的内容 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 1 此题得分： 1.0 13第 13 题 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个 月 D.12 个月 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 1 此题得分： 1.0 14第 14 题 依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的
7、法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（ ） A.该企业 B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B 或者 C 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 1 此题得分： 1.0 15第 15 题 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元 A.10 B.20 C.50 D.100 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 16第 16 题 下列社会关系中 , 属于劳动法调整的劳动关系是 。 A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B.某公司向职工集资而发生的关系 C.两企业之间
8、签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 17第 17 题 依据中华人民共和国劳动法规定最低工资个体标准的机构是（ ） A.国务院 B.各省、自治区、直辖市人民政府 C.各城市人民政府 D.工会与用人单位 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 1 此题得分： 1.0 18第 18 题 以下符合我国劳动法规定的是（ ） A.委托他人行使劳动行为能力 B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使 C.委托他人行使劳动权利能力 D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力 答案 :B 您的答案： B 题目分数
9、： 1 此题得分： 1.0 19第 19 题 劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上， 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。 A.5 B.8 C.10 D.12 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 20第 20 题 下列不属于工资总额组成部分的是（ ） A.计时工资 B.加班加点工资 C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用 D.特殊情况下支付的工资 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 21第 21 题 王某在某市的一家私营企业工作，因为其 重大过错，使
10、企业在一项合同履行中遭受了巨大的经济损失，该企业要求其赔偿经济损失，从王某的月工资中扣除，已知王某的月工资是 400 元，该市的最低工资标准是每个月 350 元，则下列符合我国法律规定的是（ ） A.每月从王某的工资中扣除 40 元 B.每月从王某的工资中扣除 60 元 C.每月从王某的工资中扣除 85 元 D.每月从王某的工资中扣除 100 元 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 1 此题得分： 1.0 22第 27 题 根据劳动法第 44 条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应 当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（ ） A.支付不低于工资的 150%的工资
11、报酬 B.支付不低于工资的 200%的工资报酬 C.支付不低于工资的 250%的工资报酬 D.支付不低于工资的 300%的工资报酬 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 1 此题得分： 1.0 23第 29 题 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可以处以（ ）元以下罚款。 A.50000 B.20000 C.10000 D.5000 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 1 此题得分： 1.0 24第 30 题 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（
12、） A.10 日 B.20 日 C.30 日 D.40 日 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 25第 47 题 文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是（ ） A.单位的工会组织 B.县级以上的人大 C.县级以上劳动保障行政部门 D.省级以上劳动保障行政部门 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 1 此题得分： 1.0 26第 22 题 关于试用期的规定，以下哪些是正确的（ ） A.试用期的约定不超过 6 个月 B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.一般对初次就
13、业的职工可约定试用期 D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期 E.如果双方自愿，也可以约定超过 6 个月但是一年以下的试用期 答案 :A,B,C,D 您的答案： A,B,C,D 题目分数： 3 此题得分： 3.0 27第 23 题 下列哪些情况下，劳动合同自行终止（ ） A.劳动合同期限届满 B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑 C.劳动者完全丧失劳动能力 D.劳动者死亡 E.用人单位破产 答案 :A,B,C,D,E 您的答案： A,B,C,D,E 题目分数： 3 此题得分： 3.0 28第 24 题 从最低工资的含义出发，根据法律规定，以下各项不作为最低工资的组成部分的有（ ） A.加班加点工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇 D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入 E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收入 答案 :A,B,C,D,E 您的答案： A,B,C,D,E 题目分数： 3 此题得分： 3.0 29第 25 题 劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
