1、党委组织部领导班子述职述学述廉报告 （ 2013 年 4 月） 本届领导班子 组建于 2010 年 11 月 ，班子成立 至今，在学校党委的正确领导下 ， 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 紧紧围绕学校的中心工作，与时俱进，开拓创新，统筹推进组织、干部、人才等方面工作，圆满地完成学校党委布置的各项工作任务，为学校各项事业科学发展提供了有力的组织保证和人才支持。现将班子组建以来学习、工作和党风廉政情况汇报如下： 一、 注重学习， 提升科学发展能力 领导班子始终把强化政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设 、提高政策理论水平、提高自身素质的首要任务，以身作则，
2、率先垂范。 认真学习党的十七大以来历次全会精神，深刻领会并贯彻执行党的路线方针政策和学校党委的决定。同时 坚持 政治学习和业务学习相结合，坚持 日常学习与调查研究相结合， 学习的过程中班子成员进一步解放 思想，更新观念 ，学以致用， 务求 实效， 根据形势和任务的要求及不断变化的新情况，同组织工作的实际相结合， 团结带领班子成员及 全体工作人员 富有成效的开展工作。 二、开拓进取，认真履行岗位职责 （一） 深入开展创先争优活动，建立健全创先争优长效机制 按照中央和省委的统一部署和学 校党委的具体要求，从 2010年 6 月份开始，组织在全校基层党组织和共产党员中 开展了 以争创“五个好”先进基
3、层党组织和争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的活动“创先争优”活动 。 活动开展以来 ， 全校三百多个基层党组织、五千余名党员根据不同的工作性质和特点进行了公开承诺，并认真践行 。 在分类定级中 学校 基层党委、党总支经评估 考核 全部被定级为“先进”， 党支部全部被定级为“ 先进 ”或“较好”。 先后 评选 表彰先进基层党委、党总支 18 个次，先进党支部 101 个次，优秀共产党员 358 人次，先进党务工作者 32人次。 2012 年对 该 活动进行 了全面总结，并起草了 中共河南科技学院委员会开展创先争优活动情况总结和 关于建立健全创先争优长效机制的实施意见。通过扎实开展创先争优活
4、动，建立健全创先争优长效机制，我校党员素质进一步提高，党群关系进一步密切，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用 得到了充分发挥，取得 明显成效。 （二）加强基层组织建设， 提升党建工作科学化水平 根据工作需 要 ，及时调整和设置基层党组织。 2012 年撤消了 3 个基层党总支，成立了 4 个基层党委 。 两年来 增设了 43 个基层党支部和 1 个直属党支部。 目前我校各级党组织机构健全，校党委 下设 6 个机关党总支和 17 个基层党委。全校共有党支部361 个，其中教工党支部 134 个，学生党支部 227 个。党支部设置基本实现了教工党支部设置 在教研室、实验室、科室，学生
5、党支部设置在班上的良好格局。 完善各项保障措施，在充分调研论证的基础上，出台了中共河南科技学院委员会基层组织工作经费管理办法（试行），建立了基层组织工作经费，规范管理，为各基层党组织更好地开展基层党建工作提供了保障。开展基层党建工作课题研究立项工作，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了学校党建工作的科学化水平。 在发展党员工作方面 ，各级党组织 严格按照党章 、 中国共产党党员发展工作细则 和中共河南科技学院委员会发展党员工作实施细则 的要求积极慎重地做好发展党员工作 。 党员发展过程中切实做到： 1、严把入口，保持适度规模： 重视入党积极分子和发展对象的教育和培训，发展学生党员
6、未经推优不培养，未列入发展计划 不发展。 要求各级党组织要在充分论证、统筹协调的基础上研究制定发展党员中长期规划和年度计划，并报上一级党委审核备案，结合本单位实际，研究制定工作方案和落实措施。 2、明确目标，优化队伍结构： 继续把中青年、高学历、高职称教工作为发展教工党员的 重点，高度重视发展教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才入党。积极稳妥的做好学生党员的发展工作，重视在研究生中发展党员。使我校党员队伍的年龄、知识结构日趋优化。 3、严格标准，提高发展质量： 严格按照党章规定的党员发展标准发展党员，坚持成熟一个发展一个，发展党员工作中要严格履行各项工作程序，进一步落实发展
7、党员工作公示制、票决制、责任追究制，扩大发展党员工作中的民主，提高发展质量。 4、务求实效，发挥带头作用： 要求各级党组织充分认识加强新形势下党员队伍建设工作的重要意义，加强领导、明确责任，完善各 项保障措施 ，切实履行工作职责， 推动各项工作取得实效 ，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员在教学、科研、学习、生活中的先锋模范作用。 三年来共培训入党积极分子、发展对象 25492 人 次 ，发展党员 7657 人，其中学生党员 7549 人，教工党员 108 人。 截止 目前 ，学校 公办本科生党员占在校生总数的比例为 22.62%，教工党员比例达 61.4%。 重视党员发展后的管理和教
8、育 ，严格经常性的党内组织生活， 严明党的政治纪律和组织纪律，修订了党的支部委员会工作制度（修订）、基层党委、党总支工作制度（修订）、关于做好基 层党支部换届选举工作的意见、基层党的委员会、党总支委员会会议议事规则（试行）、基层党委专职组织员工作职责 等十余项工作制度， 切实加强和改进党员队伍管理。通过开展形式多样、内容丰富的党性教育活动，进一步提高组织生活的效果。加强对党员组织关系和 毕业生 党员的管理。确保组织关系隶属我校的每名党员都能纳入学校的一个基层组织管理中。充分运用现代化信息技术，提高党员管理工作信息化水平。 （三 ）认真做好干部工作， 干部队伍素质不断 提高 组织好处科级干部的理
9、论学习和教育培训工作 ，每年均制定了处级干部理论学习计划，指定学习书目，联合校党校举办科级干部培训班、新提拔处级干部培训班等。先后选派 53 名 校 、 处级 干部到省委党校、省高校干部培训中心等培训基地学习。选派2 名处级干部到省外高校挂职锻炼。 认真贯彻干部选拔任用条例和关于贯彻 的实施意见等重要精神，严格按照学校相关文件要求的程序和标准，做好处科干部的选拔任用工作。 制定了校级后备干部培养方案，修定了处级后备干部选拔管理办法、科级干部选拔任用办法， 班子成立至今共 提拔任用 处 级干部 37 人 ，科级干部 182 人 ， 平级调整处级干部 54 人 ，科级干部 46 人 ， 考核并任命
10、试用期满的处级干部 38 人 ， 科级干部 94 人 ， 树立 正确的选人用人导向，调动了广大干部干事创业的积极性 ， 干部队伍的学历、职称和年龄结构得到了进一步的优化，整体素质得到了明显提高。 认真做好处级以上领导 干部 考核、个人重大事项上报、干部信息采集等干部的日常管理与服务工作。联合审计处对 101名外 干部进行任期经济责任审计。 （ 四 ）加强人才队伍建设，党管人才取得新突破 认真学习贯彻国家中长期人才发展规划纲要，积极协调有关部门，落实好人才工作 政策。 2012 年 6 月，协助学校领导召开了 我校 人才工作会议， 并 参与起草了河南科技学院人才队伍建设规划（ 2012-2015
11、）等指导性文件 ，提出了今后一个时期人才队伍建设的指导思想、目标和措施。进行高层次人才信息库建设，对学校各类高层次人才基本信息进行了全面搜集和整理，初步建立了人才档案，高层次人才信息网站。 组织开展海外高层次人才“百人计划”申报，青年拔尖人才支持计划推荐和博士服务团人选推荐 等 工作 ，两年来共有 7 名博士被省委组织部确定为省博士团服务团成员 。 2011 年 我校王三虎、赵学义两名同志被中共河南省委、河南 省人民政府授予“第八批河南省优秀专家”称号。 （ 五 ） 认真 做好干部人事档案工作 ，档案管理更加规范 及时整理干部人事档案，严格按照干部档案整理程序及注意要点整理 2006 年以来积
12、压的个人档案 229 份，档案 及 目录制作严谨、规范 ， 并认真做好日常 各类审批表、考核表及考察报告归档。 对我校 76 名中层正职领导干部档案进行集中审核，制作和完善各类档案花名册，对档案室存放的在职人员档案、退休人员档案、死亡人员档案及遗留档案进行分类清点，使档案管理更加规范化。 积极提供档案利用服务，为逝世的干部撰写生平材料。 （ 六 ）做好党建工作 评估，取得 优秀等次目标 2011 年， 为促进党建评估工作的顺利完成，组织部积极协调各部门、基层党组织扎实做好每一步骤、每一环节的工作。先后组织召开党建工作评建动员大会；起草了学校党建工作评建实施方案、党建工作评建指标任务分解表、党建
13、工作评建重要事项进程安排，成立了三个专项工作组，明确时间、任务和工作步骤，责任落实到人。高质量地完成支撑材料的收集、整理、归档等各项工作任务。在校内基层党组织评估、学校党建工作自评的基础上，组织起草了党建工作自评报告、党建工作特色材料及党建工作评估实证材料目录 ，并编印成册。通过扎实有效的工作， 我校顺利通过检查，被省委组织部评为优秀等次 。 三、提高质量，强化部门自身建设 通过严治部、严律己、严带队，不断提升服务水平和质量，积极打造“三服务两满意”部门。通过深入开展“为师生服务创先争优”活动 和 “下基层，大走访”活动，围绕“ 服务学生、服务教师、服务人才 ” 主题，认真查摆影响和制约 工作
14、的突出问题，并把查摆出的问题作为公开承诺内容，抓好整改提高。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动， 努力建设一支素质过硬能力够强的组工队伍 。带头开展“学习型党组织”和“学习型组工干部”创建 工作， 利用部务会议、组织生活会、集中培训等方式 组织开展思想政治学习和业务知识学习。围绕“围绕中心，服务大局，公道正派，务实创新，严谨高效，团结奉献”的部风部训，切实改进工作作风，进一步提高了工作水平和服务质量。 四、廉洁从政，维护部门良好形象 带领部门全体人员 认真学习并 严格遵守廉政准则和“四大纪律，八项要求”，讲党性、重品行、做表率， 自觉接受纪委和群众监督，维护部门良好形象。认真履行党风廉政建设责任制，不利用自己手中的权利和职务谋取不正当利益， 克己慎行， 防微杜渐，自重自省，自警自励 ，坚持做到廉洁从政。 五 、存在的问题及今后努力方向 近年来，在学校党委的正确领导下，工作虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足：一是深入基层调研不够，指导、服务基层党组织建设工作还存在不力不周的地方；二是在如何进一步转变干部作风，充分调动干部积极性方面还需进一步探讨。三是进一步创新干部教育培训方式方法，培训力度需进一步加强。今后的工作中， 我们将进一步加强 学习 ，扎实工作，总结经验，弥补不足，以改革创新精神努力使组织工作再上新的台阶，为建设教学研究型大学 做出更大的贡献。
