1、2017年秦皇岛产假国家规定多少天,秦皇岛产假及二胎产假国家新规定2017年秦皇岛市产假国家规定多少天,秦皇岛市产假及二胎产假国家新规定秦皇岛市产假，是指秦皇岛市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年秦皇岛市最新产假休息多少天2017年秦皇岛市产假有多少天女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期
2、、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。规定指 ，用人单位不 女职工 孕、生育、哺乳其工 、 以 、 其 劳动 者 用 。规定指 ，女职工在孕期不 应 劳动的，用人单位应当 的 ， 以 劳动 者 其 应的劳动。 孕7个月以的女职工，用人单位不 长劳动时间 者 劳动，并应当在劳动时间内 一定的休息时间。 孕女职工在劳动时间内currency1产前“，时间fifl劳动时间。KK规定 条指 ，女职工生育享受98天产假， 假30天，其中产前可以休假15天;产的，产假15天;生育多胎的，多生育1个”，产假15天。女职工 孕4个月产的，享受15天产假; 孕4个月产的，享受42天产假。规定 时 规定的后定了应的。20
3、17秦皇岛市二胎产假多少天最新 12月27下，在 国人大的新 ，国家 生fi生 长 生 ，下 的fi生 晚婚晚育不 。晚婚晚育假， 的生女 产假 为 假30天。 ， 规规定生育的，不是生育一 、是二 ，以及 规规定 生育的，可以享受30天产假的待; 时， 的 产假从10天 15天。1、秦皇岛市产前假工 规定孕期工 女职工 孕个月以( 28周fi算)，如工许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注 的是，请长病假女职工不享受产前假。 两个半月的产前假只预产期在产假前执。至于女职工请产前假期间的工 本人工 的百分之八十 给”。保胎假期间的工 国家劳动总局保险福利 关于女职工保胎休息和病
4、假超 六个月后生育时的待遇问题给海市劳动局的复函(1982年，现在有效)中规定，女职工 fi划生育 孕，经师开 ，要保胎休息的，其保胎休息的时间，照本单位实的疾病待遇的规定理。 此，保胎假期间，女职工只 拿 病假工 。KK1995年9月29，海市劳动局关于强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的 知(沪劳保 (95)83号)病假工 的fi算，先 休假时间(以6个月)为标准划分， 职工连续工龄划档。具体fi算方式为：a.连续工龄实施细则 十二条规定，从业妇女，其生产 者产当月领 的生育生活津贴， 本人一年度月平均工 收 fl高于 市职工月平均工 300%、超 部分不fifl缴费基数而不
5、足其缴费年度工 性收fl的，不足部分应当由单位 放。3、秦皇岛市哺乳假工 规定(哺乳期)女职工生育后，若有困且工许可，由本人提 申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。 六个半月哺乳假期间的工 产前假工 一样，不 于其 工 性 收fl的80%。 里称 工 性收fl指女职工请产前假 请产假前 勤月，企业 国家和本市的规定以及劳动 的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列fl工 总额统fi的 部工 收fl。女职工六个半月哺乳假期后，有困，要求 续请假为”哺乳的，各单位 生产和女职工的实 ，哺乳假可 长， 不 超 一年。 期间，其工 本人工 的百分之十 给(生活实有困的，可 当提高，最高不超 本人
6、工 的百分之八十)。十一条 妊娠期的女职工，不应长其劳动时间;从事 、 高、下 、 、 等容 产、 产的工， 者经 、 以 不 从事 工的，应 时 其 当工 工 。4、秦皇岛市晚育假工 规定(晚育年龄是24周 )7月1 式实施的以下 称规定，晚育产妇，在国家规定的90天产假的基 ， 晚育假30天，其 可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇 享受产假 等待遇，晚育护理假期间 工 不受 。KK秦皇岛市产假工 生育津贴有不 ?分 产假工 和生育津贴?一部分：秦皇岛市产假工 生育津贴的由产假工 ：currency1产假工 是fi划时“的产，时有社保体fi，fl工 休工 由劳动局 批，在企业支付; 样女职工生育期间享受产假，待遇由在企业支付，称产假工 ，有 生产前工 放的，有放基本工的，总之 企业的 及规定标准 放。生育津贴：是社保体fi中 生育保险后的产，由企业 自 ”缴费基数及在currency1 规定的缴费， 国家生育 的女职工在生育后 应
